AULA 09 Avaliando Aprendizado

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GST1711_EX_A9_201509829792_V1
GESTÃO INTEGRADA DE RH
9a aula
Lupa
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Exercício: GST1711_EX_A9_201509829792_V1 14/05/2018 18:11:35 (Finalizada)
Aluno(a): ABRAÃO DUTRA NUNES 2018.1 EAD
Disciplina: GST1711 - GESTÃO INTEGRADA DE RH 201509829792
Ref.: 201511086139
1a Questão
Sobre o tema "Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional", marque a única opção que traz informações equivocadas
(erradas) sobre o assunto em nosso país:
Hoje, segundo vimos em aula, o Brasil ocupa o 14o lugar no ranking mundial da OMT (Organização Mundial do
Trabalho), em relação aos acidentes de trabalho.
No passado o Brasil tinha 400 mil acidentes de trabalho por ano, com 4000 mortes. Hoje esse cenário mudou e o
número de acidentes de trabalho é quase inexistente.
Até pouco tempo atrás, o Brasil país era o pior país em termos de segurança no trabalho, registrando o maior
número de acidentes de trabalho.
Estima-se que o Brasil gaste 6 bilhões de dólares por ano, para custear acidentes de trabalho e afastamentos por
doenças ocupacionais.
Quando uma empresa não investe em Segurança do Trabalho, impacta na no bem-estar dos funcionários e,
consequentemente, em sua produtividade, prejudicando tais fatores.
Explicação:
O Brasil está em 14o lugar no ranking de acidentes de trabalho e estima-se que gaste 6 bilhões para custear acidentes de
trabalho e afastamentos.
Ref.: 201511087311
2a Questão
De acordo com a conduta de segurança no trabalho qual das opções abaixo NÃO corresponde a Ato Inseguro?
Deficiência de maquinário e ferramental.
Ficar junto ou sob cargas suspensas.
Uso de roupa inadequada.
Não utilizar EPI.
Manipulação inadequada de produtos químicos.
Explicação:
O ato inseguro está relacionado a não observância das normas de segurança da empresa, sendo responsabilidade do
colaborador. No caso da questão, todas as opções estão relacionadas a responsabilidade do trabalhados, com exceção a
deficiência de maquinário e ferramental, pois esse tópico é de responsabilidade da empresa que deve garantir condições
adequadasao pleno exercício da atividade do trabalhador.
Ref.: 201511087461
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3a Questão
Qual o dia Nacional de Prevenção de Acidente do Trabalho?
27 de maio
27 de agosto
27 de Julho
27 de setembro
27 de Junho
Explicação:
Conforme a web aula o Brasil tornou-se o primeiro país a ter um serviço obrigatório de segurança e medicina do trabalho em
empresas com mais de 100 funcionários, e este passo foi dado no dia 27 de julho de 1972, a partir da publicação das
portarias 3.236 e 3.237 regulamentando a formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho, por isso, a data foi
escolhida para ser o dia nacional de prevenção de acidentes de trabalho.
Ref.: 201511087046
4a Questão
Um acidente do trabalho por ser causado por ato inseguro e condição insegura. Julgue os itens a seguir que se caracterizam
como acidente de trabalho, exceto:
O acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa;
Acidente ocorrido fora do local de trabalho e após o expediente em que você esteja fardado e com crachá de
identificação da empresa
Acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho;
O acidente que acontece quando você estiver em viagem a serviço da empresa;
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional
Explicação:
O aluno terá que assinalar o que não caracteriza como acidente de trabalho: Acidente ocorrido fora do local de trabalho e
após o expediente em que você esteja fardado e com crachá de identificação da empresa.
Ref.: 201511087034
5a Questão
Um tema bastante relevante na gestão de pessoas está relacionado a higiene, segurança e qualidade de vida dos
colaboradores. Um programa de segurança do trabalho envolve o desenvolvimento de diversas atividades. NÃO constitui
uma dessas atividades o(a)
participação na avaliação de desempenho de todos os colaboradores.
desenvolvimento de sistemas de relatórios de providências.
divulgação ampla de regras e procedimentos de segurança.
criação de recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de segurança.
estabelecimento de um sistema de indicadores e estatística de acidentes.
