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16/04/2018 EPS http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2314451&classId=920998&topicId=2705285&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= CARINE AMBROZINO FRANCO 201802294937 EAD ALCÂNTARA - RJ BASES PARA GESTÃO EM ENGENHARIA Avaliação Parcial: CCE1320_SM_201802294937 V.1 Aluno(a): CARINE AMBROZINO FRANCO Matrícula: 201802294937 Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 16/04/2018 10:44:36 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201803364804) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que representa a função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus colaboradores de modo a alcançar os objetivos adequadamente. Controle Organização Talento Planejamento Direção 2a Questão (Ref.:201803367393) Acerto: 1,0 / 1,0 No estudo das organizações aprendemos que elas estão divididas basicamente em três níveis: Institucional ou Estratégico, Intermediário ou Tático e Operacional. Abaixo, identifique a única opção que descreve claramente o nível Tático da organização Lida com a captação dos recursos para por em prática as decisões tomadas pelo nível superior. Composto por profissionais que têm a responsabilidade de traduzir as estratégias para o alcance dos objetivos, em planos de ação Seus principais recursos são as pessoas, as quais utilizam recursos materiais e recursos intangíveis, tais como o conhecimento Concentra o maior número de pessoas e tem como responsabilidade fazer com que a execução programada e cotidiana dos planos de ação aconteça de forma eficiente, com a boa utilização dos recursos e no tempo certo São tomadas as principais decisões para o futuro da organização. Sua principal preocupação é observar o mundo externo onde eventos cada vez mais incertos e fora de controle podem impactar os resultados esperados da organização Estabelecidas por estruturas, regimentos, normas, hierarquias, etc., como no caso das igrejas, empresas, governo, etc. Não existe um única maneira certa de gerir, de administrar uma organização 3a Questão (Ref.:201803364669) Acerto: 1,0 / 1,0 Considere as afirmativas a seguir: l . O planejamento serve de base para as demais funções administrativas (organização, direção e controle). ll . O planejamento começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los. lll . O planejamento define o que deve ser feito para tanto, quando, como e em que sequência. Nenhuma das afirmações é verdadeira. 16/04/2018 EPS http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2314451&classId=920998&topicId=2705285&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= Somente a afirmação l é verdadeira. Somente a afirmação ll é verdadeira. Somente a afirmação lll é verdadeira. Todas as afirmações são verdadeiras. 4a Questão (Ref.:201803366944) Acerto: 1,0 / 1,0 O Balanced Scorecard é uma ferramenta estratégica que usa a medida integral de desempenho organizacional refletindo o equilíbrio entre os objetivos de curto e longo prazo, entre medidas financeiras e não financeiras. Neste contexto, selecione dentre as opções abaixo, a que contem os aspectos do desempenho organizacional que são analisados por esta ferramenta gerencial. A perspectiva dos fornecedores, os processos de marketing, o patrimônio e o controle fiscal. Os concorrentes, os mercados consumidores, a saúde financeira, o ambiente político. A capacidade de inovação da empresa, a relação com os funcionários, implantação de uma hierarquia rígida. A capacidade de inovação dos concorrentes, os processos internos da organização, a lucratividade rentabilidade e liquidez. O desempenho financeiro, a perspectiva do cliente, a aprendizagem organizacional e a inovação, os processos internos. 5a Questão (Ref.:201803364319) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento operacional se baseia em uma infinidade de planos operacionais que proliferam nas diversas áreas da empresa. Embora heterogêneos e diversificados, os planos operacionais podem estar relacionados com métodos, dinheiro, tempo ou comportamentos, entre outros. Baseado nesta informação assinale a alternativa INCORRETA: Fluxo de caixa, orçamentos e despesas são exemplos de regulamentos. Os planos operacionais relacionados com métodos são denominados procedimentos. Os regulamentos são os planos operacionais relacionados com comportamentos solicitados. Os programas são os planos operacionais relacionados com o tempo. Os orçamentos são planos operacionais relacionados com dinheiro. 6a Questão (Ref.:201803365201) Acerto: 1,0 / 1,0 Tem caráter imediatista, abrangência estritamente local e se caracteriza pelo detalhamento com que estabelece as tarefas e operações. Seu problema básico é a eficiência. Esta é uma das características do: Planejamento estratégico; Planejamento tático; Planejamento financeiro; Planejamento operacional; Planejamento de Recursos Humanos; 7a Questão (Ref.:201803367799) Acerto: 1,0 / 1,0 A administração que considera a empresa como um sistema aberto em contínua interação, onde os departamentos funcionam como um conjunto único e não como atividades isoladas é a: burocrática; linear. clássica; holística; científica; 8a Questão (Ref.:201803368587) Acerto: 1,0 / 1,0 Após a definição das funções que irão permitir a empresa alcançar objetivos e metas , bem como cumprir missão e visão com sucesso , faz-se necessário a divisão do trabalho a ser realizado em unidades menores , interdependentes entre si . Esta divisão origina o que chamamos até hoje de : 16/04/2018 EPS http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2314451&classId=920998&topicId=2705285&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= Critérios de seleção Fóruns Departamentos Franquias Setores Contábeis 9a Questão (Ref.:201803364050) Acerto: 1,0 / 1,0 Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Qual a função administrativa que trabalha dando esta orientação? Direção Organização Controle Planejamento Execução 10a Questão (Ref.:201803366827) Acerto: 1,0 / 1,0 A função administrativa de dirigir pessoas precisa ser bem cuidada para que os objetivos organizacionais sejam perseguidos de modo uníssono pelos colaboradores. Podemos afirmar que a função direção no nível institucional da empresa: É a função desempenhada pelos dirigentes do nível intermediário a fim de compatibilizar os planos e objetivos entre as áreas. É uma função voltada para o desenho dos processos de trabalho de modo a garantir a eficiência e a eficácia da organização. É a responsável pela condução e orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis. É a responsável pela estrutura organizacional de modo a garantir que as pessoas se adequem ao perfil dos cargos no plano de carreira. É uma função voltada para monitoramento e correção na execução dos planos estabelecidos no planejamento estratégico.
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