AV1 Psicologia e comportamento organizacional 2018.1

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Questão 1
Incorreto
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questão
O comportamento é multideterminado, ou seja, existem inúmeras variáveis que
o controlam. As variáveis são situações que possuem dois valores, divididos em
dependente e independente. O estudo do comportamento organizacional
identifica a influência do ambiente das organizações sobre o comportamento
por meio da relação entre as variáveis.
Assim, de acordo com o trecho enunciado e o seu conhecimento adquirido,
analise as seguintes assertivas.
I – As variáveis dependentes são aquelas das quais se pretende estudar.
II – As variáveis dependentes influenciam outras variáveis.
III – As variáveis independentes são as causas de outras variáveis.
IV – As variáveis independentes são os objetos de estudo.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as assertivas corretas.
Escolha uma:
VIRTUALA - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2018/1
Iniciado em terça, 10 abril 2018, 14:31
Estado Finalizadas
Concluída em terça, 10 abril 2018, 15:19
Tempo empregado 48 minutos 17 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 10,00(50%)
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Escolha uma:
a. II, III e IV.
b. II e IV.
c. I, II e III. 
d. II e III.
e. I e III.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I e III..
Questão 2
Correto
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questão
A personalidade, comportamento exteriorizado do indivíduo, é influenciada pela
hereditariedade e o meio. No ambiente organizacional, alguns traços da
personalidade (características que diferenciam uma pessoa de outra) são os
grandes influenciadores do comportamento. Para a Psicologia, entre estes
traços estão a autoestima, automonitoramento, centro de controle,
maquiavelismo e o fato de assumir risco. Assim, de acordo com o texto
enunciado e o seu conhecimento adquirido relacione a primeira coluna à
esquerda.
 
(1) Assumir risco
(2) Automonitoramento
(3) Maquiavelismo
(4) Centro de controle
(5) Autoestima
 
( ) Avaliação subjetiva que um indivíduo faz de si mesmo, podendo ser
positiva ou negativa.
( ) Verifica se o indivíduo gerencia suas ações, ou seja, administra o que
faz ou deixa de fazer.
( ) Pessoa que não se importa com os meios utilizados para atingir
seus objetivos.
( ) Mensura a capacidade do indivíduo de adaptar e regular os
comportamentos, de acordo com os estímulos do meio externo.
( ) Indivíduo que é estimulado por situações de perigo para atingir seus
objetivos.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. 4 – 1 – 2 – 3 – 5.
b. 3 – 2 – 1 – 4 – 5.
c. 2 – 5 – 4 – 1 – 3.
d. 5 – 4 – 3 – 2 – 1. 
e. 2 – 3 – 4 – 5 – 1.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 5 – 4 – 3 – 2 – 1..
Questão 3
Incorreto
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questão
Leia o texto motivador a seguir.
“O Brasil está envelhecendo. A prova é que o número de profissionais com
mais de 45 anos de idade vai mais do que dobrar nos próximos 30 anos no
Brasil. Segundo um levantamento realizado pela consultoria PwC em parceria
com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), 57% dos profissionais em idade ativa
terão ultrapassado os 45 anos em 2040. Hoje, eles correspondem a 24% da
força de trabalho brasileira, que é composta, em sua maioria, por trabalhadores
com idade média entre 30 e 44 anos de idade.”
JUNGES, Cíntia. Envelhecimento desafia empresas. Gazeta do Povo, 2013.
Disponível em: <http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-
carreira/envelhecimento-desafia-empresas-esg8l2542zuzivpvyjntwcq4u
(http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/envelhecimento-
desafia-empresas-esg8l2542zuzivpvyjntwcq4u)>. Acesso em: 10 nov. 2016.
 
