Atividade de Aprendizagem 03 Legislação Social e Trabalhista

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Atividade de Aprendizagem 03 - Legislação Social e Trabalhista
1)
Gilda, Katia e Marta são empregadas da fábrica de café 3F´s e trabalham no setor de empacotamento. Marta aposentou-se por invalidez. O esposo de Kátia faleceu e ela faltou justificadamente ao serviço por dois dias consecutivos. Gilda, por sua vez, faltou justificadamente por três dias consecutivos em razão de seu casamento.
Assinale a alternativa que indique corretamente em quais circunstâncias ocorreram a suspensão do contrato de trabalho: 
Alternativas:
a) Houve suspensão no contrato de trabalho de Marta apenas. Alternativa assinalada
b) Houve suspensão nos contratos de trabalho de Marta, Katia e Gilda.
c) Houve suspensão nos contratos de trabalho de Katia e Gilda, apenas.
d) Houve suspensão nos contratos de trabalho de Marta e Katia, apenas.
e) Houve suspensão no contrato de trabalho de Katia, apenas.
2)
O art. 70, da CLT, proíbe o trabalho nos dias de feriado nacional e feriado religioso. Caso alguém trabalhe em dia de feriado ou no domingo, o empregador deverá tomar algumas providências. 
Assinale a alternativa que as aponte de maneira correta:
Alternativas:
a) O empregador deverá conceder ao empregado a compensação do feriado no domingo do descanso semanal remunerado.
b) O empregador deverá  pagar o dia do feriado em dobro e nada fazer em relação ao descanso semanal remunerado.
c) O empregador deverá conceder ao empregado outro dia de repouso no caso do descanso semanal remunerado. Em relação ao feriado, nada precisa ser feito.
d) O empregador nada precisa fazer a respeito.
e) O empregador deverá conceder ao empregado outro dia de repouso (em compensação) ou pagar aquele dia em dobro. Alternativa assinalada
3)
Trata-se da situação em que o empregado que, à distância e submetido a controle patronal por instrumentos telemáticos ou informatizados, permanecer em regime de plantão ou equivalente, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço durante o período de descanso.
Assinale a alternativa que aponte de maneira correta a descrição acima realizada:
Alternativas:
a) teletrabalho.
b) Tempo a disposição na empresa.
c) Hora extra.
d) Trabalho avulso.
e) Sobreaviso. Alternativa assinalada
4)
Quanto às horas extras trabalhadas, a legislação trabalhista, bem como a Constituição Federal fixam um percentual  remuneratório, superior ao da hora normal. 
Assinale a alternativa que o indique de maneira correta:
Alternativas:
a) A remuneração da hora extra deverá ser de, pelo menos, 50% superior à da hora normal. Alternativa assinalada
b) A remuneração da hora extra deverá ser de, pelo menos, 20% superior à da hora normal.
c) A remuneração da hora extra deverá ser de, no máximo, 50% superior à da hora normal.
d) A remuneração da hora extra deverá ser de, pelo menos, 25% superior à da hora normal.
e) A remuneração da hora extra deverá ser de, pelo menos, 100% superior à da hora normal.