Mediação de Conflitos Avaliação Parcial

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Percebe-se como urgente e necessária uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos. Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função :
	
	
	
	
	intimidadora
	
	
	pacificadora
	
	
	avaliadora
	
	
	questionadora
	
	
	empreendedora
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		Assinale a característica correta dos meios alternativos de resolução de controvérsias:
	
	
	
	
	Estabelecem a ênfase na postura adversarial das partes.
	
	
	Valem-se dos princípios do positivismo na aplicação das normas.
	
	
	Utilizam procedimentos mais simples e informais.
	
	
	Adotam as formas tradicionais do direito processual.
	
	
	Definem como essencial a participação do Estado no litígio.
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		A arbitragem é um meio privado e alternativo de solução de controvérsias extrajudiciais de direito patrimonial, disponível nas áreas cível, comercial e trabalhista. Desta forma podemos dizer que ela é utilizada para
	
	
	
	
	analisar soluções propostas pelo Poder Judiciário
	
	
	criar soluções para serem discutidas no Poder Judiciário
	
	
	atualizar decisões do Poder Judiciário
	
	
	resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Judiciário
	
	
	estabelecer acordos que serão julgados pelo Poder Judiciário
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Marque a alternativa incorreta: Arbitragem é (SENASP/MJ,2009)
	
	
	
	
	A criação e promoção de mecanismos alternativos de tratamento de conflitos.
	
	
	Forma de resolução de disputas, cuja decisão é produzida pelo poder judiciário.
	
	
	Forma de resolução de disputas, determinada por um terceiro.
	
	
	Forma de resolução pacífica de disputas, realizada por um árbitro.
	
	
	Forma de resolução de disputas, cuja decisão não é produzida pelo poder judiciário.
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		Alícia propôs Ação de Divórcio Litigioso em face de Marcos, uma vez que se tornou insuportável a vida em comum. Ao receber a inicial, o juiz, como dispõe a Lei nº 13.140, de 26 de junho de 2015, constatando que a peça preenchia os requisitos essenciais e que não era caso de improcedência liminar do pedido, designou audiência de mediação. Diante da hipótese em tela, na mediação judicial, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído em até trinta dias, contados da primeira sessão.
	
	
	Na mediação judicial, as partes podem recusar o mediador.
	
	
	As partes, na mediação judicial, não podem recusar os mediadores, salvo nas hipóteses legais de suspeição e impedimento dos mesmos. Porém a autonomia da vontade das partes é preservada, pois os mediandos continuarão senhores de suas próprias decisões.
	
	
	As partes não podem ser assistidas por advogados ou defensores públicos.
	
	
	O juiz não poderia designar audiência de mediação em a concordância das partes, pois estaria enfrentando o princípio da autonomia das partes.
	
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		A medição consiste em instrumento complementar de solução de conflitos que incentiva os cidadãos a participar efetivamente na sociedade em que vivem, criando de forma autônoma e organizada, soluções pacíficas e sensatas para os problemas de convivência que afloram.( CARNEIRO, Daniel Carneiro. A mediação de conflitos como instrumento de acesso à justiça e incentivo à cidadania. Jus Navigandi, Teresina, ano 15, n. 2673, 26 out. 2010 ) Desta forma a mediação incentiva
	
	
	
	
	a escolha de pessoas especializadas na área do conflito, entre as partes, para expor seus pontos de vista e, assim determinar a melhor escolha
	
	
	a formação de grupos para discussão dos problemas e atribuição de soluções pelos terceiros convocados para participar
	
	
	no Judiciário a chamada conciliação , realizada por dois mediadores e um conciliador , experiente no assunto a ser resolvido
	
	
	o estabelecimento de metas a serem cumpridas pelos participantes , antes da solução ser dada por um terceiro
	
	
	nos indivíduos a oportunidade de dispor de forma pacífica sobre seus problemas, inserindo-os na cultura do diálogo
	
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		Marque a resposta correta : Por competência do mediador entende-se:
	
	
	
	
	A qualificação necessária para satisfazer às expectativas das partes, aí compreendida a capacidade de mediar, em seu sentido técnico (capacitação e experiência) com obrigatória formação em nível superior (graduação em psicologia) e no sentido subjetivo (imparcialidade).
	
	
	A desnecessidade de qualquer qualificação para satisfazer às expectativas das partes, sendo apenas exigida a capacidade subjetiva de mediar (imparcialidade).
	
	
	A qualificação necessária para satisfazer às expectativas das partes, aí compreendida a capacidade de mediar, em seu sentido técnico (capacitação e experiência) e subjetivo (imparcialidade).
	
	
	A qualificação necessária para satisfazer às expectativas das partes, aí compreendida a capacidade de mediar, em seu sentido técnico (capacitação e experiência) com obrigatória formação em nível superior na área correlata à da mediação a ser conduzida e, no sentido subjetivo (imparcialidade).
	
	
	A qualificação necessária para satisfazer às expectativas das partes, aí compreendida a capacidade de mediar, em seu sentido técnico (capacitação e experiência) com obrigatória formação em nível superior (graduação em Direito) e no sentido subjetivo (imparcialidade).
	
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		Marque a resposta correta:
A mediação mantém as partes autoras das soluções construídas com base no consenso. Essa sentença traduz o princípio fundamental da mediação que é a:
	
	
	
	
	autonomia da vontade
	
	
	publicidade
	
	
	imparcialidade
	
	
	confidencialidade
	
	
	eficácia
	
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		A teoria que é importante na compreensão de como as pessoas expressam os seus conflitos é chamada de
	
	
	
	
	Teoria da Cibernética
	
	
	Teoria Sistêmica
	
	
	Teoria dos Pares Isolados
	
	
	Teoria Geral dos Sistemas
	
	
	Teoria da Comunicação
	
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Marque a resposta correta : Quanto ao conflito e a teoria da cibernética podemos afirmar que :
	
	
	
	
	O conflito não é importante para as relações que formam um sistema
	
	
	O conflito só é importante em relações que apresentam uma continuidade
	
	
	O conflito serve para mostrar que algo não vai bem nas relações que formam o sistema
	
	
	O conflito nunca faz parte de um sistema de relações estabelecidas
	
	
	O conflito é estabelecido fora do sistema e deve ser tratado de forma objetiva