PRÁTICA TRABALHISTA SEMANA 05

Prévia do material em texto

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO 
DE XXXXXXXXX/XX. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Empresa ALFA Ltda, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ, endereço 
eletrônico, com sede em xxxx, CEP, vem, perante Vossa Excelência, por meio de seu 
advogado que esta subscreve, com endereço profissional xxxxxxx, apresentar AÇÃO DE 
INQUÉRITO PARA APURAR FALTA GRAVE, pelo rito especial, em face de 
LEONEL PEREIRA, nacionalidade, estado civil, diretor titular de sociedade corporativa, 
CPF, CTPS, CEP, pelo motivo de fato e de direito a seguir expostos: 
1 - DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
 O reclamado foi contratado pelo reclamante e exercia normalmente suas 
atividades laborais. Há cerca de um ano o reclamado foi eleito diretor de sociedade 
corporativa, sendo, portanto, detentor de estabilidade provisória, nos termos do art. 55 da 
Lei 5.764/71. 
 Ocorre que o reclamado não está liberado para cumprir normalmente sua jornada 
de trabalho, vindo a apresentar reiteradas faltas e atrasos, todos devidamente punidos pelo 
seu empregador. Em sua ficha funcional constam nos últimos dois meses: três 
advertências e duas suspensões, todas pelo motivo descrito. 
 Ora, conforme o exposto, verifica-se que o reclamado vem incorrendo, 
reiteradamente, em falta grave, nos moldes do art. 482, alínea e, da CLT, uma vez que o 
mesmo vem exercendo com desídia o desempenho de suas funções. 
 Frisa-se, ainda, que a situação vem se agravando a cada dia, tornando-se mais 
reincidente em suas faltas. A última e atual suspensão ocorreu faz dois dias. 
 Dessa forma, entende-se que as prerrogativas estabelecidas no art. 8º, VIII, da 
Constituição Federal, bem o texto do art. 543, §3º, da CLT, as quais vedam a dispensa do 
empregado sindicalizado ou associado, não devem subsistir diante do cometimento de 
reiteradas faltas graves. 
 
2 - DOS PEDIDOS 
 Diante do exposto requer: 
a) a procedência da presente ação de inquérito para apuração de falta grave, com a 
consequente resolução do contrato de trabalho; 
b) a notificação do requerido para que, querendo, apresente contestação, sob pena de 
revelia. 
3 - DAS PROVAS 
 Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, 
documental, pericial, testemunhal, sem exceção de nenhuma. 
4 - DO VALOR DA CAUSA 
Dá-se à causa o valor de XXXXXXX. 
 Nestes termos pede deferimento. 
local, data. 
Advogado/OAB