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UNESA- UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TURMA: 3029 – DIREITO DO TRABALHO II SEMANA 5 CASO CONCRETO Maria, foi contratada pela empresa ABC Ltda, para trabalhar com contrato de experiência de 90 dias, ressalvando que o contrato continha cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão, a empregadora rescindiu o contrato antecipadamente, tendo completado apenas 60 dias de pacto. Diante do caso apresentado pergunta-se: A) É devido o aviso prévio a Maria? R: O caso versa sobre a possibilidade de aviso prévio em contratos por prazo determinado. Sim, Maria tem direito de receber aviso prévio, pois o seu contrato apesar de ser por tempo determinado continha uma cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão, o que conforme súmula 163 do TST assegura a Maria o direito ao aviso prévio. AVISO PRÉVIO. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Cabe aviso prévio nas rescisões antecipadas dos contratos de experiência, na forma do art. 481 da CLT (ex-Prejulgado nº 42). Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado aplica-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado. B) Em caso afirmativo, quantos dias de aviso prévio a empresa ABC LTDA deve a Maria? R: Segundo a Lei 12.506/ 2011 em seu artigo 1º O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias. Sendo assim, Maria por ter trabalhado por 60 dias, tem direito a 30 dias de aviso prévio. QUESTÃO OBJETIVA Depois de concedido o aviso-prévio, o ato poderá ser reconsiderado se a: a) iniciativa, nesse sentido, for da parte que pré-avisou, independente da outra parte. b) parte pré-avisada ainda não tiver se manifestado sobre a notificação. CORRETA: c) outra parte concordar com a reconsideração. Art. 489 - Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, à outra parte é facultado aceitar ou não a reconsideração. Parágrafo único - Caso seja aceita a reconsideração ou continuando a prestação depois de expirado o prazo, o contrato continuará a vigorar, como se o aviso prévio não tivesse sido dado. d) parte que concedeu o aviso pagar a indenização legal exigida pela outra parte. e) reconsideração ocorrer até o 29º dia do curso do pré-aviso.
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