INTRD. A ADM PARTE 3

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08/04/2018 EPS: Alunos
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Q
Podemos afirmar que Administrar é o ato de trabalhar com e através de pessoas para
realizar objetivos tanto da empresa como de seus membros. Dessa forma, é necessário
que o ato de administrar seja realizado por profissionais competentes. As habilidades
gerenciais são classificadas em três categorias: técnicas, humanas e conceituais e são
utilizadas de acordo com o nível hierárquico do cargo e das tarefas a serem desenvolvidas
pelo gestor. Escolha a opção que faz uma relação correta entre a HABILIDADE e NÍVEL
HIERÁRQUICO:
Quanto mais alto o nível hierárquico do cargo a ser ocupado, mais habilidades
técnicas serão requeridas.
 Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão
necessárias para a realização das atividades.
Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades conceituais são
necessárias.
As habilidades conceituais são necessárias na mesma proporção, nos três níveis
hierárquicos.
Habilidades humanas são requeridas mais intensamente dos administradores que
ocupam cargos de alta direção.
 
 
 
Ref.: 201708936678
 7a Questão
Geraldo sempre foi o colaborador com maiores notas nos treinamentos promovidos pela
empresa Slim Perfis de Alumínio LTDA. Nas provas teóricas e práticas realizadas ao final
de cada treinamento ele era sempre o melhor colocado, seu trabalho na linha de
produção era impecável, muito habilidoso com os instrumentos e também muito atento
aos detalhes na finalização de suas peças. Apesar de muito bom tecnicamente, era meio
grosseiro, não se comunicava com seus superiores e não tinha bom relacionamento com
a equipe. Em sua última avaliação de desempenho, Geraldo tomou coragem e perguntou
ao seu gerente porque nunca haviam lhe dado a oportunidade de ser promovido ao cargo
de Supervisor de Equipes. Seu gerente baseou sua justificativa tomando como base o
conceito de Robert Katz que define três habilidades necessárias ao administrador:
técnicas, humanas e conceituais. Com base no que relata o caso, é possível identificar
que, para assumir o cargo em questão, faltava à Geraldo o desenvolvimento de :
habilidades técnicas superiores para orientar e treinar sua equipe