Explicação:
O aluno terá que saber quais são as diversas atividades do programa de segurança do trabalho e assinalar a alternativa que
não faz parte. Participação na avaliação de desempenho de todos os colaboradores
Ref.: 201511086756
6a Questão
ATO INSEGURO Ééo comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a
EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?num...
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sua integridade física, ou as de terceiros. O próprio funcionário é quem causa o acidente de trabalho. Podemos considerar
um Ato inseguro:
desrespeito às normas de segurança.
máquinas mal protegidas e mal mantidas.
horário excessivo de trabalho.
ferramentas defeituosas.
instalações inadequadas (construção improvisada, ventilação e iluminação inadequada, falta de limpeza, sanitários
deficientes).
Explicação:
Todas as demais alternativas são condições inseguras, pois são de responsabilidade da empresa e podem causar acidentes.
Ref.: 201511086965
7a Questão
Os termos insalubridade, periculosidade e penosidade às vezes parecem idênticos entre si, pois todos são usados para
situações em que o trabalhador pode sofrer alguma consequência.Analise as afirmativas abaixo e indique verdadeiro ou
falso.
( ) a penosidade, é algo que causa sofrimento e incômodo ao trabalhador, podendo a mesma ser bem prejudicial à saúde
do próprio.
( ) periculosidade é algo que geralmente vai prejudicando a saúde do trabalhador aos poucos.São consideradas atividades
perigosas aquelas que expõem os funcionários a agentes nocivos à saúde acima dos limites fixados de tolerância em relação
ao tempo de exposição e intensidade. São obrigadas ao pagamento do adicional de 10% no grau mínimo, 20% no grau
médio, 40% no grau máximo que o trabalhador recebe sobre o salário mínimo;
( ) adicional de insalubridade é o valor de 30% sobre o salário que o empregado recebe quando trabalha exposto a
radiação, inflamável ,explosivo e elétricos.
F,V,F
F,F,F
F,F,V
V,V,F
V,F,F
Explicação:
As atividades que são consideradas insalubres são aquelas que expõem os funcionários a agentes nocivos à saúde acima dos limites fixados de
tolerância em relação ao tempo de exposição e intensidade. Ex: ruídos , exposição ao calor, a radiação, etc. Toda organização que apresenta
atividades insalubres são obrigadas ao pagamento do adicional de insalubridades aos funcionários atingidos. Os valores são determinados, segundo
Luz (2008), da seguinte forma:
¿ 10% do salário mínimo, quando em grau mínimo
¿ 20% do salário mínimo, quando em grau médio
¿ 40% do salário mínimo, quando em grau máximo
As atividades que apresentam a característica de periculosidade são aquelas em que os funcionários apresentam um contato direto com explosivos,
energia elétricas e agentes inflamáveis, em condições de risco acentuado. As organizações que apresentam atividades de periculosidade também
devem pagar o adicional de periculosidade ao funcionário exposto, que corresponde a 30% do salário nominal ou básico.
Apesar de não ser citada diretamente nas normas regulamentadoras, a penosidade é citada na Constituição de 1988, que no seu segundo capitulo
fala sobre o adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas. O trabalho penoso é aquele tipo de trabalho que causa
sofrimento e incômodo ao trabalhador, e apesar de ser pouco falado, o trabalho penoso está presenteem: Serviços de mineração em subsolo;
Funções de magistério (Professor), atividades que envolvam esforços repetitivos, confinamento, isolamento e situações que podem gerar desgaste
psicológico também caracterizam a penosidade. Como o adicional de penosidade, ainda não foi regulamentado por lei, não é possível delinear
quais as porcentagens e sobre qual salário deve incidir o cálculo. No entanto, é possível que acordos coletivos ou convenções coletivas
estabeleçam os percentuais e as bases de cálculo para determinadas atividades e operações e para determinadas categorias profissionais,
assegurando uma possível percepção do adicional de penosidade.
Ref.: 201511086262
8a Questão
Paulo, servente na DRV Construção, não respeita as normas de segurança da empresa, e coloca em risco a sua saúde ou a
sua integridade física, ou as de terceiros.
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Condição imprória
Ato inseguro
Ato impróprio
Ato seguro
Condição insegura
Explicação:
Ato inseguro é quando o acidente é decorrente de uma imprudência do Colaborador e Condição Insegura da empresa.
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