TRABALHO DE TGA Leonardo Nescke de Almeida

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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Leonardo Nescke de Almeida
Leni Terezinha Wermuth
Bruna Muller
Felipe Antonio Jaeger
Dienefer de Souza
Alessandra Machado
TRABALHO ACADÊMICO 1
SANTA CRUZ DO SUL, 9 DE ABRIL DE 2018
CURSO DE ADMNISTRAÇÃO
 TRABALHO ACADÊMICO 01
 
TRABALHO ACADÊMICO 01
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TGA I
CARGA HORÁRIA: 60h
PROFESSOR: Esp. Juliana Ávila
Aluna: Leonardo Nescke de Almeida
Grupo: Leonardo Nescke de Almeida, Leni Terezinha Wermuth, Bruna Muller, Felipe Antonio Jaeger, Dienefer de Souza e Alessandra Machado
	INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DO TRABALHO: 
1) Este Trabalho Acadêmico, de acordo com o sistema de avaliação das disciplinas presenciais, corresponde a 30% (trinta por cento) da segunda avaliação parcial, no curso de graduação em Administração. Está elaborado em conformidade com o Plano de Ensino da disciplina, o qual define o sistema de avaliação e se alinha à Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP). 
2) É uma avaliação individual composta pela resolução de 4(quatro) casos problemáticos a serem respondidos individualmente em texto de 20 (vinte) linhas, no mínimo, a 30 (trinta) linhas, no máximo, nos padrões estruturantes dos planos de aula da disciplina. 
3) As respostas deverão: a) indicar o problema objeto de análise; b) descrever e fundamentar os conhecimentos necessários para a sua compreensão e solução; c) apontar as habilidades/competências que são necessárias para a solução do problema; e d) fornecer a solução do problema. 
4) Além disso, no processo avaliativo de cada caso, serão observados os seguintes critérios: 
a) Adequação da resposta ao solicitado na proposição; 
b) Extensão da resposta (de 20 a 30 linhas) em fonte Arial 12, espaço de 1,5cm entre as linhas; 
c) Uso de linguagem culta, precisão e clareza na composição do texto; 
d) Aprofundamento da reflexão apresentada, considerando os conhecimentos necessários para resolução do problema; 
e) Elaboração individual das respostas; 
f) Adequação às regras da ABNT no uso de citações se utilizadas. 
5) Nesta modalidade de Trabalho Acadêmico, o gabarito de correção de cada exercício é composto pela resposta-padrão fornecida e publicada posteriormente pelo professor responsável pela disciplina. 
6) O referido trabalho deve ser inserido exclusivamente no ambiente virtual, na área de Tarefas, a partir de 05/03/2018, até o dia 09/04/2018, às 23h: 59min, de acordo com o Calendário Acadêmico e Guia Discente do curso. 
7) Para postagem do Trabalho Acadêmico, o nome do arquivo poderá ter até 30 caracteres, no máximo, e o arquivo poderá ter até 12.000 Kb, no máximo. 
8) Encerrado o período para postagem do Trabalho Acadêmico, o professor da disciplina iniciará as correções e lançará as notas no ambiente virtual. 
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TRABALHO ACADÊMICO 01
Leitura do livro: Quem Mexeu no Meu Queijo? Autor: Spencer Johnson 
De fácil leitura e compreensão, o livro: QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? É uma parábola que retrata a vida, suas mudanças e os objetivos (queijos) que muitos buscam. O “LABIRINTO”, onde os personagens vivem a história, representa o local onde ocorrem as buscas incessantes pelos seus objetivos. Seja no emprego, na família ou mesmo nos relacionamentos pessoais. É uma analogia ao cotidiano do ser humano, sujeito a mudanças inesperadas. (Adaptado) 
ESTUDO DE CASO 01: O autor utiliza-se de quatro personagens: Os ratos Sniff e Scurry, e os duendes Hem e Haw para retratar as diversas características do ser humano. Seu lado simples e complexo. Em alguns momentos o homem pode agir como Sniff, aquele que percebe rápido as mudanças. Ou então, como Scurry, que sai em atividade, é mais proativo. Ou Hem, um dos duendes, que não aceita as mudanças, resistindo a elas. Ele acredita que algo pior pode acontecer. E finalmente Haw, o outro duende: Adapta-se em tempo a nova realidade e acredita que as mudanças podem levar a algo melhor. Situações assim ocorrem o tempo todo, tanto no contexto organizacional, como na vida pessoal, explique:
 	RESPOSTA: 
O autor do livro de Spencer Johnson retrata a vida de muitas pessoas com quatros personagens os ratos Sniff e Scurry e os duendes Hem e Haw, que apresentam características do ser humano em diferentes situações ao longo de sua vida, por exemplo em muitas empresas ocorrem mudanças drásticas ( anualmente mensalmente), como por exemplo uma crise do petróleo ou outro produto, com uma mudança na empresa, expõe vários colaboradores em situações de mudança, assim fazendo aqueles mais proativos como são retratados Sniff e Scurry, com isso tem de se adaptar rapidamente as mudanças na empresa, porem tem aqueles que são pegos de surpresa, e que não aceitam as novas mudanças como os dois duendes do livros Hem e Haw que tem dificuldades para aceitar as novas mudanças, mas alguns ainda conseguem se recuperar e percebem as novas mudanças como algo novo e tentam explorar as mudanças como Haw que consegue ver isso e sai a procura de seus objetivos ou melhor dizendo seu queijo.
