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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
curso de graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS
AMADEU PIRES DOS SANTOS
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 
TEMA: CONTABILIDADE COMERCIAL.
Itaberaba – BA.
2015
AMADEU PIRES DOS SANTOS
 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 
TEMA: CONTABILIDADE COMERCIAL.
Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciencias Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 3º semestre. 
Itaberaba - Ba
2015
SUMÁRIO
1.Introdução.....................................................................................................04
2. Desenvolvimento.........................................................................................................05
2.1. Comente sobre o principal papel da contabilidade e o percentual de empresa
comercial existente no país, relate sobre as especificidades da área (departamento pessoal, contábil e fiscal), relate as principais ideias extraídas no texto e vincule esta informação apontando os impostos arrecadados pela atividade hoje.................................................................................................................................05
2. A importância da Teoria da Contabilidade na Escrituração Contábil..........................................................................................................................07
3. A legislação profissional como auxílio no desenvolvimento das atividades do Contador e, consequentemente, na Gestão Empresarial....................................................................................................................07
4. Nesse sentido, explique a diferença existente entre o Estresse e Síndrome de Burnout...........................................................................................................................09
.5. O sociólogo Max Weber (1864-1920), a partir da sociologia compreensiva, analisou o desenvolvimento da sociedade moderna capitalista e suas singularidades, a partir das mudanças culturais e das subjetividades dos indivíduos que construíram este modelo de sociedade. Os conceitos de Racionalidade e Burocracia são importantes na sociologia weberiana para explicar o desenvolvimento da modernidade..................................................................................................................10
3. CONCLUSÃO..............................................................................................................13
REFERENCIAS................................................................................................................14
INTRODUÇÃO
		O estudo da Contabilidade é importante para que se possa entender como a estrutura financeira, o planejamento, a tributação e a administração da empresa fundamentam e estruturam a tomada de decisões, com redução no percentual de erro em determinadas situações, aumentando de forma abrangente as chances de sucesso da entidade.
	As principais razões da existência e importância da Contabilidade Comercial são: a funcionalidade demonstrar de forma clara e organizada o histórico das atividades da empresa, interpretar os resultados de maneira ordenada e com coerência, e produzir com precisão relatórios informacionais para nortear a tomada de decisão com relação às necessidades da empresa.
	Essa ciência foi ganhando espaço no cenário econômico brasileiro, na medida em que foi exigido maior controle sobre o patrimônio e como consequência foram criados princípios e normas técnicas, para que essa ciência no seu aspecto profissional acompanhasse os avanços do contexto socioeconômico e financeiro nas suas funções de controle e orientação da atividade contábil.
DESENVOLVIMENTO
1. Comente sobre o principal papel da contabilidade e o percentual de empresa comercial existente no país, relate sobre as especificidades da área (departamento pessoal, contábil e fiscal), relate as principais ideias extraídas no texto e vincule esta informação apontando os impostos arrecadados pela atividade hoje.
		A Contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio, objetivando representá-lo graficamente, evidenciar suas variações, estabelecer normas para sua interpretação, análise e auditagem e servir como instrumento básico para a tomada de decisões de todos os setores direta ou indiretamente envolvidos com a empresa.
	Portanto, a importância de se registrar as transações de uma organização é proveniente de uma séria de fatores, como por exemplo: devido ao dinamismo das empresas, com mudança dos seus dirigentes e do pessoal que as opera; a necessidade de comprovar, com registros e documentos, a veracidade das transações ocorridas; a possibilidade de reconstituir, com detalhes as transações ocorridas; a necessidade de registrar as dívidas contraídas, os bens adquiridos, ou o capital que os proprietários investiram no negócio, além de informar os reflexos que as transações provocam na situação econômico-financeira da empresa para que os diversos interessados em seu passado, presente ou futuro tenham conhecimento do seu progresso, estagnação ou retrocesso.
Departamento Pessoal. 
	É utilizada para indicar o setor da empresa ou organização responsável pela contratação, registro e demais informações exigidas por lei dos empregados.
O conjunto de rotinas de tal departamento compreende, dentre outros:
- Análise e seleção de pessoal ("recrutamento")
- Registros
- Rotinas de demissão
- Manutenção de procedimentos legalmente exigíveis (como CIPA, livros e inspeção trabalhista) 
- Elaboração da folha de pagamento.
Departamento Contábil. 
