RESPOSTA SEMANA 15 TRABALHO II

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SEMANA 15 
Descrição 
CASO CONCRETO: 
 
OAB/FGV - O Banco Ômega S.A. ajuizou ação de interdito proibitório em face 
do Sindicato dos Bancários de determinado Município, nos termos do artigo 567 
do CPC, postulando a expedição de mandado proibitório, para obrigar o réu a 
suspender ou a não mais praticar, durante a realização de movimento paredista, 
atos destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre os imóveis 
de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veículos, cavaletes, correntes, 
cadeados, faixas e objetos que impeçam a entrada de qualquer empregado ao 
local de trabalho, abstendo-se, também, de realizar piquetes com utilização de 
aparelhos de som, sob pena de aplicação de multa diária no valor de 
R$10.000,00 (dez mil reais), por agência. Em contestação, o sindicato-réu 
sustentou que a realização de piquetes decorre do legítimo exercício do direito 
de greve assegurado pelo artigo 9º da Constituição da República e que o 
fechamento das agências bancárias visa a garantir a adesão de todos os 
empregados ao movimento grevista. Com base na situação hipotética, responda 
aos itens a seguir, empregando os argumentos jurídicos apropriados e a 
fundamentação legal pertinente ao caso. 
 
a) durante a greve, é lícita a realização de piquetes pelo Sindicato com utilização 
de carros de som? 
R: Sim, de acordo com o artigo 6, parágrafo 3 da lei 7.783/89, é assegurado aos 
grevistas, o emprego de meios pacíficos para persuadir ou aliciar os 
trabalhadores para aderirem à greve. 
b) procede a pretensão veiculada na ação judicial no sentido de que o réu se 
abstenha de impedir o acesso dos empregados às agências bancárias? 
R: Sim, a greve é um direito, mas não pode causar ameaça, nem impedir o 
acesso ao trabalho artigo 6 paragrafo3. 
 
 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
 
1- (FCC-2013-TRT-9ª Região). De acordo com o previsto na Lei nº 7.783/89 (Lei 
de Greve), em relação à greve em serviços ou atividades essenciais, é 
INCORRETA a afirmação: 
 
a) São considerados serviços ou atividades essenciais, entre outros, transporte 
coletivo; captação e tratamento de esgoto e lixo; telecomunicações; 
processamento de dados ligados a serviços essenciais. 
b) Os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados de 
comum acordo, a garantir, durante a greve, a prestação dos serviços 
indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. 
c) As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados 
a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência 
mínima de 48 horas da paralisação. 
d) São necessidades inadiáveis da comunidade aquelas que, não atendidas, 
coloquem em perigo iminente a sobrevivência, a saúde ou a segurança da 
população.