Aula 2 Gestão

Prévia do material em texto

Gestão e Responsabilidade social
Grupo 3
Aula 2. Ética, moral e assedio no Trabalho?
R: Ter ética é ter bom senso é pessoa de caráter que busca em sua interioridade os valores que norteia perante a sociedade, é ser honesto, ter equidade e integridade perante as pessoas e a natureza, é saber se comportar de forma respeitosa para com os outros.
Moral é ter caráter, comportamento próprio, é a diferenciação de intenções, decisões e ações entre aquelas que são distinguidas como próprias e as que são improprias.
O assédio moral é uma realidade dentro das empresas que causam diversos sofrimentos ao trabalhador, as consequências físicas e emocionais são consideradas devastadoras. O assédio moral é definido como ações repetitivas e repreensíveis ou claramente negativa, dirigida de maneira negativa e ofensiva contra os empregados, de outra maneira acaba por causar impossibilidade de relacionamento interpessoal dentro das empresas e estendendo-se para os ramos sociais e familiares.
Alguns tipos de assédio:
Assedio vertical: decorre da conduta abusiva de superior para constranger o subordinado.
Assédio Horizontal: quando os trabalhadores, entre si, têm o objetivo de excluir o outro colega não desejável no grupo.
Mobbing combinado: união do chefe e dos colegas para excluir o indivíduo.
Mobbing ascendente: Um ou vários trabalhadores julgam-se merecedores do cargo do seu chefe e passam a boicotá-lo.
Tais comportamentos podem ser relacionados por vários motivos sendo a descriminação e a inveja um dos mais visados. 
www.responsabilidadesocial.com/assunto/etica/
www.responsabilidadesocial.com/o-que-e-responsabilidade-social/
www.scielo.br/pdf/bioet/v21n2.pdf 16/03/2018