DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1-A nulidade absoluta;
Poderá ser arguida de ofício pelo juiz
Anulará somente os efeitos que decorrem dela
Somente as partes podem argui-la
Este mecanismo processual não é previsto no processo trabalhista
Resposta ; A
2- O não comparecimento da reclamada a audiência importa
Não há prejuízo desde que o advogado esteja presente e se defenda
em revelia quanto a matéria do fato
No arquivamento do processo
Em revelia a todos os pedidos elencados na inicial
Conforme dispõe o artigo 844 da CLT, o não comparecimento do reclamante à audiência importa em arquivamento da reclamação trabalhista, já no caso do não comparecimento do reclamado ocorre a revelia.
RESPOSTA - B
3- A defesa ou contestação deverá;
Ser protocolada em cartório após recebida notificação
Ser protocolada em protocolo integrado após ter recebida notificação
Ser apresentada oralmente em audiência em vinte minutos, somente
Ser apresentada oralmente em audiência em vinte minutos, ou por escrito em audiência
RESPOSTA - D
4- Um empregado foi admitido em 20/01/2001, e tem rescindido seu contrato de trabalho em 05/12/2007. Assim, ao ingressar com uma reclamação trabalhista em 14/12/2009, terá algum direito prescrito
Sim, haverá a prescrição bienal e consequentemente prescrito todo e qualquer direito . prescreveu passou de 2 anos perdeu
sim, haverá a prescrição quinquenal contada a partir do ingresso da Reclamação trabalhista
- sim haverá a prescrição quinquenal contada a partir da Rescisão Contratual
 não há que se falar em prescrição não caso concreto
RESPOSTA - A
2013 (Segundo) (XI Exame Unificado
78ª Questão: Direito Processual do Trabalho
5- Ícaro, piloto de avião, foi empregado da empresa VoeAlto Linhas Aéreas S/A. Ao ser dispensado, deixou de receber parte de seus haveres trabalhistas da extinção, razão pela qual ajuizou reclamação trabalhista. A audiência foi designada . Porém, nessa data Ícaro estaria fora do país, já que necessitado de emprego e com a escassez do mercado nacional, empregou-se como piloto na China, onde reside, e não faz voos para o Brasil. Você é o advogado de Ícaro que, naturalmente, tem pressa em receber seus direitos sonegados.
Assinale a alternativa que indica a medida legal a ser adotada para o mais rápido desenrolar do processo.
	a)
	Deverá ser requerido o adiamento da audiência sem data posterior e, tão logo Ícaro informe quando poderá estar no Brasil, será requerido ao juiz a designação da realização da audiência.
	b)
	Como advogado de Ícaro você deverá ter procuração com poderes especiais para representá-lo e assisti-lo em audiência suprindo assim a ausência.
	c)
	Tendo em vista tratar-se de motivo relevante, e estar devidamente comprovado, Ícaro poderá fazer-se representar por outro empregado de mesma profissão ou por seu sindicato de classe. 
	d)
	Tendo em vista tratar-se de motivo poderoso, e estar devidamente comprovado, Ícaro poderá fazer-se representar por membro de sua família ou outro empregado da mesma empresa empregadora.
RESPOSTA- C
2013 (Primeiro) (X Exame Unificado 
80ª Questão: 
6 - Em reclamação trabalhista movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural.
Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta.
	a)
	Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível.
	b)
	Aplica-se a revelia contra o ente público.
	c)
	Não há revelia, mas se aplica a confissão.
	d)
	O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público.
RESPOSTA - B
7- A assistência sindical se dará s
a – em todas as causas em que o sindicato for parte
b- na defesa do Sindicato em causas em que seus associados são réus
c- quando prestada pelo sindicato em ações em que o trabalhador da respectiva categoria receba até dois salários mínimos
d- quando o sindicato, na qualidade de substituto processual, ingressar com Reclamação trabalhista
RESPOSTA - C
76ª Questão: 2011 (Terceiro) 
(VI Exame Unificado -
8- A respeito do preposto no Processo do Trabalho, de acordo com a legislação, assinale a afirmativa correta.
	a)
	Não precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que tal característica é própria das testemunhas.
	b)
	Não precisa ter conhecimento dos fatos, já que atua como representante do empregador.
	c)
	Deve ter conhecimento dos fatos.
	d)
	Deve ter conhecimento da interpretação do empregador quanto aos fatos ocorridos.
RESPOSTA - C
2011 (Terceiro) 
(VI Exame Unificado 
76ª Questão: 
9- No processo trabalhista, a compensação ou retenção
	a)
	só poderá ser arguida como matéria de defesa.
	b)
	poderá ser arguida em qualquer fase do processo, mesmo na execução definitiva da sentença.
	c)
	poderá ser arguida em qualquer momento, até que a sentença seja proferida pelo juiz de 1ª instância.
	d)
	poderá ser arguida em qualquer momento, até que a sentença tenha transitado em julgado.
RESPOSTA - A
10- Após dispensa por justa causa, o Reclamante pretende em uma Reclamação Trabalhista a reversão da despedida motivada. Diante da incumbência no ônus da prova, temos que;
Cabe ao reclamante o ônus de provar a injusta dispensa motivada reclamante- empregado
 Cabe a reclamada o ônus , ante a inversão deste quando há negativa do motivo ensejado da justa causa - reclamada –empresa
Cabe a ambos o ônus da prova
 n.d.a
RESPOSTA – A -