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Pontuação:
PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
Descrição:
Plano de Desenvolvimento Individual – PDI:
Objetivos:
Este plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de
carreiras, considerando 5 aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional: 1.
Objetivos de carreira 2. Pontos fortes 3. Pontos a desenvolver 4. Autoconhecimento 5. Capital social
(rede de relacionamentos) Responda às perguntas conforme a sua realidade, seja franco consigo
mesmo. Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o seu melhor
desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque metas tangíveis e prazos
realistas para a sua realização. A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que
possa medir os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o seu
avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não se desanime: a qualquer momento você pode
refazer as suas metas e prazos para que fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e
pessoais disponíveis em seu momento de carreira. Sucesso!
Pergunta (1) Quais os seus objetivos de sua carreira de Curto Prazo?
Capacitação – Investir em autodesenvolvimento Abrir o próprio Negócio – Empreender o
próprio negócio, ser um empresário de sucesso Ser Líder – Diferente dos profissionais que
apenas querem ser promovidos no trabalho
Pontos (1)
Pergunta (2) Principais ações e recursos para promover mudanças qualitativas em sua
vida nestes objetivos de Curto Prazo:
1 -Tomar iniciativas, criar estratégia diante das dificuldades da empresa, ajudar em outros
setores. 2 -Fazer um curso de Excel avançado 3 -Frequentar palestras que agrega
aprendizadona minha função, estar atualizada na minha função e procurar fazer cursos on line
na área que atuo e presenciais quando possível 4 -Reuniões em grupos consulta
fonoaudiologista, aceitar oportunidades para palestras.
Pontos (1)
Pergunta (3) Prazo estimado para realizar estas ações de Curto Prazo (datas):
06 meses 12 meses
Pontos (1)
Pergunta (4) Quais os seus objetivos de sua carreira de Médio Prazo?
1 -MBA em Gestão de Pessoas 2 -MBA em Legislação Trabalhista e previdenciária 3 -
Áreaalternativa graduação em psicologia ou enfermagem 4 -Mudar de emprego
Pontos (1)
Pergunta (5) Principais ações e recursos para promover mudanças qualitativas em sua
vida nestes objetivos de Médio Prazo:
1 - Concluir MBA em Gestão controladoria e finanças , não desistir 2 - Após conclusão se
matricular no MBAem Legislação Trabalhista 3 -Abrir uma poupança para nova graduação 4 -
Enviar currículospara empresas de grande porte e conseguir entrar
Pontos (1)
Pergunta (6) Prazo estimado para realizar estas ações de Médio Prazo (datas):
Concluir MBA Gestão de Finanças e Controladoria 18 meses
Pontos (1)
Pergunta (7) Quais os seus objetivos de sua carreira de Longo Prazo?
1 - Especialização na área de saúde ou psicanálise (depender da graduação que escolher) 2 -
Ter estabilidade financeira 3 - Ocupar um cargo Gerencial
Pontos (1)
Pergunta (8) Principais ações e recursos para promover mudanças qualitativas em sua
vida nestes objetivos de Longo Prazo:
1 - Estudos conhecimentos, maiores realizações no Doutorado. 2 - Estar sempre focado na área
de controladoria e finanças, esforçar para ser promovida
Pontos (1)
Pergunta (9) Prazo estimado para realizar estas ações de Longo Prazo (datas):
Concluir o Doutorado - 01/2020 Cargo gerencial - grande empresa
Pontos (1)
Pergunta (10) Quais os seus principais pontos fortes?
1 - Comprometimento e equilíbrio 2 - Tenho boa relação com as pessoas 3 - Sei trabalhar
SobPressão 4 - Sou organizada 5 - Trabalho com Clareza
Pontos (1)
Pergunta (11) Como estes pontos fortes podem potencializar sua carreira?
1- Ter foco e fazer a diferença no ambiente de trabalho para se destacar. Manter a
calma,sempre se organizar, priorizar as tarefas e estar disposto a colaborar. 2 - Sair da zona
deconforto e ficar de olho nos resultados, executar meu trabalho de maneira rentável e rápida
. 3- Estar sempre buscando qualificação profissional , investindo em especializações e cursos
Pontos (1)
Pergunta (12) Quais os seus pontos prioritários a desenvolver em seu perfil
profissional?
1 - Saber lidar com pessoas autoritárias 2 - Habilidades coaching pessoal
Pontos (1)
Pergunta (13) Que pontos fracos detectados em seu perfil podem dificultar sua
carreira?
1- Insegurança, timidez quando preciso falar para muitas pessoas 2 - Sou imediatista, gosto
das coisas no prazo e quando atrasam isso me chateia 3 - Não gosto de rotinas 4 - Não consigo
trabalhar em um ambiente com desarmonia. 5 - inglês não fluente.
Pontos (1)
Pergunta (14) Quais as principais ações que você pretende fazer para melhorar esses
pontos ? Defina prazos e datas para estas ações (informe em quais datas elas serão
executadas):
1 - Ler bons livros e treinar a escrita 2 - Cursos,palestras e leituras para aprender a conviver
com todos os tipos de pessoas profissionalmente( ler um livro por mês e participar de paletras
ou seminarios e confeência sempre que houver oportunidades) 3 - Fazer um curso de espanhol
(matricular até 06/18)
Pontos (1)
Pergunta (15) O que você pode fazer hoje para aperfeiçoar o seu autoconhecimento?
Defina 3 principais ações (Informe a data em que realizará estas ações):
1 - Olhar para mim com interesse, observar e tentar captar reações, mudanças de
comportamento , o que me faz ficar triste e feliz , analisar minhas emoções 2 - Explorar
dentrode mim e todos os dias me perguntar o que tem realmente dentro de mim, o que sou
capaz, oque quero realmente? Abrir mão das expectativas e começar uma nova historia,
iniciando comuma pagina em branco. 3 - Questionar mais e parar para reflexão Ações Escolher
qual linha de pensamento seguir - avaliar durante 03 meses iniciando em 03/18 Consulta com
umpsicoterapeuta ou psicanalista isso vai depender da escolha que irei seguir - Consulta em
07/18
Pontos (1)
Pergunta (16) O que você pode fazer hoje para melhorar o seu capital social (rede de
relacionamentos)? Defina 3 principais ações (Informe as datas em que realizará estas
ações):
1- Ampliar minhas redes de contatos 2 - praticar networking criar relacionamento com todosos
tipos de profissionais 3 - Ter conexões como Facebook, Linkedin, participar de grupos no
whats App profissionais Ações Participar dos eventos da empresa , confraternizações. - sempre
que houver participar Comprometer o tempo e marcar encontros durante cafés da manhã ou
almoços - pelo menos um encontro mensal a partir 03/18 Contatos com amigos de
faculdade,igrejas , aproveitar as oportunidades e sempre estar conhecendo alguém e
mantendo contato diariamente.
Pontos (1)