Competência no Processo do Trabalho

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COMPETÊNCIA 
 
No processo do trabalho não utilizamos os critérios para a fixação da 
competência , constantes do Artigo 100 do CPC, pois será sempre utilizado 
o Foro do local da prestação de serviços. – Artigo 651- CLT 
 
Art. 651 – CLT - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é 
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no 
estrangeiro 
 
Exemplo: Um trabalhador, morador na cidade de São Paulo, assina um contrato de 
trabalho com uma empresa com sede em São José dos Campos, para prestação de 
serviços em Campinas. O Foro competente será o da cidade de Campinas. 
 
Toda e qualquer cláusula contratual estabelecendo Local do Foro será nula, pois não 
se aplica no processo do trabalho, o Artigo 100 do CPC 
 
Exceção 
 
Art. 651 – CLT 
 
§ 1º - Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência 
será da Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o 
empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização 
em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. (Redação 
dada pela Lei nº 9.861, de 27-10-99, DOU 28-10-99) 
 
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste 
artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde 
que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em 
contrário 
 
 
Critérios para fixação da competência no processo em Geral 
 
a) Em razão da matéria 
Ratione material 
O que se pode levar à Justiça do Trabalho 
Artigo 114 – C.F. 
Ex: Se atirar (tiro de revólver) em uma placa em estrada Federal o caso será 
julgado pela Justiça Federal. 
 
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: (Redação dada pela 
Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do 
Distrito Federal e dos Municípios; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 
2004) 
II as ações que envolvam exercício do direito de greve; (Incluído pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; (Incluído pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato 
questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; (Incluído pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o 
disposto no art. 102, I, o; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação 
de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; (Incluído pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, 
e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; (Incluído pela 
Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. 
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
§ 1º - Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros. 
§ 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é 
facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza 
econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as 
disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas 
anteriormente. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
§ 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do 
interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, 
competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito. (Redação dada pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
 
b) Em razão da pessoa 
Ratione personae. 
Depende da pessoa. Artigo 96 inciso III C.P.C. 
Prerrogativa - Privilégio 
 
c) Em razão do lugar 
Ratione locci . Em razão do local 
Conhecida como competência territorial 
Competência relativa 
Artigo 651 - CLT 
Ex: Moro em São Paulo, assino um contrato de trabalho em Guarulhos e trabalho 
em Mauá. A ação será distribuída em Mauá, local do trabalho. Artigo 651 C.L.T. 
Ex: Receber um cheque e o mesmo ser devolvido. Onde deverá ser proposta a 
ação? Moro em Santo Amaro e recebi o cheque de alguém que mora no Tatuapé. A 
ação será distribuída no Tatuapé. Artigo 100 C.P.C. Endereço do emitente (réu) 
 
d) Funcional 
A função exercida pelo Juiz. As varas civis, as varas trabalhistas, no tribunal. 
Hierarquia do Judiciário. 
 
A fixação da competência em razão da pessoa não é aplicada no processo do 
trabalho 
 
Competência em razão do território 
Artigo 651- CLT 
 
Competência em razão da matéria 
Artigo 114 , Incisos I e II – CLT 
 
Habeas corpus 
O juiz pode emanar ordem de prisão ao depositário infiel, caso em que será 
impetrado habeas corpus na justiça do trabalho 
 
Mandado de segurança 
O juiz da Vara do trabalho, somente receberá o mandado de segurança contra 
laudo emitido por oficial de justiça, ou delegado. Os demais casos serão impetrados 
junto ao Tribunal Regional do Trabalho. 
 
Habeas data 
Exemplo : Caso de haver acontecido um sindicância na empresa “X” e o funcionário 
haver sido demitido , independentemente se, por justa causa, ou não. Será 
impetrado hábeas data para o funcionário ter conhecimento dos motivos da 
sindicância 
 
Órgão para julgar conflito de competência 
Artigo 808 e 102 da Constituição Federal 
 
 
 
4. Competência em Razão da Pessoa: “… a competência estabelecida no artigo 114 
da CF abarca, a um só tempo, tanto a competência em razão da matéria (litígios 
referentes à relação de emprego ou decorrentes da relação de trabalho) quanto a 
competência em razão da pessoa.” [1] 
A competência em razão das pessoas é fixada em virtude da qualidade da parte que 
figura na relação jurídica processual. 
Partes que podem demandar na Justiça do Trabalho: Vide leitura do art. 7 da CF, e Art. 
114 com redação dada pela EC 45/2004. 
Competência em razão das pessoas (ex ratione personae). 
“Em Resumo: as lides entre trabalhadores subordinados típicos (empregados urbano e 
rural) e os tomadores de seus serviços (empregadores) são dirimidas pela Justiça do 
Trabalho. Já as lides entre os trabalhadores subordinados atípicos (domésticos, avulso, 
temporário, eventual, etc) e tomadores de seus serviços somente serão da competência 
da Justiça do Trabalho: