07 Planejamento De Carreira e Sucesso Profissional

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Lupa
Exercício: GST0917_EX_A7_201602379114 Matrícula: 201602379114
Aluno(a): MARCOS AURELIO PIESSKE Data: 06/05/2016 22:16:22 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201603067821) Fórum de Dúvidas (25) Saiba (11)
Tipo de atividade que se diferencia do Estado (primeiro setor) e da iniciativa privada com fins de lucro (segundo 
setor), pois é, ao mesmo tempo, de origem privada, mas sem fins de lucro:
ONGs.
Assistencialismo.
Terceiro setor.
Inclusão social.
Segundo setor.
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2a Questão (Ref.: 201603198692) Fórum de Dúvidas (4 de 25) Saiba (3 de 11)
O terceiro setor é uma expressão criada para designar um campo da sociedade correspondente às ações sociais 
promovidas por instituições privadas de caráter não lucrativo, com atividades que envolvem demanda pela 
reivindicação de determinadas causas ou ações de filantropia. As mais conhecidas instituições do Terceiro Setor são 
as ONGs. 
Assinale a alternativa que NÃO atende as características necessárias para ser categorizada como atuante 
do Terceiro Setor: 
Entidades beneficentes
Organizações governamentais
Entidades comunitárias
Fundações 
Entidades sem fins lucrativos
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3a Questão (Ref.: 201603202224) Fórum de Dúvidas (4 de 25) Saiba (3 de 11)
"Há várias formas de participar da associação; a ONG "Quatro Patinhas" se matem através de contribuições dos 
associados e padrinhos, arrecadação em campanhas e a colaboração de voluntários. Todo valor é revertido ao 
cuidado dos animais". http://www.quatropatinhas.com.br/4Patinhas/. 
Analise este texto, identifique as principais características de um empreendimento do Terceiro Setor e assinale a 
alternativa correta. 
I- Tem como característica ser uma empresa de Iniciativa Privada.
II- Tem como característica ser uma empresa sem fins lucrativos.
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marcos.piesske
Realce
III- Tem como característica ser uma empresa com papel de responsabilidade social.
IV- Tem como característica desenvolver projetos de capacitação para o mercado de trabalho. 
Apenas I, II e III estão corretas
Apenas I e III estão corretas
Apenas II e III estão corretas 
I, II, III e IV estão corretas 
Apenas II e III estão corretas 
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4a Questão (Ref.: 201602681519) Fórum de Dúvidas (7 de 25) Saiba (3 de 11)
Para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz é essencial:
o desenvolvimento de competências e habilidades
depender da indicação de alguém
a capacidade de persistência dos candidatos
a criação de programas periódicos
a elaboração de um currículo bem maquiado
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5a Questão (Ref.: 201602684515) Fórum de Dúvidas (7 de 25) Saiba (2 de 11)
Maria pretende se dedicar à prestação de serviços no setor de estética pessoal. Para que tenha sucesso no seu 
novo negócio, Maria deverá desenvolver algumas características próprias . Qual das alternativas abaixo contém as 
principais características pessoais necessárias à Maria? 
conhecimento do negócio, habilidade, liderança e competitividade.
conhecimento do negócio, organização, persistência e inovação. 
competitividade, organização, habilidade e persistência.
liderança, conhecimento do negócio, ambição e inovação. 
competitividade, ambição, persistência e liderança. 
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6a Questão (Ref.: 201602658035) Fórum de Dúvidas (7 de 25) Saiba (3 de 11)
Nos tempos modernos, a carreira profissional dentro das empresas sofreu grandes mudanças. Antes, só era 
necessário ter funcionários que cumprissem as suas obrigações, mas hoje a procura é por pessoas mais qualificadas 
e que tenham habilidades múltiplas. Hoje, as companhias procuram pelos profissionais do futuro. Mas o que 
significa essa definição? Que características a empresa deseja que este funcionário NÃO DEVA POSSUIR?
O funcionário deve conhecer suas qualidades e saber como otimizá-las.
O funcionário deve ser individualista, focando nos seus objetivos. 
O funcionário deve saber lidar com outras pessoas, como os clientes e fornecedores.
O funcionário deve se adaptar rapidamente às mudanças impostas.
O funcionário deve desenvolver habilidades e buscar conhecimentos. 
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