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Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2012.1 - INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO - GST0260 Disciplina: GST0260 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201102154695 - WANDERSON GONÇALVES DA SILVA Nota da Prova: 8 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 10 Prova On-Line Questão: 1 (151950) O desenho organizacional é influenciado por: Pontos da Questão: 0,5 Tamanho da empresa e seus objetivos. Modelo do lay-out da área de vendas. Tipo do produto que é oferecido ao mercado. Maneira como o consumidor final percebe o produto. Questão: 2 (152140) Clara Diniz, Diretora de Recursos Humanos, recebeu do Presidente da empresa elogios pela boa atuação de sua área. O Presidente afirmou que Clara conduziu a Administração de Recursos Humanos-ARH de modo produtivo, por ter feito com que a área cumprisse os três objetivos centrais da Administração de Recursos Humanos. Sabemos, então, que Clara conseguiu, com seu trabalho: Pontos da Questão: 1 Identificar e atrair pessoas qualificadas e competentes; adaptar as pessoas à organização e desenvolver todo seu potencial de crescimento; manter os Recursos Humanos comprometidos, motivados e satisfeitos com a organização. Identificar e atrair pessoas qualificadas e competentes; incentivar as pessoas para atenderem aos objetivos da organização e para apresentarem o comportamento organizacional esperado; manter os Recursos Humanos comprometidos, motivados e satisfeitos com a organização. Identificar e atrair pessoas qualificadas e competentes; adaptar as pessoas à organização e desenvolver todo seu potencial de crescimento; definir padrões de excelência no controle das rotinas de administração das pessoas. Identificar e atrair pessoas qualificadas e competentes; adaptar as pessoas à organização e desenvolver todo seu potencial de crescimento; manter os Recursos Humanos no cumprimento de seus deveres para com a organização. Questão: 3 (151980) O fluxo direcional das mensagens e informações dentro de uma estrutura organizacional pode ser classificado em comunicações descendentes (aquelas que fluem de cima para baixo), ascendentes (aquelas que fluem de baixo para cima), e laterais (as que fluem no sentido horizontal). Qual dos exemplos listados abaixo corresponde a uma comunicação ascendente? Pontos da Questão: 1 Políticas e procedimentos. Relatórios de trabalho. Reclamações e sugestões. Page 1 of 3Visualização de Prova 15/6/2012https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=3543240&p2=9735&p3=1284076 Regulamentos e manuais. Questão: 4 (152044) Ao fazer a análise das diferenças entre os impostos cobrados nas operações realizadas entre diferentes estados, a empresa Souza e Silva percebeu que escolher o caminho mais curto nem sempre pode ser a melhor opção. Dessa forma, decidiu transferir seu centro de distribuição da cidade “A” para a cidade “Z”, aproveitando os benefícios fiscais do estado onde está localizada a cidade “Z”. Dentro desse contexto, pode-se dizer que a empresa adotou a seguinte prioridade estratégica Pontos da Questão: 1 Aumento da rapidez na entrega de produtos Personalização de seus produtos Fortalecimento das relações com seus fornecedores e clientes Diminuição dos custos de operação Questão: 5 (152139) Pedro Junqueira deseja implantar uma nova metodologia de Avaliação de Desempenho na empresa em que ocupa o cargo de Gerente de Recursos Humanos. Pedro gostaria que seu pessoal fosse avaliado por todos os que pertencem ao círculo de atuação do funcionário, até mesmo pelos clientes e fornecedores. Sabemos que para alcançar este objetivo, Pedro deverá adotar o modelo de avaliação: Pontos da Questão: 1 Escalas de classificação ancoradas em comportamentos Escalas de classificação gráfica Incidentes críticos 360 graus Questão: 6 (151961) João ocupa o cargo de Supervisor de Operações na empresa Defeito Zero e identificou junto à sua equipe uma distorção no processo de produção de um dos produtos fabricados e comercializados pela empresa. Considerando as quatro fases que constituem o processo de controle João deve: Pontos da Questão: 1 Adotar a ação corretiva necessária. Comparar o desempenho atual com os objetivos. Estabelecer objetivos e padrões de desempenho. Avaliar o desempenho atual. Questão: 7 (152107) Vários fatores ambientais externos influenciam as organizações, impactando especialmente o processo de Administração de Recursos Humanos-ARH. Os profissionais de Recursos Humanos precisam ficar alertas em relação aos desafios ambientais monitorando-os e analisando-os para responder de modo dinâmico e promover as necessárias alterações nas relações entre a empresa e seus membros. Algumas importantes influências que incidem sobre o processo de ARH são: Pontos da Questão: 0,5 Globalização, Desemprego, Demissão, Demografia Globalização, Legislação, Tecnologia, Demografia Globalização, Demissão, Tecnologia, Demagogia Globalização, Legislação, Demissão, Demografia Page 2 of 3Visualização de Prova 15/6/2012https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=3543240&p2=9735&p3=1284076 Questão: 8 (151993) O diagnóstico financeiro da empresa é feito por meio da análise do desempenho e do acompanhamento histórico da situação financeira da empresa. Este diagnóstico é sempre feito com base nas demonstrações financeiras. No âmbito empresarial interno á área funcional que lida com estas questões é denominada análise financeira. Com base nesse raciocínio assinale a resposta que contenha a definição da atividade de análise financeira na empresa. Pontos da Questão: 1 Definir a estratégia empresarial Estabelecer indicadores de desempenho para a produção Avaliar o impacto e as conseqüências das decisões financeiras na organização. Decidir sobre o portfólio de produtos da empresa Questão: 9 (152054) A função administrativa controle está presente em todos os níveis organizacionais. Assinale a opção que se refere ao controle que está presente no nível mais baixo da empresa Pontos da Questão: 0,5 Controle organizacional Controle institucional Controle operacional Controle tático Questão: 10 (152078) Qualquer que seja o negócio de uma organização, seu objetivo é sempre a realização das necessidades e dos desejos dos seus consumidores. Dentre as diversas áreas funcionais, uma é responsável pela transformação de insumos e recursos em produtos e serviços acabados e é denominada: Pontos da Questão: 0,5 Operações Marketing Logística Suprimentos Fechar Server IP : 192.168.10.130 Client IP: 164.85.6.3 Tempo de execução da página : 12,984 Page 3 of 3Visualização de Prova 15/6/2012https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=3543240&p2=9735&p3=1284076
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