AVALIAÇÃO PARCIAL 1 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES AULA DE 1 A 5

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Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 01/05/2018 19:55:31 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201707419732)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A psicologia nas organizações nos ajuda a entender as relações interpessoais que ocorrem no ambiente de trabalho. Sendo assim, podemos afirmar que o objeto de estudo da psicologia é:
		
	
	As motivações.
	
	A mente;
	 
	O Comportamento;
	
	A Alma;
	
	Os distúrbios.
	
	
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	2a Questão (Ref.:201707757837)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Bruno Silva deveria escrever um artigo, discorrendo sobre o comportamento humano e alguns conceitos da ciência psicológica, que pesquisara na bibliografia específica. Bruno poderia usar, acertadamente, em seu trabalho, a seguinte afirmativa:
		
	 
	Os seres humanos são diferentes e seu comportamento não pode ser totalmente previsto, pois é afetado por inúmeras variáveis.
	
	Os seres humanos são diferentes, mas podemos prever seu comportamneto.
	
	Os seres humanos são diferentes apenas quanto aos aspectos físicos.
	
	Os seres humanos são diferentes apenas nos aspectos psicológicos.
	
	Os seres humanos são diferentes apenas em aspectos relativos a seu meio ambiente.
	
	
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	3a Questão (Ref.:201707753404)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No cenário organizacional que temos hoje em dia, o trabalho em grupo tem sido uma das melhores formas de se atingirem os objetivos desejados pelas organizações. Face a essa premissa, como podemos classificar os grupos?
		
	
	Os grupos podem ser classificados em grandes ou pequenos.
	
	Os grupos podem ser classificados em abertos ou fechados.
	
	Os grupos podem ser classificados em iguais ou diferentes.
	
	Os grupos podem ser classificados em organizacionais ou particulares.
	 
	Os grupos podem ser classificados em formais ou informais.
	
	
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	4a Questão (Ref.:201707801812)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes ou grupos que trabalham para o sucesso organizacional: equipes de solução de problemas, de criação e táticas. Sobre o assunto, assinale a única alternativa correta:
		
	
	Equipes de solução de problemas são formadas para a execução de planos específicos.
	
	Equipes táticas reunem-se com o propósito de resolver determinadas questões específicas.
	 
	Equipes de criação exploram novas idéias ou projetos dentro das organizações.
	
	Equipes de criação reunem-se com o objetivo de resolver questões em demanda.
	
	Equipes táticas são responsáveis pelo desenvolvimento de novos projetos no espaço organizacional.
	
	
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	5a Questão (Ref.:201707893919)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Freud pai da Psicanálise não tentou influenciar a Psicologia acadêmica, sua meta era antes ajudar as pessoas que sofriam. Freud trabalhou no método associação livre, onde os pacientes relaxados em um divã, eram estimulados a dizer qualquer coisa que viesse à mente. Desta forma, o objeto de estudo da Psicanálise é:
		
	
	O positivismo
	
	O comportamento
	 
	O inconsciente
	
	O consciente
	
	O funcionalismo
	
	
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	6a Questão (Ref.:201707788227)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Esta definição refere-se a um conjunto de características psicológicas, que definem como as pessoas costumam pensar, sentir e interagir com o mundo. Essas características tenderiam a ser mais ou menos estáveis, ou seja, elas não mudariam muito ao longo da vida, e influenciaram a forma como nós nos comportamos em diferentes situações. Assinale a alternativa correta para este conceito:
		
	
	inteligência
	 
	personalidade
	
	emoções
	
	sentimentos
	
	nenhuma das anteriores
	
	
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	7a Questão (Ref.:201708038280)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Por que os testes de QI, tão usados no passado, vem sendo gradativamente deixados nos processos de seleção nas organizações?
		
	
	Todas as anteriores.
	 
	Porque atualmente prefere-se avaliar as várias inteligências (inclusive a emocional), selecionando assim o candidato mais adequado à vaga;
	
	Porque estes testes foram banalizados pelo senso comum, e qualquer indivíduo pode obter um resultado elevado apenas estudando pela internet;
	
	Porque estes testes demandam vários dias para aplicação, e o mesmo tempo para correção, o que inviabiliza seu uso nos dias atuais;
	
	Porque estes testes são caros e complicados demais, e as organizações buscam sempre a redução de seus custos;
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201707797224)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com a crescente valorização do bom clima no ambiente de trabalho e a sua real importância nas tomadas das decisões, a inteligência emocional surge como uma ciência de resultados consistentes e de grande aplicação no ambiente corporativo. Considerando esta premissa assinale a única alternativa correta em relação ao conceito de QE proposto por Daniel Goleman:
		
	
	São respostas instintivas que somente os animais inferiores possuem.
	 
	São respostas mediadas pela razão sobre a emoção da pessoa.
	
	São respostas mediadas pela emoção sobre a razão da pessoa.
	
	São respostas instintivas que os animais inferiores e superiores possuem.
	
	São respostas instintivas que determinam a ação das pessoas.
	
	
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	9a Questão (Ref.:201708272883)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem de se promover o Recrutamento Interno no processo de provimento de pessoas nas organizações:
		
	 
	Encoraja o desenvolvimento profissional e o planejamento de carreira.
	
	Enriquece o patrimônio humano com a introdução de novos talentos, habilidades e expectativas na organização.
	
	Promove mudanças na cultura organizacional vigente, com diferentes expectativas e aspirações.
	
	Incentiva a interação da organização com o mercado de trabalho.
	
	Amplia e enriquece o capital intelectual com a inclusão de variados conhecimentos e destrezas.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201707413248)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para alguns setores, do mercado de trabalho, existe atualmente certa escassez de mão-de-obra, que não se deve tanto à falta de trabalhadores, mas ao nível de qualificação dos que se encontram disponíveis. Esta afirmativa refere-se a falta de: Assinale a única opção correta.
		
	 
	Treinamento
	
	Aptidão Cognitiva
	
	Reengenharia
	
	Aptidão Física
	
	Desenvolvimento
	
	
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