Quando acontece uma mudança na vida de uma pessoa , ela tente a persistir a ela porem muitas vezes tendo que se adaptar a ela, algumas são fácil como trocar de escola por exemplo essa mudança para muitos é fácil de superar para se adaptar, porem há aquelas mudanças mais difíceis que por muitas vezes nos deixa muito abalados e que quase todos passaram, que é a perda de uma ente querido, que não é fácil de se acostumar a nova mudança mas mesmo assim terremos que nos adaptar para correr atrás do nosso queijo.
A mudança, ela é algo que nos acompanha e ira nos acompanhar ao longo da nossa vida, mas independente da mudança sempre temos que nos adaptar a ela para podermos alcançar nossos objetivos ou melhor dizendo o nosso queijo, e para isso o mais difícil e arriscado que pareça a mudança sempre temos que a olhar como uma nova oportunidade para alcançar nossos objetivos mesmo que por muitas vezes o caminho seja arriscado, desafiador ou tenebroso sempre temos que correr atrás do nosso queijo.
ESTUDO DE CASO 02: Os quatro personagens vivem um desafio em busca de seus queijos. O queijo, representado no livro como sendo aquilo que se gostaria de ter, é o objetivo principal da busca dos personagens: emprego, dinheiro, saúde e até um bom relacionamento amoroso. O labirinto representa o lugar onde essa busca acontece. Seja na empresa onde se trabalha na família ou então na comunidade em que está inserido. Você concorda? Explique: 
RESPOSTA: 
No contexto em que a questão é construída, conseguimos percebemos que o labirinto que está sendo usado no livro para ilustrar as dificuldades com empecilhos que são fortes barreiras que dificultam o nosso caminho para que possamos alcançarmos nossos objetivos tanto no profissional, pessoal ou familiar. 
Os empecilhos por muitas vezes conseguem fazer com que várias pessoas desistam por medo, angustia, receio de fracassar em tentar alcançar os nossos objetivos, os seres humanos não gostam do sentimento de fracassar e sentimos a necessidade de ver um resultado.
 Portanto isso se faz do desejo extremo de necessidade o desejo de querer voltar esta questão está visando que não se pode desistir, pois devemos levar em consideração as informações e os caminhos a seguir buscando dar e perceber as mudanças presentes em nosso no dia a dia sempre tendo uma rota de fugal bem planejada, porque dessa forma, sempre tera uma saída, pois o mundo vive se reformulando e mudando e você tende perceber as mudanças a tempo e fazer uma adaptação as mudanças, assim encontrando sempre o melhor meio para vencer os empecilhos e as limitações pelo simples fato de não ter desistido e acreditar em sim mesmo, porque infelizmente muitas pessoas preferem se acomodar ao novo, pois preferem não sair da seu a zona de conforto para muitos o mesmo causa certo desconforto, receio e dúvidas. 
Se pararmos para analisar, pessoas motivadas queremtrabalham mais e assim fica mais fácil de alcançar seus objetivos, essas pessoas estão acostumadas a sair da zona de conforto e batalham para conquistar e se adaptar as mudanças, tendem a realizar seus sonhos e alcançar seus objetivos, pelo simples fato de não ter desistido, de ter acreditado que conseguiria e encarado os seus medos.
