A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

Comportamento Organizacional e Liderança

Comportamento Organizacional e Liderança é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações, com foco na liderança e na gestão de pessoas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, comunicação, trabalho em equipe, cultura organizacional, tomada de decisão, entre outros temas relevantes para o sucesso de uma empresa. A disciplina também aborda diferentes teorias de liderança e como aplicá-las na prática, visando desenvolver habilidades de liderança nos alunos. O conhecimento em Comportamento Organizacional e Liderança é fundamental para profissionais que desejam atuar em cargos de liderança ou gestão de pessoas, além de ser importante para entender o funcionamento das organizações e como melhorar o desempenho dos colaboradores.

cinco regras da liderança exemplar

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Comportamento Organizacional e Liderança

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