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� PAGE �2� UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE - UNIVILLE PROJETO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO Bruna Vicentin Borsalli Dayanne Aline Nunes ERGONOMINA E SEGURANÇA NO TRABALHO Professor Jerzy Wyrebski Joinville – SC 2018 SUMÁRIO 1 PROBLEMA..............................................................................................................3 2 OBJETIVOS..............................................................................................................3 2.1. OBJETIVO GERAL...............................................................................................3 2.2. OBJETIVO ESPECÍFICO......................................................................................3 3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................3 CONCLUSÃO..............................................................................................................6 PROBLEMA Uma indústria de fundição de ferro possui 7825 empregados e opera em dois turnos. A empresa precisa montar um departamento de segurança e medicina do trabalho de acordo com a NR-4. OBJETIVOS Os objetivos estão divididos em geral e específico. Objetivo Geral Elaborar o projeto de um departamento de segurança e medicina do trabalho conforme especificações fornecidas e de acordo com a NR-4. Objetivo Específico Descrever o grau de risco e respectivo código; Quantificar por função o número de profissionais para segurança e medicina do trabalho; Criar organograma; Levantar as necessidades de móveis, ferramentas, máquinas, instrumentos etc.; Quantificar custos de mão de obra dos profissionais; Elaborar arranjo físico do departamento (layout). DESENVOLVIMENTO Durante o desenvolvimento, os seguintes itens foram analisados: Grau de risco e respectivo código: Definido pela NR-4 o Grau de Risco serve para mensurar o risco de cada atividade. Essa medida é feita considerando o ramo de atividade da empresa. Tratando-se de uma fundição de ferro, o código para o mesmo é “24.51-2” e o grau de risco 4. Profissionais necessários: Os funcionários necessários para a implementação estão descritos abaixo, no Quadro 1: Função Quantidade Técnico Segurança Trabalho 13 Engenheiro Segurança Trabalho 4 Auxiliar Enfermagem Trabalho 2 Enfermeiro Trabalho 1 Médico 4 Quadro 1 - A quantidade de funcionários foi estipulada com base no Quadro II da NR4 (Dimensionamento dos SESMT). Organograma: O organograma abaixo (Figura 1) apresenta a hierarquia dos profissionais do setor a ser implementado: Figura 1: Organograma. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) responde ao RH da empresa. d) Necessidades de móveis, ferramentas, máquinas, instrumentos, etc.: As necessidades de móveis, ferramentas e instrumentos estão descritas no quadro a seguir (Quadro 2): Item Quantidade Computador 12 Impressora 4 Telefone 11 Mesa Pequena (1 lugar) 12 Cadeira 34 Maca 3 Medidor De Pressao Arterial (Esfigmomanômetro) 3 Estetoscópio 2 Balança (peso e altura) 2 Mesa Grande (6 lugares) 1 Quadro 2: Mobília e itens necessários para equipar o departamento. Custos de mão de obra dos profissionais: Para levantamento do custo de mão de obra dos profissionais foi utilizado como base as informações disponibilizadas pelo SINE (Site Nacional de Empregos). A porcentagem de encargos sociais foi retirada no site Guia Trabalhista e foi considerada aplicável ao caso devido a ser uma empresa de grande porte. Estão apresentados abaixo, no Quadro 3, os custos mensais com mão de obra: Cargo Nº Salário Encargos Sociais Valor Custo por Colaborador Quantidade x Custo Técnico Segurança Trabalho 13 R$ 3.635,90 101,81% R$ 3.701,71 R$ 7.337,61 R$ 95.388,93 Engenheiro Segurança Trabalho 4 R$ 10.339,15 101,81% R$ 10.526,29 R$ 20.865,44 R$ 83.461,75 Auxiliar Enfermagem Trabalho 2 R$ 1.900,00 101,81% R$ 1.934,39 R$ 3.834,39 R$ 7.668,78 Enfermeiro do Trabalho 1 R$ 4.131,11 101,81% R$ 4.205,88 R$ 8.336,99 R$ 8.336,99 Médico 4 R$ 17.625,00 101,81% R$ 17.944,01 R$ 35.569,01 R$ 142.276,05 Total: R$ 337.132,50 Quadro 3: Custos de mão de obra dos profissionais. Layout: Abaixo, representado na Figura 2, está o layout proposto para o departamento: Figura 2: Layout proposto para o Departamento. No layout consideramos que funcionários de diferentes turnos revezarão as salas. CONCLUSÃO A identificação dos riscos em uma organização e a proposição de soluções para mitigá-los ou eliminá-los permite a redução dos níveis de incidentes e acidentes nas empresas. Programas de segurança e saúde do trabalho exigem mobilização e conscientização vertical e horizontal na estrutura da empresa, pois a valorização do ser humano no ambiente laboral é um dos itens que dão suporte ao sucesso de uma organização. Logo, a consolidação de uma política efetiva de saúde e segurança no trabalho é fundamental para o bem-estar social, mental e físico dos trabalhadores e, consequentemente, para a estabilidade das empresas.
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