Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
�PAGE � SUMÁRIO 31 INTRODUÇÃO � 42 DESENVOLVIMENTO � 3CONCLUSÃO............................................................................................................8 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................9 �� INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar classes que são consideradas minorias e buscar alternativas que possam facilitar ou mediar a inclusão no mercado de trabalho, apresentando quais as estratégias e as vantagens de se aplicar uma gestão diversificada, buscando com isso a valorização dos funcionários e consequentemente o sucesso da empresa, uma vez que trabalhando feliz e satisfeito, o trabalho rende mais. A questão diversidade é muito vasta. Estudos sobre o referido tema vão desde conceitos, às questões de raça, etnia e gênero, até as mais abrangentes pelo fato de se considerar a diversidade como diferença individual entre os indivíduos. Efetivamente o termo diversidade, é bem amplo, porém trata-se basicamente de ideias diferentes ao redor de tal assunto, porém com aspectos distintos entre si, ou em determinada situação ou ambiente. Empresas modernas tentam disfarçar o preconceito através da polidez superficial revestida de comportamentos e atitudes discriminatórias no nível das relações interpessoais por meio de piadas, ditos populares e brincadeiras de cunho “racial” ou mesmo comentários maldosos que ficam nas entrelinhas e preconceitos leves, que muitas das vezes passam despercebidos. Embora, os portadores de necessidades especiais tenham, benefícios, vantagens e Lei que os amparam, muitos não são informados desses direitos, é preciso conscientizar a sociedade de modo geral que as leis devem ser cumpridas e o conceito de igualdade deve prevalecer. DESENVOLVIMENTO BALANÇO PATRIMONIAL ATIVO Ativo circulante Disponível Caixa Banco Conta Movimento Clientes Duplicatas a receber Estoques Estoques de prod. Acabados. Estoque de Matéria Prima 23.000,00 80.000,00 87.500,00 22.500,00 30.000,00 PASSIVO Passivo Circulante Fornecedores Fornecedores Empréstimos e Financiamentos Empréstimos a pagar C.P. Obrigações Fiscais INSS a recolher Obrigações Trabalhistas Salários a pagar FGTS a recolher Impostos a recolher 59.000,00 15.000,00 14.500,00 47.000,00 4.500,00 35.000,00 ATIVO NÃO CIRCULANTE Realizável á Longo Prazo Títulos a receber L.P. Imobilizado Imóveis Veículos (-) Depreciação Acumulada 111.500,00 343.000,00 68.000,00 (142.500,00) PASSIVO NÃO CIRCULANTE Empréstimos e Financiamentos Empréstimos a pagar L.P. Patrimônio Líquido Capital Social (-) Prejuízos acumulados 226.875,00 250.000,00 (28.875,00) TOTAL DO ATIVO 623.000,00 TOTAL DO PASSIVO 623.000,00 Imobilizado Valor anterior Aquisição de um veículo e venda de um terreno Valor atualizado Imóveis 343.000,00 (+) 150.000,00 493.000,00 Veículos 68.000,00 (-) 33.000,00 35.000,00 BALANÇO PATRIMONIAL - reestruturado ATIVO Ativo circulante Disponível Caixa Banco Conta Movimento Clientes Duplicatas a receber Estoques Estoques de prod. Acabados. Estoque de Matéria Prima 23.000,00 80.000,00 87.500,00 22.500,00 30.000,00 PASSIVO Passivo Circulante Fornecedores Fornecedores Empréstimos e Financiamentos Empréstimos a pagar C.P. Obrigações Fiscais INSS a recolher Obrigações Trabalhistas Salários a pagar FGTS a recolher Impostos a recolher 59.000,00 15.000,00 14.500,00 47.000,00 4.500,00 35.000,00 ATIVO NÃO CIRCULANTE Realizável á Longo Prazo Títulos a receber L.P. Imobilizado Imóveis Veículos (-) Depreciação Acumulada 111.500,00 493.000,00 35.000,00 (142.500,00) PASSIVO NÃO CIRCULANTE Empréstimos e Financiamentos Empréstimos a pagar L.P. Patrimônio Líquido Capital Social (-) Prejuízos acumulados 226.875,00 250.000,00 (28.875,00) TOTAL DO ATIVO 740.000,00 TOTAL DO PASSIVO 623.000,00 a) Liquidez Geral - a Liquidez Geral leva em consideração também todas as previsões de médio e longo prazo, incluindo no cálculo os direitos e obrigações a frente de 12 meses, como vendas parceladas, aplicações de longo prazo e empréstimos a pagar. - (Ativo Circulante + Realizável a Longo Prazo) / (Passivo Circulante + Passivo Não Circulante) 243.000,00+497.000,00 /175.000,00+448.000,00 = 740.000,00/623.000,00 = 1.187% b) Liquidez Corrente – é calculada dividindo-se a soma dos direitos a curto prazo da empresa (contas de caixa, bancos, estoques e clientes a receber) pela soma das dívidas a curto prazo (empréstimos, financiamentos, impostos e fornecedores a pagar). Estas informações podem ser obtidas facilmente no Balanço Patrimonial, nos grupos Ativo Circulante e Passivo Circulante. Ativo Circulante/Passivo Circulante 243.000,00/175.000,00 = 1.39% c) Liquidez Seca –de acordo com Silva (2006, p.314) “indica quanto a