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Módulo 5
Dicas para o seu desenvolvimento profissional
 
1 – O seu currículo está atualizado? Com ele, você consegue evidenciar suas qualidades e reali-
zações. Faça um currículo por área e o divulgue para as organizações de seu interesse.
2 - Você tem um mentor? No início da carreira, estamos dispostos a enfrentar situações difíceis, 
mas faltam referências para saber se há uma conexão entre os nossos objetivos e a realidade. 
Procure em sua rede de relacionamentos alguém admirável para o aconselhar em seu desenvol-
vimento profissional, compartilhando conhecimentos e o colocando em contato com as pessoas 
certas.
3 - Qual foi o último curso que você fez? O salário pode subir 15% para cada ano de estudo, além 
de aumentar em 3,3% por ano a chance de entrar no mercado.
4 – A leitura faz parte do seu dia-a-dia? O conhecimento de ontem é “inútil”. Por isso, precisamos 
ler muito para nos manter atualizados. Faça uma pesquisa profunda, até mesmo para saber as 
oportunidades de emprego da área escolhida.
5 - Você tem liberdade financeira? Procure saber quanto gasta e onde gasta. Crie uma reserva 
financeira não só para imprevistos, como também para investir em seu desenvolvimento.
6 - Busque equilíbrio entre trabalho, família e vida pessoal.
7 - Consegue compartilhar suas tarefas? Verifique quais de suas atividades não precisam ser feitas 
por você. Delegue responsabilidades, ensine as tarefas e acompanhe no processo de transição.
8 - Gosta de trabalhar em equipe? Aprenda a lidar com seus colegas e a atuar como um time. 
Dificilmente seu sucesso é individual.
9 - Tem medo se comunicar? Pessoas passam cerca de 70% do seu tempo se comunicando. 
Quanto mais cresce em sua carreira, mais essa habilidade é exigida. Portanto, se tem medo, pro-
cure recursos para crescer.
10 - Com apenas uma atitude errada, você pode destruir a sua carreira. Aja de acordo com seus 
princípios, pois você sempre será responsável por suas decisões. Preocupe-se em não passar 
assuntos confidenciais e se vista adequadamente. Tenha ética sempre!
11 - Tome cuidado com aspectos como autossuficiência e ressentimentos, pois nem sempre as 
pessoas serão leais e justas.
12 - Trate a todos bem, independentemente do cargo ocupado. Saiba ouvir as pessoas. O primei-
ro motivo para a demissão é o mau relacionamento interpessoal.