Avaliação Parcial Psicologia

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Avaliação Parcial: GST1732_SM_201703168615 V.1 
	Aluno(a): SERGIO ROBERTO LARANJEIRA DA SILVA
	Matrícula: 201703168615
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 11/05/2018 08:59:25 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201704179792)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Psicologia, ciência em pleno desenvolvimento e expansão, tem despertado o interesse nas pessoas leigas quanto à sua aplicabilidade em suas próprias vidas. A esta utilização chamamos:
		
	
	Percepção
	
	Psicanálise
	 
	Senso comum
	
	Psicologia Social
	
	Parapsicologia
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201703917389)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Psicologia nas Organizações é uma área da Psicologia que trata:
		
	
	das sensações e percepções.
	
	do comportamento patológico.
	
	do estudo do comportamento gerencial.
	
	das técnicas de seleção utilizadas nas organizações.
	 
	do comportamento humano dentro das organizações.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201703420122)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Dentre as opções abaixo, qual delas interfere negativamente na melhoria da qualidade da interação no trabalho?
		
	
	As crenças e valores compartilhados;
	
	As percepções que as pessoas têm de si, dos outros e do próprio trabalho;
	
	A satisfação das necessidades interpessoais viáveis no grupo;
	
	A compatibilidade e complementaridade que se refere à habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às outras conforme sua personalidade ou estilo;
	 
	A dependência profissional e a incapacidade de relacionar-se;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201704178064)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	FCC - 2011 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ)*  - Muchinsky (2002, p.279-280) indica três tipos básicos de grupos trabalhando como equipes: equipes de solução de problemas; equipes de criação e equipes táticas. As equipes de solução de problemas requerem que:
		
	
	seus membros sejam responsáveis pela execução de um plano bem definido de trabalho. Para isso há necessidade de muita clareza da tarefa. 
	 
	seus membros adotem comportamentos alternativos e exploratórios para solução de problemas, com o objetivo de desenvolver um novo produto ou serviço.  
	
	seus membros sejam responsáveis pela execução de um plano de trabalho, além da definição clara de papéis de cada membro da equipe.   
	 
	cada um dos seus membros acredite que as interações entre eles serão confiáveis e incorporem um alto grau de integridade. 
	
	cada um dos seus membros atue de forma independente dos demais, possibilitando o alcance de resultados diferenciados. Para tanto, os objetivos individuais devem ser descritos de maneira específica e mensurável.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704040332)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Entre os pensamentos da Psicologia, Freud postulou que poder-se-ia acessar as memórias através do método da coerção associativa, levando os pacientes a recordar situações traumáticas passadas. A partir desses seus estudos qual conceito foi formulado?
		
	
	Psicologia Organizacional
	
	Atitudes
	
	Comportamento
	
	Consciente
	 
	Inconsciente
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201704040323)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Leon Festinger (1956) postulou que em alguns momentos entramos em estado de desconforto psicológico quando existem cognições que não se ajustam entre si. Este estado pode ser desagradável constituindo uma motivação para a redução ou eliminação desse desconforto, por meio do ajuste das crenças ou atitudes. Qual das teorias abaixo defende esse princípio?
		
	
	Behaviorismo
	 
	Dissonância Cognitiva
	
	Gestalt
	
	Psicanálise
	
	Comportamentalismo
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201703418143)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados:
		
	
	Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
	
	Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
	
	Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
	
	Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
	 
	Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201704187136)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Howard Gardner revolucionou a educação, a partir da década de 80, do século XX, com o desenvolvimento da teoria das Inteligências Múltiplas. Essa mudança de paradigma entra em cena como uma nova visão da mente humana, reformando a escola tradicional. Segundo Gardner, abrigamos em nossa mente diversas inteligências, que caracterizam as habilidades e facilidades das pessoas. Podem ser consideradas inteligências descritas por Gardner, EXCETO:
		
	
	Existencialista e Espacial
	
	Interpessoal e Cinestésica
	
	Lógico-matemática e Naturalista
	
	Lingüística e Musical
	 
	Emocional e  cognitiva
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201704077135)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre o processo de "seleção de pessoas" é correto afirmar:
		
	
	Deve priorizar o colocação de pessoas conhecidas pelo profissional que seleciona candidatos.
	 
	Escolha do(s) candidato(s) mais adequado(s) para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados.
	
	Não necessitade planejamento e nem deve utilizar de técnicas específicas.
	
	Momento de divulgação ampla de cargos para o processo de recrutamento de pessoas.
	
	Escolha dos melhores profissionais para recebimento de remuneração variável.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201703348920)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Cooper (1997) reforça a necessidade de pesquisas que relacionem inteligências e desempenho. Acrescenta, ainda que as organizações constituem meios onde os aprendizados são viabilizados de modo programado, pelos treinamentos, e de modo espontâneo (nas trocas interpessoais). Para que os aprendizados sejam uma constante na rotina de colaboradores no meio corporativo é necessário:
		
	
	Que as organizações premiem os colaboradores pelo desempenho;
	 
	Que as relações interpessoais sejam um investimento constante;
	
	Que ocorram capacitações programadas;
	
	Que o ambiente corporativo possua clima satisfatório
	
	Que os colaboradores trabalhem somente naquilo que gostem