	É no Departamento Contábil que as rotinas necessárias para o levantamento do Balanço Patrimonial são executadas. Classificação de documentos, elaboração e manutenção do plano de contas, conciliação bancária, lançamentos contábeis e emissão de relatórios e declarações são alguns exemplos das rotinas deste setor além dos seguintes:
Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes;
Apuração de Balancetes por período;
Elaboração do Balanço Patrimonial, Demonstrativo de Resultado do Exercício, entre outros;
Emissão dos Livros Diário, Razão, Apuração do ICMS, Prestação de Serviços, Caixa, entre outros;
Emissão de Relatórios e Análises Gerenciais;
Elaboração de obrigações assessórias como DCTF, DACON, DIRF, PER/DCOMP, DMED, DIMOB, SPED e demais de acordo com a necessidade da empresa;
Escrituração do Livro Caixa de Autônomos e Profissionais Liberais;
Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica, tanto para empresas optantes pelo Lucro Real, Presumido e Simples Nacional;
Controle e Administração dos bens do Ativo Fixo com relatórios gerenciais;
Acompanhamento das normas e padronizações da contabilidade aplicáveis à empresa.
Departamento Fiscal.
	O Setor Fiscal é de fundamental importância para as empresas, pois tem como função principal a determinação da forma de tributação mais adequada e também definir suas obrigações na legislação federal, estadual e municipal. Em vista disso, mantemos esse setor em constante treinamento.
Suas principais funções e atribuições são:
Enquadramento da empresa no sistema tributário: simples nacional. Lucro presumido, lucro real, lucro real estimado;
Apuração dos impostos: Simples, ISS, ICMS, ICMS-ST, PIS, Cofins, IRPJ, CSLL, etc;
Apuração de impostos retidos na fonte (IRRF, INSS, ISS, PIS/Cofins/CSLL, etc);
Escrituração de Livros Fiscais: Livro de Entradas, Livro de Saídas, Livro de Registro de Apuração de ICMS, entre outros.
Escrituração livros fiscais serviços prestados e tomados;
SPED fiscal e SPED contribuições;
2. A importância da Teoria da Contabilidade na Escrituração Contábil.
		A contabilidade é um sistema muito bem idealizado que permite registrar as transações de uma entidade que possam ser expressas em termos monetários, e informar os reflexos dessas transações na situação econômico-financeira dessa entidadeem uma determinada data.
	A escrituração contábil é a primeira e mais importante das técnicas contábeis, pois somente a partir dela que se desenvolvem as demais técnicas de demonstração, analise e auditoria, sua finalidade é a de fornecer a pessoas interessadas informações sobre um patrimônio determinado.
	Todo fato da entidade deverá ser escriturado, para este fim devem ser utilizados livros contábeis, que devem seguir critérios intrínsecos e extrínsecos, de acordo com a legislação. Alguns livros são obrigatórios, tais como o Livro Diário e o Livro Razão que de acordo com a Resolução do Conselho Federal de Contabilidade devem ser registros permanentes da empresa, outros são facultativos, pois, por não serem exigidos por lei, podem ser adotados ou não a critério da empresa.
3. A legislação profissional como auxílio no desenvolvimento das atividades do Contador e, consequentemente, na Gestão Empresarial.
		A legislação que regula as atividades profissionais. A profissão é regulamentada para oferecer garantias à sociedade de que somente cidadãos qualificados irão exercer as atividades previstas na lei. Aqueles que praticam atividades reservadas aos profissionais, sem a devida formação e o registro adequado, exercem ilegalmente a profissão.
	O profissional contábil precisa ser visto como um comunicador de informações essenciais à tomada de decisões, pois a habilidade em avaliar fatos passados, perceber o presente e predizer eventos futuros pode ser compreendido como fator preponderante ao sucesso empresarial.
	Na profissão contábil podemos destacar que suas normas são regidas pelo Decreto-Lei nº 806/69 e Decreto nº 66.408/70, e o Código de Ética criado pela Resolução CFC nº 803/96, atualmente com a recepção em nosso ordenamento jurídico em 2002 do Novo Código Civil, foi incorporada a responsabilidade do profissional em contabilidade. 
	Assim, os contabilistas brasileiros tiveram suas atividades destacadas de forma ampla no novo código civil, que assegura à categoria, suas prerrogativas profissionais, mostrando à sociedade sua importância no âmbito das relações empresariais e sociais. Em contrapartida os contabilistas passaram a ser alvo de imputação de maiores responsabilidades nos seus atos, sobretudo na produção e divulgação dos demonstrativos contábeis.
	A responsabilidade do profissional aumentou com o novo Código. As atividades do contabilista são tratadas com mais rigor. A nova lei exige cautela ainda maior do técnico de contabilidade e do contador ao realizar seu trabalho. Menciona Silva e Brito (2003, p.26), “responderá pessoalmente quando agir com culpa. Tal qual no ramo do direito penal: age com culpa aquele que age com negligencia, imprudência ou imperícia, onde o agente embora pratique o ato desconhece ou não espera o resultado, ou seja, o resultado é alheio à vontade do agente.” Desta forma, caso o erro contido no balanço tenha sido involuntário, causado por imperícia, o profissional deve responder a quem prestou o serviço. 
