PARECER JURÍDICO

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PARECER JURÍDICO
DIREITO DO TRABALHO. Possibilidade de conversão de função sem pagamento de comissão, possibilidade – Art. 468 § 2º
Trata-se de uma consulta formulada sobre Funcionário que trabalha em função de confiança a 12 anos e recebe R$ 1.000,00 de salário, e R$ 800,00 de comissão. 
Primeiramente quero esclarecer se posso reverter o funcionário ao cargo anterior? Como também, se posso deixar de pagar a comissão?
Diante da consulta exposta e a partir da análise da reforma da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que entrou em vigor no dia 11 de novembro de 2017, sobre o questionamento apresentado efetivou-se uma alteração ao funcionário que recebe essa gratificação.
Diante da leitura do parágrafo 2º da lei nº 13.467, permite-se a conversão do funcionário de cargo efetivo com ou sem motivo, não tendo qualquer direito ao pagamento de gratificação, não sendo incorporada independentemente do tempo da respectiva função. 
Vejamos o dispositivo:
”Art. 468 – Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
§ 2º – A alteração de que trata o § 1° deste artigo, com ou sem justo motivo, não assegura ao empregado o direito à manutenção do pagamento da gratificação correspondente, que não será incorporada, independentemente do tempo de exercício da respectiva função.”
 Diante do que foi exposto, o empregador poderá reverter o seu empregado ao cargo anterior, não precisando pagar o valor de R$ 800,00 de comissão que ele recebia no cargo de confiança, podendo fazer em qualquer tempo. 
É o parecer.
04 de março de 2018
Alan Carlos da silva ARAUJO