Uma das questões relacionadas à diversidade da força de trabalho é a idade.
Sobre a idade, normalmente, há preocupações em relação ao desempenho,
rotatividade, faltas etc. Assim, de acordo com o trecho lido e os seus
conhecimentos adquiridos, assinale como V as assertivas que apresentam
afirmações verdadeiras e com F as falsas.
( ) As pessoas mais velhas apresentam menor rotatividade no emprego.
( ) Os trabalhadores mais velhos são necessariamente mais satisfeitos em
seus trabalhos.
( ) Foi encontrada relação entre a produtividade e a idade, sendo que o
desempenho diminui em relação ao aumento da idade.
( ) Os trabalhadores mais velhos apresentam menos faltas evitáveis.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. V, F, V, F.
b. F, V, V, V.
c. V, F, F, V.
d. V, V, F, F. 
e. F, F, F, V.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: V, F, F, V..
Questão 4
Correto
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questão
De acordo com Mcshane e Glinow (2014), “uma premissa básica da teoria da
personalidade é que as pessoas possuem características ou traços inerentes
que podem ser identificados pela coerência ou estabilidade do seu
comportamento ao longo do tempo e de acordo com as situações”.
MCSHANE, Steven L.; GLINOW, Mary Ann Von. Comportamento
Organizacional: conhecimento emergente, realidade global. Porto Alegre:
editora AMGH, 2014. p. 39.
O interesse pelas características e traços deram origem a muitos estudos.
Entre eles há duas abordagens que se tornaram referencias na identificação
dos traços: Myers-Briggs e Big Five. Assim, de acordo com o trecho lido e os
seus conhecimentos adquiridos, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. As abordagens citadas no enunciado investigam como o indivíduo se
sente e reage diante de determinadas situações e classifica as diferenças
de personalidade com base em dimensões. 
b. O pleno controle de suas ações, ou seja, o fato de o indivíduo saber o
que faz é investigado pela Myers-Briggs.
c. Os traços classificam o indivíduo em relação a sua hereditariedade e
nas experiências de vida.
d. Os traços da personalidade são classificados em tipo A e Tipo B.
e. Independentemente da personalidade, nenhum traço é mais importante
que outro.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As abordagens citadas no enunciado investigam como o
indivíduo se sente e reage diante de determinadas situações e classifica as
diferenças de personalidade com base em dimensões..
Questão 5
Incorreto
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questão
Os termos “instituição” e “organização”, muitas vezes, são tratados como
sinônimos e confundidos. Como vimos, estes dois termos não têm o mesmo
significado. Assim, em relação à organização e instituição, assinale com V as
assertivas verdadeiras e com F as falsas.
 
( ) A organização consiste em um conjunto de ideias e normas sociais.
( ) A instituição diz respeito aos valores e regras sociais presentes no
cotidiano.
( ) A instituição está bastante presente no cotidiano, por isso ela é
facilmente percebida.
( ) A organização consiste no local de aplicação das normas e valores
sociais.
 
Agora, assinale a opção que corresponde a sequência correta.
Escolha uma:
a. V, F, V, F
b. F, V, F, V
c. V, V, F, V 
d. F, V,V, F
e. F, V, V, V
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: F, V, F, V.
Questão 6
Correto
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questão
Leia o trecho a seguir.
“O associacionismo é a doutrina segundo a qual a mente pode ser entendida
como um complexo de ideias relacionadas entre si por força das associações
que existem entre elas. As coisas são associadas na nossa mente em virtude
da nossa experiência de mundo; portanto, o associacionismo se baseia no
empirismo.”
GOODWIN, James C. História da psicologia moderna. São Paulo: Cultrix,
2005. p. 62.
 
De acordo com nossos estudos, no final do século XIX, surgiram as primeiras
abordagens psicológicas que serviram de base para as teorias atuais da
psicologia. Assim, o associacionismo: 
Escolha uma:
a. entende que, a partir do uso da consciência, o ser humano se adaptará
ao meio.
b. considera que a consciência seja central na busca da compreensão do
ser humano.
c. entende que a aprendizagem ocorre a partir da associação de ideias.
d. entende que a compreensão do desenvolvimento humano ocorre pela
associação de mente e corpo.
e. compreende que a consciência ocorre a partir de aspectos estruturais,
como o sistema nervoso central.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: entende que a aprendizagem ocorre a partir da
associação de ideias..
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
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questão
Para Chiavenato (1994, p. 53) “O clima organizacional é favorável quando
proporciona a satisfação das necessidades pessoais dos participantes,
produzindo elevação do moral interno”. Portanto, a satisfação é essencial para
o bom desempenho humano, uma vez que pessoas satisfeitas com o trabalho,
relacionamentos e benefícios apresentarão comprometimento e qualidade no
desígnio de suas funções, além de influenciar outros colaboradores de forma
positiva.
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
 
