GESTÃO DE BENEFÍCIOS06

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
6a aula
		
	 
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	Exercício: GST1705_EX_A6_201607018713_V2 
	27/04/2018 19:59:37 (Finalizada)
	Aluno(a): ANTONIO COELHO VIEIRA
	2018.1 EAD
	Disciplina: GST1705 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
	201607018713
	 
	Ref.: 201607095924
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	As empresas mantêm diversos convênios, com óticas, com drogarias, por exemplo, mas se esquecem de fazer o mesmo com as lojas de material de construção, para que o trabalhador possa realizar as necessárias melhorias habitacionais. Isso significa dizer então que:
		
	
	Os convênios com óticas e drogarias são mais importantes.
	
	Isso é um benefício do Estado e não da empresa.
	
	As melhorias dos imóveis é um problema do morador.
	
	Não é comum o empregado ter essa necessidade.
	 
	Não é comum a empresa se preocupar com habitação.
	
	 
	Ref.: 201607248806
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Uma alternativa utilizada por algumas empresas para ajudar na questão da moradia de alguns funcionários é a carta de fiança. Ela é dada como garantia nos casos de locação de imóveis. A carta é normalmente concedida para ocupantes de cargos-chave em condições de:
		
	
	Moradia no exterior. São casos em que a empresa transfere o empregado para atuar em outro país;
	 
	Transferência de empregado para outra região ou quando há contratação de um empregado vindo de outro município ou de outro estado.
	
	Financiamento de imóvel que, por algum motivo, ainda não foi liberado pela CEF (Caixa Econômica Federal) ou banco autorizado;
	
	Calamidade; situação de desabamento ou inundações que tenham comprometido a residência do empregado a ser beneficiado;
	
	Casamento entre empregados da própria organização, desde que os referidos empregados tenham mais de 3 anos na empresa;
	
	 
	Ref.: 201607754450
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Uma das principais reivindicações do Movimento de Trabalhadores sem Teto é por um benefício muito importante para eles, e que também é uma condição de qualidade de vida, estamos nos referindo a:
		
	
	Vale Transporte.
	
	Auxilio Refeição.
	
	Plano de Saúde.
	 
	Habitação.
	
	Auxilio Alimentação.
	
	 
	Ref.: 201607754456
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Qual destas opções NÃO teria uma relação direta com o benefício Habitação tão importante nas vidas das famílias de baixa renda.
		
	
	Financiamento para aquisição de imóveis.
	 
	Programa de incentivo a aquisição de veículo.
	
	Pagamento de aluguel residencial.
	
	Convênios com lojas de material de construção.
	
	Empréstimos para aquisição de material de construção e construção.
	
	 
	Ref.: 201607754453
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A empresa PROJETAR S.A. é uma construtora de casas populares que esta com obras em diversas regiões brasileiras. Ela contrata seus profissionais para que permaneçam nas obras até o término das mesmas, o prazo de execução de cada empreendimento é de 5 (cinco) anos, e os locais são sempre distantes dos grandes centros, sendo assim qual seria o benefício que facilitaria a contratação de bons profissionais para que pudessem ter um bom desempenho e dedicação plena ao trabalho.
		
	
	Plano de Saúde.
	
	Vale transporte.
	 
	Habitação.
	
	Auxilio Refeição.
	
	Auxilio Alimentação.
	
	 
	Ref.: 201607748698
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	As organizações adotam inúmeras estratégias para atrair e reter os melhores profissionais e, algumas oferecem uma carteira de benefícios que abrange todos os seus empregados e os seus dependentes e, dentre as facilidades e vantagens são colocados à disposição da força de trabalho a previdência privada, seguro de vida em grupo e pessoal e a cooperativa de crédito mútuo e assistência médica e etc. Com base nestas condições identifique qual das opções abaixo NÃO é uma alternativa utilizada pelas empresas:
		
	
	Conceder empréstimos especiais aos empregados, com valores maiores e com maior prazo, para pagamento de material de construção e serviços.
	 
	Celebração de convênios com lojas de material de construção que permitam aos funcionários descontos nas compras de materiais de construção
	 
	Liberação do FGTS para que o trabalhador possa adquirir seu imóvel pelo sistema de habitação.
	
	Por sua vez, um benefício inerente à habitação, ainda, mais sofisticado diz respeito ao financiamento para compra de imóveis, ou a construção de moradias para os empregados.
	
	Pagamento as lojas de material de construção através de descontos na folha de pagamento.
	
	 
	Ref.: 201607754463
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Temos alguns profissionais que por força de suas atividades tem um benefício obrigatório, que sem ele não poderiam exercer com êxito sua profissão, daremos alguns exemplos, o zelador de prédios residenciais; o caseiro de casas de campo e ou sitio; alguns gerentes em grandes hotéis, trabalhadores da construção civil que ficam por um longo tempo em um local distante para construção de uma estrada, empregado da indústria que fica localizada fora dos grandes centros. Analise as opções abaixo e escolha um benéfico que seja comum a todos os profissionais.
		
	
	Auxilio Educação.
	
	Auxilio Alimentação.
	
	Plano de Saúde.
	 
	Habitação.
	
	Auxilio Transporte.
	
	 
	Ref.: 201607659797
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A condição de residência é o sonho da maioria dos trabalhadores, mas as empresas sempre buscam soluções que sejam mais interessantes para todos, um dos benefícios mais utilizados em habitação é o aluguel de imóvel, a quem normalmente é dirigida esta condição?
		
	
	Apenas os chefes
	
	Sócios da empresa.
	 
	Altos Executivos
	
	Nível operacional.
	
	Nível médio.