Colaborar - Av2 - Administração - Direito Empresarial e do Trabalho

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10/9/2014 Colaborar - Av2 - Administração - Direito Empresarial e do Trabalho
http://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/0129571203?atividadeDisciplinaId=2564531 1/2
a)
b)
c)
d)
1)
a)
b)
c)
d)
2)
a)
b)
c)
d)
3)
4)
O FGTS é uma forma de garantia ao trabalhador que, de surpresa, fica desempregado após
a demissão sem justa causa. Neste contexto, assinale a alternativa correta que apresenta
outra possibilidade de saque do FGTS:
Alternativas:
falecimento do cônjuge do trabalhador.
extinção total da empresa.
 Alternativa assinalada
pagamento de dívida trabalhista.
após permanecer cinco anos fora do regime.
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de:
Alternativas:
30% sobre o salário.
 Alternativa assinalada
20% sobre o salário.
10% sobre a remuneração.
15% sobre os prêmios e gratificações.
Qual o princípio da Seguridade Social que busca proteger a prestação do benefício,
devendo suprir com dignidade o segurado (cidadão). Tal princípio ainda estabelece que a
prestação do benefício não poderá ser reduzida.
Alternativas:
princípio da seletividade e da distributividade.
princípio da uniformidade.
princípio do solidarismo ou da solidariedade.
princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios.
 Alternativa assinalada
Qual é a contribuição social prevista para o custeio do seguro-desemprego e do abono
anual devido aos empregados que percebem até dois salários mínimos de remuneração
mensal?
10/9/2014 Colaborar - Av2 - Administração - Direito Empresarial e do Trabalho
http://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/0129571203?atividadeDisciplinaId=2564531 2/2
a)
b)
c)
d)
a)
b)
c)
d)
5)
Alternativas:
FGTS.
Contribuição sobre o lucro.
PCMSO.
PIS/PASEP.
 Alternativa assinalada
Aquele que labora em exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos durante um
certo período determinado por lei, poderá fazer jus a qual benefício previdenciário?
Alternativas:
auxílio-doença.
auxílio-acidente.
aposentadoria especial.
 Alternativa assinalada
aposentadoria por idade.