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1a Questão (Ref.:201804070172) Acerto: 1,0 / 1,0 Na consideração dos grandes níveis hierárquicos, podem-se distinguir três tipos de planejamentos: Operacional , variável e da otimazação. Estratégico, tático e operacional Da Implantação, do controle e tático Dos recursos, estratégico e organizacional Organizacional, dos fins e dos meios Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201803650838) Acerto: 1,0 / 1,0 Administração é um processo integrado por meio do qual se busca obter resultados específicos. Esse processo administrativo é classicamente composto pelas funções: Planejamento, organização, direção e controle. Input, processamento, output e feedback. Objetivos, decisões e recursos. Operações, finanças, recursos humanos e marketing. Eficiência, eficácia e efetividade. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201803455533) Acerto: 1,0 / 1,0 A Análise SWOT é uma das feramentas utilizadas para a elaboração do Planejamento Estratégico de uma empresa. Para tal formulação exige o conhecimento da situação interna e externa para esclarecer os dirigentes quanto às decisões a serem tomadas. Esta ferramenta, quando aplicada, mostrará aos dirigentes da empresa: As forças e fraquezas do ambiente interno bem como as oportunidades ou ameaças do ambiente externo. As forças e fraquezas do ambiente externo bem como as oportunidades ou ameaças do macro-ambiente. As forças e oportunidades do ambiente interno bem como as fraquezas ou ameaças do ambiente externo. As forças e fraquezas do ambiente esterno bem como as oportunidades ou ameaças do ambiente interno. As forças do ambiente interno bem como as oportunidades do ambiente externo. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201803977770) Acerto: 1,0 / 1,0 Uma das ferramentas utilizadas para um bom Planejamento Estratégico tem como alguns fatores muito importantes a serem levados em consideração, as ameaças e as oportunidades que o ambiente externo está apresentando. Essa ferramenta é conhecida como: Matriz GE/McKinsey. Classificação A B C. Balanced Scorecard. Análise SWOT. Matriz BCG. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201803644372) Acerto: 0,0 / 1,0 Estudamos que os planos operacionais relacionados com métodos são denominados: Metodológicos ou virtuais Processos ou ações Procedimentos ou processos Mercadológicos ou virtuais Procedimentos ou virtuais Gabarito Coment. Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201803651372) Acerto: 1,0 / 1,0 Marque nas opções a seguir, a única afirmação correta sobre os Planos: Os Táticos apresentam o detalhamento das tarefas diárias de cada setor de execução. Os Estratégicos orientam os detalhes da execução das diversas atividades setoriais. Os Operacionais procuram orientar as tarefas básicas a serem executadas no setor. Os Estratégicos são aqueles que estão muito voltados para as atividades de rotina. Os Operacionais atuam com os horizontes tanto de médio, quanto de longo prazo. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201803644378) Acerto: 1,0 / 1,0 A função organização retrata a configuração estrutural da empresa e seu funcionamento e tem o objetivo de: Estabelecer as metas globais da empresa Conduzir a organização ao alcance dos seus objetivos Estabelecer uma forma ideal de gestão Estabelecer uma forma democrática de gestão Conduzir a gerência em situações de risco Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201804237848) Acerto: 1,0 / 1,0 O desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração e serve como estrutura básica, como um conjunto de mecanismos de operação, decisão e coordenação. As principais características do desenho organizacional são: diferenciação, formalização, centralização e integração introdução, desenvolvimento, maturidade e declínio planejamento, organização, direção e controle produto, preço, promoção e praça ponto forte, ponto fraco, oportunidade e ameaça Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201803641230) Acerto: 0,0 / 1,0 A direção tem o papel para tornar as relações humanas mais abertas e cooperativas, visando incrementar a integração, a fluidez e a flexibilidade em todos os níveis da empresa em prol de um desempenho superior. PORQUE Tem o papel de fazer com que as pessoas desempenhem da melhor maneira as atividades para favorecer o alcance dos objetivos da organização. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. as duas afirmações são falsas. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201803437790) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a Hierarquia das necessidades de Maslow, apresentada na função administrativa Direção, assinale a alternativa que apresenta um exemplo de atendimento das necessidades social: oportunidade de desenvolvimento, desafios, criatividade e autonomia. horário de trabalho, condições de trabalho confortáveis e salário-base. bom ambiente de trabalho, cooperação e sociabilidade entre todos. responsabilidades aumentadas, prestígio, reconhecimento e status. segurança no trabalho e vínculo estável com a organização.
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