PRÁTICAS TRABALHISTAS (Avaliação Parcial)

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PRÁTICAS TRABALHISTAS 
 
Avaliação Parcial: GST1731_SM_201703484231 V.1 
Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 16/04/2018 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201704756104) Acerto: 1,0 / 1,0 
Com o advento da Portaria MTE nº 768/14, o empregador deve observar, no ato da admissão, 
se o empregado está em gozo do seguro desemprego ou se já deu entrada para requerê-lo. Em 
caso positivo, o que deve fazer a empresa? 
 
 
 Informar a contratação ao Ministério do Trabalho imediatamente, por meio eletrônico 
e através do Caged. 
 
Aguardar até o dia 7 do mês subseqüente para informar a contratação ao Ministério do 
Trabalho através do Caged. 
 
Exigir do empregado que devolva todo o valor recebido do seguro desemprego para o 
Ministério do Trabalho. 
 
Encaminhar o empregado para o Ministério do Trabalho para que este autorize a 
admissão. 
 
Recomendar ao empregado que providencie nova carteira de trabalho para admissão. 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201704755230) Acerto: 1,0 / 1,0 
De acordo com a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho: 
 
 
 
O contrato de experiência não pode ser prorrogado. 
 
O contrato de experiência pode ser prorrogado, desde que respeitado o limite máximo 
de trinta dias. 
 O contrato de experiência pode ser prorrogado, desde que respeitado o limite máximo 
de noventa dias. 
 
O contrato de experiência pode ser prorrogado, desde que respeitado o limite máximo 
de 120 dias. 
 
O contrato de experiência só pode ser prorrogado se o empregado concordar expressa 
ou tacitamente. 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201704755161) Acerto: 1,0 / 1,0 
Visando adequar seu horário de trabalho a seus concorrentes, a empresa XYZ pretende 
regularizar tal situação, de acordo com o artigo 58 da CLT. Independente dos horários que 
serão adotados, qual a jornada de trabalho semanal máxima permitida por Lei? 
 
 
 
36 horas semanais 
 
42 horas semanais 
 
48 horas semanais 
 44 horas semanais 
 
40 horas semanais 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201704755670) Acerto: 0,0 / 1,0 
O trabalho noturno é aquele : 
 
 
 
retribuído com uma remuneração adicional de 25% 
 
permitido apenas para maiores de 16 anos 
 cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos 
 realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte em atividade urbana 
 
vedado para mulheres em atividades agrícolas 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201704757122) Acerto: 1,0 / 1,0 
Determinado empregado recebe mensalmente o salário de R$ 1.764,00, com carga horária 
mensal de 180 horas. Para esse empregado, o valor do salário-hora representa o valor de: 
 
 
 
R$ 8,01 
 
R$ 6,08 
 R$ 9,80 
 
R$ 7,56 
 
R$ 5,30 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201704757051) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para o funcionário que trabalha em local insalubre, considerado como grau máximo, o 
percentual aplicado com base em seu salário ou salário mínimo vigente é de: 
 
 
 
50% 
 40% 
 
30% 
 
10% 
 
20% 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201706430616) Acerto: 1,0 / 1,0 
Certo empregado recebeu os seguintes valores de Comissões + DSR durante um determinado 
período no mesmo ano: R$ 978,00, R$ 1.410,00, R$ 1.099,00, R$ 981,00 e R$ 2.105,00. 
Considerando os valores recebidos pelo empregado, qual alternativa a seguir corresponde à 
média dos valores recebidos? 
 
 
 R$ 1.314,60 
 
 
R$ 1.308,00 
 
 
R$ 1.324,20 
 
R$ 1.317,00 
 
 
R$ 1.493,40 
 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201706430601) Acerto: 1,0 / 1,0 
Determinado trabalhador tem o seguinte registro de Comissões + DSR recebidas nos últimos 12 
meses: Maio/Ano1 R$ 1.840,00, Junho/Ano1 R$ 1.220,00, Julho/Ano1 R$ 
1.170,00, Agosto/Ano1 R$ 1.910,00, Setembro/Ano1 R$ 1.245,00, Outubro/Ano1 R$ 
1.760,00, Novembro/Ano1 R$ 1.890,00, Dezembro/Ano1 R$ 3.200,00, Janeiro/Ano2 R$ 
2.350,00, Fevereiro/Ano2 R$ 1.530,00, Março/Ano2 R$ 1.105,00 e Abril/Ano2 R$ 1.201,00. 
Considerando esses valores, marque a seguir a alternativa que apresenta o valor correspondente 
a média dos 6 (seis) maiores valores dentre as comissões + DSR recebidas 
 
 
 R$ 2.158,33 
 
 
R$ 1.956,66 
 
 
R$ 2.120,00 
 
 
R$ 2.098,33 
 
 
R$ 1.999,16 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201704757120) Acerto: 0,0 / 1,0 
A empresa Tronco Verde S.A. possui os seguintes dados cadastrais, entre outros, de 
determinado empregado: salário mensal no valor de R$ 2.073,00 e carga horária mensal de 
220 horas. Para esse empregado é correto afirmar que 25 horas extras com 50% de acréscimo 
é o equivalente a: 
 
 
 R$ 199,26 
 
R$ 218,46 
 
R$ 196,92 
 
R$ 460,73 
 R$ 353,35 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201704757114) Acerto: 1,0 / 1,0 
O que é DSR 
 
 
 
desconto semanal revisto 
 descanso semanal remunerado 
 
desconto sobre remuneração 
 
desconto semanal remunerado 
 
doação descontada do responsável