Na organização, o gestor tem um papel fundamental para a busca da
satisfação. Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as
assertivas a seguir.
I. cabe ao gestor identificar, entender e trabalhar conteúdos relacionados a
busca da satisfação dos indivíduos.
II. Cabe ao gestor criar um espaço de trabalho bem estruturado, a fim de gerar
satisfação e atender as necessidades dos indivíduos.
III. Cabe ao gestor estabelecer uma sinergia entre indivíduos e organização,
definindo-se, assim, a satisfação e o bem-estar do indivíduo no trabalho.
IV. Cabe ao gestor relevar os fatores intrínsecos e extrínsecos ao indivíduo,
para, assim, chegar na satisfação.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a(s) assertiva(s) correta(s).
Escolha uma:
Escolha uma:
a. I, II e IV estão corretas.
b. Apenas II está correta.
c. II e IV estão corretas.
d. I, II e III estão corretas. 
e. I e II estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III estão corretas..
Questão 8
Incorreto
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questão
No contexto organizacional, a diversidade consiste na presença de múltiplos
aspectos e características humanas. Assim, ela pode ser compreendida a partir
de dois níveis: superficial e profundo. O nível superficial diz respeito àquelas
características que são facilmente perceptíveis, sem necessidade de conhecer
o outro. Já no nível profundo, encaixam-se as características que não são
inicialmente perceptíveis e precisam de um conhecimento do outro para
identificá-las.
Assim, de acordo com o seu conhecimento em relação às características
demográficas, analise as assertivas a seguir.
I. No Brasil, atualmente, não existe diferença salarial entre negros e brancos.
II. Os negros apresentam menor inserção no mercado de trabalho, quando
comparados aos brancos.
III. A lei de inclusão de pessoas com deficiência resolveu o problema de
desemprego das pessoas portadoras de deficiências.
IV Não há diferença de desempenho entre homens e mulheres.
Agora, escolha a opção que apresenta as assertivas corretas.
Escolha uma:
a. I, III e IV.
b. I e III.
c. II, III, e IV.
d. II e III. 
e. II e IV.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II e IV..
Questão 9
Correto
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questão
Leia o trecho a seguir.
“A Teoria da Administração Científica iniciada por Frederick W. Taylor (1856 –
1915) fundamenta-se na aplicação de métodos da ciência positiva, racional e
metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima
produtividade. Essa teoria provocou uma verdadeira revolução no pensamento
administrativo e no mundo industrial.”
MATOS, Eliane; PIRES, Denise. Teorias administrativas e organização do
trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na
enfermagem. Texto Contexto Enferm, 2006. Disponível em:
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-
07072006000300017>. Acesso em: 14 nov. 2016.
 
Como vimos, os estudos da Administração Científica contribuíram em diversos
princípios que guiam as práticas organizacionais. Considerando estas
informações e os seus conhecimentos, analise as assertivas a seguir.
I. Cada trabalho deve ser atentamente analisado.
II. Deve ser realizado um estudo sobre o tempo e movimento.
III. Os funcionários devem ser selecionados de acordo com as características
da função.
IV. Os funcionários devem achar a atividade de trabalho naturalmente
recompensadora.
V. Os funcionários devem ser cuidadosamente treinados.
Agora, selecione a opção que apresenta as assertivas que são consideradas
princípios das práticas organizacionais.
Escolha uma:
a. Apenas as assertivas I, III e V. 
b. Apenas a assertiva I.
c. Apenas as assertivas II, III e IV.
d. Apenas as assertivas II e V.
e. Apenas as assertivas I, II e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas as assertivas I, III e V..
Questão 10
Incorreto
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questão
A Psicologia utiliza métodos científicos a fim de encontrar respostas válidas
para as questões humanas, descrevendo e explicando o comportamento, na
busca de tentar melhorar a vida das pessoas. Como vimos, desde antes do
surgimento da Psicologia como um estudo sistematizado, na Grécia Antiga, o
ser humano já buscava compreender as questões relacionadas a sua
existência.
De acordo com os nossos estudos, relacione corretamente as questões
relacionadas à Psicologia com as suas respectivas descrições.
 
I - Pessoa-situação ( ) O quanto a pessoa é única, ou
o quanto ela é parecida com as
outras?
II - Natureza-criação ( ) De que forma a mente e o
corpo estão relacionados?
III - Estabilidade-mudança ( ) Somos quem somos por conta
de questões inatas ou pelas
experiências?
IV - Diversidade-universalidade ( ) Os nossos comportamentos
acontecem por conta de questões
internas ou externas?
V - Mente-corpo ( ) As pessoas podem mudar de
maneira previsível ou imprevisível?
Escolha uma:
a. V, III, IV, II e I.
b. V, I, IV, II e III.
c. V, IV, II, I e III. 
d. I, II, V, IV e III.
e. IV, V, II, I e III.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: IV, V, II, I e III..
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