dst Revisar envio do teste Atividade TeleAula I (2017 2) – .

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19/11/2017 Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2) – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_59022411_1&course_id=_122061_1&content_id=_1665606_1&retur… 1/3
 Unidade I Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2)H
Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2) 
Usuário alcione.braga @unipinterativa.edu.br
Curso Direito Social e Trabalhista
Teste Atividade TeleAula I (2017/2)
Iniciado 19/11/17 15:09
Enviado 19/11/17 15:15
Status Completada
Resultado
da
tentativa
0 em 0 pontos 
Tempo
decorrido
6 minutos
Instruções ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma
reprovação por frequência;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não
concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3
(três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente
considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo
impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou
impressão para futuros estudos;
- Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros;
- Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA.
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
O que são convenções da OIT?
Resposta
Selecionada:
d.
São normas editadas pela Assembleia Geral da OIT, as quais obrigatoriamente
deverão ser adotadas pelos Estados-membros que a ratificaram, em seus
ordenamentos internos.
Respostas:
a. 
São regras genéricas que servem de orientação para os Estados em geral.
b. 
São acordos formais realizados entre sujeitos de Direito Internacional.
Unip Interativa
0 em 0 pontos
alcione.braga @unipinterativa.edu.br
19/11/2017 Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2) – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_59022411_1&course_id=_122061_1&content_id=_1665606_1&retur… 2/3
c. 
São normas que podem ou não ser adotadas pelos Estados-membros da OIT.
d.
São normas editadas pela Assembleia Geral da OIT, as quais obrigatoriamente
deverão ser adotadas pelos Estados-membros que a ratificaram, em seus
ordenamentos internos.
e.
É ato pelo qual um Estado comunica a outro, com quem mantém tratado ou
convenção, que não deseja mais continuar adotando determinada norma internacional.
Pergunta 2
O que é abono pecuniário?
Resposta Selecionada:
e. 
É o direito de férias respeitado pelo empregador.
Respostas:
a. 
É uma gratificação paga ao empregado no Natal.
b. 
É o pagamento de adicional de periculosidade.
c. 
É o pagamento do adicional de insalubridade.
 
d. 
É a possibilidade de converter 1/3 dos dias de férias em dinheiro.
e. 
É o direito de férias respeitado pelo empregador.
Pergunta 3
O que é rescisão indireta?
Resposta
Selecionada:
a.
É forma de extinção de contrato de trabalho. Nesta, o empregado dá por finalizado o
contrato por motivo de falta grave do empregador.
Respostas: a.
É forma de extinção de contrato de trabalho. Nesta, o empregado dá por finalizado o
contrato por motivo de falta grave do empregador.
b.
É forma de extinção de contrato de trabalho. Nesta, o empregador rescinde o contrato
porque o empregado fez falta grave.
c. 
É forma de extinção de contrato de compra e venda.
d.
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19/11/2017 Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2) – ...
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Domingo, 19 de Novembro de 2017 15h15min54s BRST
É ato unilateral de vontade do empregado que decide finalizar o contrato de trabalho
por falta de interesse.
e. 
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Pergunta 4
O que é sentença normativa?
Resposta
Selecionada:
c.
É fonte formal direta do Direito do Trabalho e consiste em decisões dos tribunais do
trabalho em face de dissídios coletivos.
Respostas: a.
É fonte formal direta do Direito do Trabalho, consiste no acordo bilateral de vontades
entre empregado e empregador.
b.
É fonte formal direta do Direito do Trabalho e consiste em um conjunto de regras que
versam sobre as condições gerais de trabalho dentro de uma empresa.
c.
É fonte formal direta do Direito do Trabalho e consiste em decisões dos tribunais do
trabalho em face de dissídios coletivos.
d. 
É fonte formal indireta do Direito do Trabalho e equivale à jurisprudência.
e. 
É fonte material do Direito do Trabalho.
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