TEOR.GER.DA ADM.10

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Disciplina: GST1746 - TEOR.GER.DA ADM. 
		1.
		As organizações de aprendizagem ou organizações que aprendem têm como base cinco disciplinas, a saber: raciocínio sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, objetivo comum e aprendizagem em grupo. Quanto às disciplinas, assinale a alternativa INCORRETA:
	
	
	
	
	Uma premissa para o aprendizado em grupo é a interação.
	
	
	O raciocínio sistêmico é a disciplina integradora das demais, levando à compreensão da realidade como um todo.
	
	 
	Os modelos mentais são ideias concebidas após a adoção de determinados comportamentos e atitudes, sendo, portanto, uma consequência da forma como o indivíduo enxerga o mundo.
	
	
	O objetivo comum diz respeito a imagem do futuro desejado, o conjunto de objetivos, valores e compromissos que devem ser compartilhados.
	
	
	Cada uma das disciplinas pode ser considerada em três níveis: prática, princípios e essência.
		2.
		Abraham Maslow, psicólogo humanista, preocupou-se em pesquisar e classificar as necessidades humanas, a partir de sua percepção de que cada necessidade é geradora de comportamento. Em decorrência de sua pesquisa, Maslow identificou cinco níveis distintos de necessidades individuais. Essas necessidades obedecem a uma hierarquia. Assinale a opção que apresenta, de modo completo, as alternativas propostas por Maslow.
	
	
	
	
	Motivacionais, Direção, Autorrealização, Fisiológicas e Higiênicas.
	
	
	Estima, Motivacionais, Segurança, Autorrealização e Disciplina.
	
	 
	Sociais, Motivacionais, Higiênicas, Fisiológicas e Segurança.
	
	
	Higiênicas, Estima, Sociais, Segurança e Autorrealização.
	
	 
	Autorrealização, Estima, Sociais, Segurança e Fisiológicas.
		3.
		A escolha organizacional e o determinismo ambiental acabam sendo variáveis independentes no processo de adaptação. Os indivíduos e as instituições escolhem as circunstâncias para a tomada de decisão. Dessa forma, está correta, de acordo com essa visão, a seguinte afirmativa abaixo:
	
	
	
	
	Todas as empresas são organizações sem fins lucrativos, sendo assim, todos os tipos de organização são ONGs.
	
	 
	Não há nenhum tipo de conflito entre empregados e empregadores, há um acordo geral sobre condições de trabalho, salário e ambiente de trabalho.
	
	 
	Identificar as características do atual ambiente também é importante, ou seja, as características estruturais das indústrias ou domínio em vários nichos estão presentes, já que algumas podem ser controladas pelos indivíduos ou pelas organizações.
	
	
	As organizações independem do local em que vivem e não têm nenhuma relação com as demais organizações desse ambiente.
	
	
	As empresas motivam continuamente seus empregados, seja através de salários adequados, seja através de um bom ambiente de trabalho.
		4.
		A literatura administrativa pressupõe que a escolha estratégica e determinismo ambiental são excludentes. Hrebiniak e Joyce argumentam que são variáveis independentes e que elas podem ser separadas em um continuum para se desenvolver uma tipologia de adaptação organizacional. As interações destas variáveis trazem como resultado quatro tipos principais, EXCETO:
	
	
	
	
	Diferenciação com alta escolha e alto determinismo do meio e adaptação com restrições.
	
	 
	Seleção natural com mínima escolha e adaptação.
	
	
	Escolha sem diferenciação com escolha incremental e adaptação por chance.
	
	
	Escolha estratégica com máxima escolha e adaptação por design.
	
	 
	O homo economicus.
		5.
		Ao se falar em Pensamento Sistêmico, pode-se afirmar que:
	
	
	
	 
	As fronteiras entre os sistemas, ou entre o sistema e seu ambiente são arbitrárias; os sistemas são construtos, entidades construídas cognitivamente pelas pessoas, de modo que um sistema é o que se percebe como tal.
	
	
	Qualquer entendimento da ideia de um sistema compreende a falta de interação entre as partes isoladas; existência exclusiva de componentes específicos.
	
	 
	A teoria dos sistemas é a continuidade do pensamento e visão de mundo, em alinhamento com o paradigma analítico de causa e efeito.
	
	
	O enfoque sistêmico é um sistema de ideias, mas que são caracterizados como filosofia, por não servirem de método de interpretação e utilização de conhecimentos.
	
	
	Busca entender os problemas complexos com base na multiplicidade de variáveis e interdependência de causas e efeitos, sempre na busca da solução economicamente viável.
		6.
		O processo entrópico a que as organizações estão sujeitas se caracteriza como a tendência natural (...) A alternativa correta que completa o enunciado acima é:
	
	
	
	 
	à morte de todas as organizações.
	
	
	de prevenir a burocracia nas organizações.
	
	 
	de evitar a burocracia incipiente que atormenta as organizações.
	
	
	dos sistemas fechados buscarem sua sobrevivência.
	
	
	de evitarem a morte que as organizações buscam.
		7.
		Para Aldrich as dimensões que geralmente são usadas para caracterizar os meios nos quais os ambientes tornam os recursos disponíveis às organizações, ou seja, a capacidade ambiental. Entre elas estão, EXCETO:
	
	
	
	
	Estabilidade- instabilidade
	
	
	Homogeneidade- heterogeneidade
	
	 
	Concentração ¿ dispersão
	
	 
	Motivação
	
	
	Consenso ¿ Dissenso
		8.
		Vários estudiosos realizaram uma revisão nas teorias avaliáveis para explicar o processo de desenvolvimento definido em relação á sequência de mudanças nos eventos que revelam a duração de entidades existentes. Eles identificaram famílias básicas de teorias. Entre elas NÃO podemos identificar:
	
	
	
	
	Teleológica
	
	
	Dialética
	
	 
	Teoria X e Y
	
	
	Ciclo de vida
	
	
	Evolução