	Com a globalização, as empresas entenderam que o controle dos dados, a geração das informações e o domínio das técnicas contábeis favorecem o gerenciamento organizacional, permitindo um melhor acompanhamento das operações da empresa e de seus resultados, em todos os níveis de mercados. 
	E as mudanças no cenário contábil visam adequação da contabilidade brasileira com o modelo internacional de lei societária, o mundo globalizado esta exigindo um novo comportamento dos profissionais da contabilidade pata melhor gerenciamento das empresas. O contador gerencial deve esforçar-se para assegurar que a administração tome as melhores decisões estratégicas para o longo prazo. É necessário que os contadores gerenciais ultrapassem a informação contábil para serem proativos no fornecimento, para suas equipes de administração de dados pertinentes e oportunos sobre essas questões empresariais mais amplas.
4. Nesse sentido, explique a diferença existente entre o Estresse e Síndrome de Burnout.
		O estresse pode ser causado pela ansiedade e pela depressão devido à mudança brusca no estilo de vida e a exposição a um determinado ambiente, que leva a pessoa a sentir um determinado tipo de angústia.
	Ele pode ser caracterizado por sensações de medo, desconforto, preocupação, irritação, frustração, indignação, nervoso, e pode ser motivado por diversos motivos distintos. Além disso, muitas vezes, a causa para o estresse é desconhecida. O stress envolve muitas coisas: muita pressão que demanda muito de você fisicamente e psicologicamente. Pessoas estressadas ainda podem imaginar que se tudo ficar sob controle irão se sentir melhor.
	Diferente da síndrome de Burnout ou síndrome do esgotamento profissional. Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas esgastantes. Os sintomas básicos dessa síndrome seriam, inicialmente, uma exaustão emocional onde a pessoa sente que não pode mais dar nada de si mesma. Em seguida desenvolve sentimentos e atitudes muito negativas, como por exemplo, um certo cinismo na relação com as pessoas do seu trabalho e aparente insensibilidade afetiva. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso. O burnout é caracterizado pela total exaustão e desmotivação, levando a um estado de marasmo e depressão que pode, gradualmente, fazer com que pense que a vida não valha mais a pena.
5. A partir do texto “Racionalidade, autoridade e burocracia: as bases da definição de um tipo organizacional pós-burocrático”, disserte explicandoos conceitos de racionalidade e burocracia e associe estes conceitos com o texto principal: “A importância da escrituração contábil na gestão empresarial”. 
		Na visão de Weber, há quatro tipos de racionalidade, a saber: racionalidade prática, racionalidade teorética, racionalidade substantiva e racionalidade formal.
	A racionalidade prática está mais estreitamente relacionada com as atividades humanas marcadas pelo interesse individual e pragmático. Dessa maneira, em termos de interesse cotidiano a racionalidade prática revela-se como o cálculo preciso dos meios mais adequados para o alcance de fins práticos. Em decorrência dessa racionalidade os indivíduos tendem a ordenar seu modo de vida em torno do seu próprio interesse. Os indivíduos guiados por esse tipo de racionalidade subordinam-se a realidade dada ou conhecida, ao passo que tende a rejeitar a toda orientação transcendental.
	A racionalidade teorética refere-se à atividade de criação de um domínio da realidade, por meio da construção de conceitos abstratos. Pode-se, de modo geral, dizer que todo processo cognitivo abstrato – em todas as suas possíveis formas, ex: atribuição de causalidade e formação de significados simbólicos – é permeado por uma racionalidade teorética. Muito embora, não seja capaz de introduzir um novo modo de vida diretamente, tal como a racionalidade prática e substantiva, a confrontação entre o teórico e a realidade pode promover indiretamente o aparecimento de novos padrões de ação. Além disso, esse tipo de racionalidade possui um papel importante na racionalização das visões de mundo, na unificação de valores e na racionalização dos dogmas religioso.
	Atualmente, a racionalidade formal (instrumental) é predominante em nossa sociedade, e, por consequência, na esfera organizacional. Entretanto, isso não equivale a dizer que as outras formas de racionalidade não estão presentes em nossa vida cotidiana, pelo contrário elas atuam conjuntamente na vida do indivíduo, estando todas imbricadas nas tomadas de decisões dos indivíduos.
	Burocracia também é empregada de maneira pejorativa, quando se diz sobre os trâmites de um processo, por exemplo, para se abrir uma empresa, para levar um processo para a justiça, para emitir documentos originais etc. Muitos pensadores afirmam que essa forma de ver a burocracia é característica dos leigos, e indicam que a burocracia moderna é o modo maiseficiente de administração, tanto no domínio privado (numa empresa capitalista, por exemplo) quanto na administração pública.
	Weber disse que na burocracia está também concentrado a impessoalidade, a administração, as diferenças de nível social e econômico entre as pessoas e um nível de hierarquia. Max Weber baseou sua teoria em sete princípios: formalização das regras, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedades e previsibilidade de cada funcionário.