ESTUDO DE CASO 03: Cheio de corredores e divisões, o labirinto tem em alguns lugares, queijos deliciosos. Porém em outros, corredores escuros e até becos sem saída. Os personagens viviam correndo atrás de queijo para se alimentarem e ficarem felizes. Aqueles que encontravam o caminho eram premiados com uma vida mais tranquila. “A vida não é um corredor reto e tranquilo que nós percorremos livres e sem empecilhos, mas um labirinto de passagens, pelas quais nós devemos procurar nosso caminho, perdidos e confusos, de vez em quando presos em um beco sem saída”. Explique: 
 RESPOSTA: 
No livro o labirinto retrata como e onde conseguiremos alcançar nossos objetivos, ou melhor, dizendo o nosso delicioso queijo, mas como “A vida não é um corredor reto e tranquilo que nós percorremos livres e sem empecilhos, mas um labirinto de passagens, pelas quais nós devemos procurar nosso caminho, perdidos e confusos, de vez em quando presos em um beco sem saída”, esse trecho remete as dificuldades que nós encontraremos para alcançarmos nossos objetivos, que geralmente será uma caminhada árdua, tenebrosos que por várias vezes nos deixaram confusos e sem saber o que fazermos, mas é importante que nós não desistíssemos para que possamos alcançar nossos objetivos.
Quando estamos na parte da vida onde procuramos os nossos objetivos, devemos ser persistentes assim como os quatros personagens eram no começo da história. Agora quando ao longo da nossa vida perdemos o nosso queijo por causa de uma mudança repentina, sempre devemos procurar nós adaptar o mais rápido possível, assim como fizeram os ratos Sniff e Scurry fizeram quando havia acabado os seus estoques de queijo, voltaram ao labirinto para alcançar novos queijos.
Para alcançarmos nossos objetivos sempre devemos estar precavidos e alheios ao que acontece ao nosso redor sempre aceitando as novas mudanças, pois isso é essencial para que alcancemos novos queijos, pois situações assim ocorrem com grande frequência na vida pessoal ou profissional de uma pessoa. Quando ocorre em uma empresa, terão colaboradores que iram se adaptar rapidamente esse serão Sniff e Scurry que perceberam as mudanças e agiram rapidamente, entretanto existem aqueles que não aceitem a mudança e tentam resistir a elas assim como os duendes Hem Haw, que ficaram para trás e só perderam tempo, isso ocorre como um processo seletivo natural onde os que se adaptam se destacam e os que não se adaptam rapidamente ficam para trás. 
	 
ESTUDO DE CASO 04: Um belo dia, ao chegarem no Posto C, Sniff e Scurry descobrem que o queijo havia sumido. Eles não se surpreendem, pois já algum tempo percebiam que o estoque de queijo estava acabando e já estavam preparados para o que pudesse vir a acontecer. Por instinto e sem complicar muito, eles percebem que a situação no Posto C havia mudado logo eles também teriam que mudar. Sniff fareja para outras direções do labirinto e sinaliza para Scurry que logo em seguida sai correndo pelo labirinto. Sniff o segue e ambos partem em busca de um novo queijo. Hem e Haw, que geralmente chegavam mais tarde no Posto, levam um susto ao perceberem que o queijo que os alimentava todos os dias não estava mais no lugar onde durante um bom tempo tinha estado. Ao contrário de Sniff e Scurry, Hem e Haw não tinham percebido as pequenas mudanças que estavam ocorrendo no dia-a-dia. Eles acreditavam que ao chegarem no Posto C o queijo estaria esperando por eles. Inconformado, Hem passa a gritar: Não há queijo? QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? Esse momento nos remete a algumas situações dentro das organizações. Explique: 
RESPOSTA:
 Todos os dias, dentro das organizações, procuramos uma maneira de nos adaptarmos àquilo que estamos acostumados a fazer, ou então, repassamos nosso serviço para uma próxima pessoa com intenção de não termos total responsabilidade por aquilo que fizemos, tornando essa nossa “rotina” em uma zona de conforto.
	Porém, muitas vezes nos focamos muito nesta adaptação que acabamos não percebendo as mudanças que estão acontecendo ao nosso redor.
	Precisamos procurar seguir com novas mudanças, na intenção de conseguirmos conquistar nossos objetivos e alcançar todas as metas e os novos desafios a nós dados. Sempre que não nós atualizamos, ou deixamos que outros façam nosso trabalho, acabamos ficando para trás e muitas vezes perdendo grandes oportunidades que surgem. Isso faz também, com que deixamos livre o nosso “queijo” para outras pessoas que se adaptam mais rápido às mudanças.
	Devemos sempre procurar novos espaços e novas estratégias para nos mantermos sempre perto daquilo que nos convém, tornando de nossa rotina algo diferente, uma rotina que a cada dia segue um novo roteiro. Novas ideias, novas mudanças, características e tudo aquilo que for inovador será sempre bem-vindo e bem utilizado.