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UNESA- UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
TURMA: 3029 – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
SEMANA 7: 
CASO CONCRETO: 
CASO CONCRETO 
Em audiência realizada em reclamação trabalhista, o micro empresário Moisés 
enviou como preposto um contador autônomo que não presenciou os fatos que 
foram objeto do litígio, no entanto, em razão da atividade desenvolvida, tinha pleno 
conhecimento dos fatos. O advogado do reclamante requereu a aplicação de 
confissão da reclamada. O juiz acolheu a confissão sob o argumento de que o 
preposto não presenciou os fatos e, ainda, que deveria ser gerente ou empregado da 
empresa reclamada. Diante do caso apresentado, diante da lei e do entendimento 
consolidado pelo Tribunal Superior do Trabalho, esclareça se o juiz agiu 
acertadamente. 
R: O JUIZ ERROU EM DUAS SITUAÇÕES: 
- PREPOSTO NÃO PRECISA TER PRESENCIADO OS FATOS, ELE TEM QUE 
SABER PARA SE O JUIZ PERGUNTAR ALGO EM AUDIÊNCIA ELE CONSIGA 
RESPONDER COM CONVICÇÃO. 
- O SEGUNDO ERRO DO JUIZ DEVE SER ANALISADO POR UMA PESPECTIVA 
ANTES E DEPOIS DA REFORMA: ( EM AMBAS HIPOTESES O JUIZ ESTRÁ 
ERRADO, PORÉM POR MOTIV,OS DIFERENTES). 
ANTES DA REFORMA: 
PARA SER PREPOSTO ANTES DA REFORMA ERA NECESSÁRIO SER 
EMPREGADO DA EMPRESA, SENDO DISPENSÁVEL SOMENTE EM 3 CASOS: 
EMPREGADO DOMÉSTICO/ MICRO OU PEQUENO EMPRESÁRIO 
NA FORMA DA SUMULA 377 DO TST. 
Súmula nº 377 do TST 
PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO (nova redação) - Res. 
146/2008, DJ 28.04.2008, 02 e 05.05.2008 
Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno 
empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência 
do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 
2006. 
SENDO ASSIM, MESMO ANTES DA REFORMA O JUIZ NÃO PODERIA ACOLHER 
A CONFISSÃO SOB O ARGUMENTO DE QUE O PREPOSTO DEVERIA SER 
GERENTE OU EMPREGADO DA EMPRESA RECLAMADA. POIS MOISES É DONO 
DE UMA MICRO EMPRESA COMTEMPLADA NA EXCEÇÃO. 
 
SE FOSSE DEPOIS DA REFORMA: 
NESTE CASO O JUIZ TAMBÉM ESTARIA ERRADO VISTO QUE COM A 
REFORMA O PREPOSTO EM HIPÓTESE ALGUMA PRECISA TER VINCULO COM 
A EMPRESA. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(OAB/FGV - 2013.1) Em reclamação trabalhista movida contra um município, este 
não comparece à audiência inaugural. Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa 
correta. 
A) Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível. 
correta: B) Aplica-se a revelia contra o ente público. 
C) Não há revelia, mas se aplica a confissão. 
D) O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público. 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(OAB/FGV - 2011.3) Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o 
direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer reflexo. Após liquidado o 
julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execução. Em 
seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no 
valor de R$ 10.000,00. 
Com base no narrado acima, é correto afirmar que 
A) o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa 
julgada. 
B) é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 
15.000,00. 
C) a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão 
previdenciário, pois inferior ao valor homologado. 
CORRETA: D) é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 
10.000,00.

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