	Burocracia também faz parte dos estudos do economista alemão Max Weber, que criou a Teoria da Burocracia, para explicar a forma que as empresas se organizam. Weber definiu burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas.
	A escrituração contábil nas empresas é o processo de registro de todas as operações que envolvem recursos financeiros, bens, direitos e obrigações.
	Considera-se escrituração completa: Livro diário, Razão, Caixa, Demonstração de Resultado do Exercício, Entradas e Saídas de mercadorias. Procedimento tão comum e necessário no mundo empresarial, a escrituração contábil nem sempre é realizada da forma correta por empreendedores ou colaboradores responsáveis. Muitos, na verdade, nem sabem de sua existência, embora seja a partir dela que se torna possível fazer o balanço de todo estabelecimento.
		Outro papel fundamental da escrituração: as informações nela contidas serão também utilizadas em negociações ou cadastros do estabelecimento junto a clientes, fornecedores e outras instituições, principalmente bancos.
	A gestão empresarial é a atividade empresarial buscam melhorar a produtividade e a competitividade de uma empresa ou de um negócio. Porque para que uma determinada gestão seja ideal e, portanto, alcance bons resultados, ela deve corrigir os problemas que possam afetar diretamente o sucesso da empresa e procurar a ajuda de especialistas para identificar esses problemas e buscar novas soluções e estratégias, entre outras questões.
	Enquanto isso há quatro funções fundamentais que a administração da empresa deve cumprir para conseguir uma gestão eficiente que produza bons resultados; o planejamento, a partir do qual os recursos são combinados de modo a produzir novos projetos que possam ser rentáveis para a empresa. Em seguida, a organização, que é vital na hora de agrupar todos os recursos que conta a empresa para assim ter uma melhor ideia, promover que trabalhem em conjunto e on-line para obter um melhor aproveitamento e então esperar somente por bons resultados.
	Em terceiro lugar aparece a comunicação, ou melhor, um bom nível de comunicação entre os administradores e os empregados; isto acaba por ser quase essencial quando se deseja um bom ambiente de trabalho e aumentar a eficiência. E por último o controle da gestão aplicado à administração, porque somente desta maneira é possível quantificar o progresso que tem sido observado, por exemplo, em relação aos objetivos pessoais que marcaram o início de uma estratégia ou plano.
Conclusão
		O estudo da Contabilidade Comercial é de suma importância para o profissional contador que pretende atuar no ramo da Contabilidade, pois fornece uma ampla gama de informações fundamentais no que diz respeito a uma empresa em geral, onde se tem uma visão ampla de seus bens, direitos e obrigações, bem como sua tributação, assim como também pode identificar os aspectos positivos e negativos do Patrimônio, norteando nas decisões a serem tomadas dentro da instituição.
	Faz entender que o profissional contador, com o advento da globalização, deve estar em formação contínua para que possa oferecer ao seu cliente não só os serviços básicos de escrituração, e outros, mas também um serviço de apoio, consultoria, norteando empresa/empresário ao sucesso conjunto de suas atividades. Conclui-se nesta pesquisa que a Contabilidade Comercial tem como um de seus objetivos a análise das atividades contábeis de uma empresa, e uma possível modificação de seu patrimônio tanto no sentido de crescimento como de regressão, bem como suas obrigações tributárias e outras. Assim, através de rigoroso estudo dos dados, torna possível posicionar com segurança a respeito das decisões a serem tomadas pela empresa em seus investimentos e melhorias, minimizando os erros e maximizando a possibilidade de sucesso.
Referências
FRANCO, H. Contabilidade Comercial. São Paulo: Editora Atlas, 1980.
http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/real-objetivo-da-contabilidade.htm
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-importancia-do-departamento-pessoal-e-suas-funcoes-na-empresa/66034/
http://profirma.com.br/index.php/servicos/departamento-contabil/
http://www.joaobatista.com.br/DepartamentoFiscal.htm
http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/escrituracaocontabil.htm
CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Legislação da Profissão Contábil. Brasília: CFC, 2003.
CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE. Código de Ética Profissional do Contabilista. 4. ed. São Paulo: Millennium, 2002.
SÁ, Antonio Lopes de. Ética Profissional. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2004.
http://www.bemdesaude.com/expert/9/dra-josiane-buratto/337/o-que-e-estresse.html
http://www.minhavida.com.br/bem-estar/materias/12792-sindrome-de-burnout-pode-ser-causada-por-estresse-no-trabalho
http://pt.wikipedia.org/wiki/Racionalidade
http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_da_burocracia_na_Administra%C3%A7%C3%A3o
http://www.contabeis.com.br/noticias/573/a-importancia-da-escrituracao-contabil-e-sua-utilidade-no-processo-de-tomada-de-decisao-na-pequena-empresa/