O que a empresa consegue quando adota a Remuneração por habilidades? Uma gestão mais flexível e dinâmica. a) Uma gestão mais flexível e dinâmica. b...

O que a empresa consegue quando adota a Remuneração por habilidades?
Uma gestão mais flexível e dinâmica.
a) Uma gestão mais flexível e dinâmica.
b) Integração dos programas de captação às necessidades da organização.
c) Anunciar as vantagens potenciais da remuneração por habilidade;