empresa possui em disponibilidades, aplicações financeiras a curto prazo e duplicatas a receber, para fazer face a seu passivo circulante”. Seguindo o mesmo raciocínio dos índices de liquidez geral e corrente, quanto maior melhor. (Ativo Circulante - Estoques) / Passivo Circulante 243.000,00-52.500,00/175.000,00 =190.000,00/175.000,00 = 1.9% d) Liquidez Imediata – Índice conservador, considera apenas caixa, saldos bancários e aplicações financeiras de liquidez imediata para quitar as obrigações. Excluindo-se além dos estoques as contas e valores a receber. Um índice de grande importância para análise da situação a curto-prazo da empresa. Disponível / Passivo Circulante 103.000,00/175.000,00 = 0.59% Empréstimo contratado no valor de R$ 241.875,00, prestações fixas mensais durante 3 anos à taxa de 0,03% ao mês. PV = 241875 PMT = ? n = 3 ANOS = 36 MESES i = 0,03% a,m = 0,0003% a,m PMT = PV. (1 +i )n o( 1 + i )n – 1 PMT = 241875 (1+0,0003)36 . 0,00030 (1+0,003)36 -1PMT= 241875 ( 1,0003)36 . 0,00030 (1,0003)36 – 1 PMT= 241875 (1,010856893) . 0,00030 ( 1,010856893) – 1 PMT=241875(0,000303257068) 0 (0,010856893) PMT = 241875 . 0,027932214 PMT= 6.756,10 CALCULADORA HP12C PV = 241875 PMT = ? n = 0,03 i = 36 PMT =6.756,10 Como estamos falando de uma corretora de valores, vamos considerar que serão aplicadas taxas de juros compostos. Isso significa que a taxa de juros incide no valor do montante de cada período, juros sobre juros. Para o cálculo de juros compostos, deve-se utilizar a fórmula a seguir: M = P * (1 + i)^t Onde: M = Montante final P = principal (capital inicial) i = taxa de juros aplicada t = número de períodos Taxa mensal de 0,03% ao mês com pagamento em 12 meses. M = ? P = 179.450 i = 0,03% a.m. = 0,0003 t = 12 meses M = 179.450*(1+0,0003)^12 M = 180.097,09 Resposta: O valor futuro a ser pago é de R$180.097,09 Taxa mensal de 0,01% ao mês com pagamento em 36 meses. M = ? P = 179.450 i = 0,01% a.m. = 0,0001 t = 36 meses M = 179.450*(1+0,0001)^36 M = 180.097,15 Resposta: O valor futuro a ser pago é de R$180.097,15 Taxa mensal de 0,05% ao mês com pagamento em 07 meses. M = ? P = 179.450 i = 0,05% a.m. = 0,0005 t = 7 meses M = 179.450*(1+0,0005)^7 M = 180.079,02 Resposta: O valor futuro a ser pago é de R$180.079,02 Analisando os resultados obtidos, conclui-se que a opção mais vantajosa é a oferecida pela corretorade valores b - Taxa de 0,01% a.m., com pagamento em 36 meses. Apesar de ser o maior valor pago, em comparação com os resultados obtidos nas demais opções, pode-se considerar a diferença irrelevante, principalmente quando observamos os prazos de pagamento. Realizando a compra em 36 vezes, o valor das parcelas pode ser investido. Se parcelarmos em 7 meses, o valor pago será praticamente o mesmo e será entregue à corretora em menos tempo, impossibilitando a diversificação deste investimento. p: foram lançados no balanço patrimonial os bens ativos q: foram lançados no balanço patrimonial os bens passivos r: o balanço patrimonial está encerrado Tabela verdade p q r p ^ q (p ^ q) <-> r V V V V V V V F V F V F V F F F V V F F F F V F F F V F F V V F F F V F F F F V 3.CONCLUSÃO Os índices de liquidez expressam a capacidade de pagamento de uma empresa por meio de medidas quantitativas. É essencial que a empresa controle sua liquidez. Porém, índices muito elevados de liquidez podem indicar que a empresa está tendo dificuldades em aplicar seus recursos em suas atividades operacionais, que poderão melhorar a rentabilidade da empresa no médio / longo prazo. 4.REFERÊNCIAS FREITAS, A.; PERES, A. Estratégia, Cultura e Gestão de Recursos Humanos: Alinhando à Cultura a Estratégia Através do Modelo O.A.R.S. Rio de Janeiro: Elsevier, 2016. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. CUNHA. Renata Thereza Fagundes (org) et al. Relações de Gênero na Indústria: metodologia SESI em prol da equidade. Curitiba, SESI/PR, 2011. GOVATTO, Ana Claudia Marques. Diversidade corporativa: um novo fator de competitividade. Disponível em: Acesso em: 01 maio 2014. AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2. Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO O estudo da indústria ABC. O ESTUDO DA INDÚSTRIA ABC Portfólio apresentado como requisito, do Curso de Administração da Universidade UNOPAR disciplinas Raciocínio Lógico, Matemática Financeira, Contabilidade, Metodologia Científica, Capital de Giro e Análise das Demonstrações Financeiras e Seminário Interdisciplinar II Profº Marcelo Silva de Jesus, Mariana da Silva Nogueira Ribeiro, Merris Mozer, Hallynnee Rossetto, Antônio Ricardo Catânio, Vinícius Rincão, Alessandra Petrechi, Cleverson Nunes Neves, Marilza Aparecida Pavesi, Magno Rogério Gomes e Jaqueline dos Santos Ferrarezi.
Compartilhar