Avaliação III Final Discursiva Recrutamento e Seleção Uniasselvi

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3. Avaliação Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (382813) -Recrutamento e Seleção (RHU03)
 Prova: 5520011
QUESTÃO:
1. O recrutamento de pessoas é um processo em que a área de recursos humanos investe para reter candidatos necessários para preencher as áreas determinadas a essas necessidades. Esse processo requer algumas fases importantes, como a pesquisa interna e a pesquisa externa. Como são definidas essas fases?
RESPOSTA ESPERADA:
O processo de pesquisa interna é buscar a necessidade de pessoas a serem contratadas para uma área específica da organização. Para isso, deve ou não perceber se esses candidatos devem ser ou não qualificados para exercer o cargo ou função. Já no processo da pesquisa externa, é identificado o que o mercado de trabalho está oferecendo para suprir a vaga. Neste instante, a procura passa a ser seletiva na busca de profissionais talentosos e qualificados. Diante disso, podemos definir que ambos os processos buscam reter talentos para as organizações.
QUESTÃO:
2. Quando falamos de competências, são vários os conceitos definidos por autores e escritores, porém, na prática do dia a dia, ela consiste no comportamento de cada indivíduo na vida pessoal e profissional em particular. Disserte sobre as competências.
RESPOSTA ESPERADA:
Competências é um fator que define o conhecimento, a habilidade e a atitude, que busca o saber, o saber fazer, e o fazer acontecer. Faz parte do nosso convívio profissional buscar a inovação. A criatividade vem da capacidade humana. Podemos citar ainda que as competências são adquiridas ao longo da experiência profissional e pessoal.