RESUMO PARA AV1 DE GESTÃO

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RESUMO PARA AV1 DE GESTÃO 
 
Organização 
É um sistema de trabalho que transforma recursos em produtos e/ou serviços. Um 
grupo de pessoas para alcançar objetivos comuns. Podendo ser formal e informais. 
 
Formais 
Quando são estabelecidas por estruturas, segmentos, etc. 
Exemplos: Igreja, forças armadas, empresas, etc. 
Informais 
Quando se juntam sem exigências burocráticas p/ determinado fim, que pode ser 
provisório ou não. 
Exemplos: Grupo para jogar bola, vôlei, natação, etc; 
Funções organizacionais 
Tarefas que contribuem para a organização realizar seus objetivos. 
 Exemplos: Produção, Recursos Humanos, Marketing, Finanças, Pesquisa e 
Desenvolvimento, etc. 
Empresa 
Unidade econômica-social, cujo, o seu objetivo é fornecer produtos e/ou serviços para 
atender as necessidades das pessoas ou mercado e com isso, obter lucro. 
 
Tipos de Empresas 
- Empresário Individual (EI): Na modalidade de Empresário Individual (EI), não existem 
sócios. Apenas o proprietário, que dá o nome à companhia nos registros oficiais. É ele 
que responde integralmente pela administração e pode ter seu patrimônio confiscado 
para pagar dívidas contraídas pela empresa. 
- Microempresário Individual (MEI): É um enquadramento similar ao do Empresário 
Individual, em que o proprietário responde pela empresa sozinho e com bens pessoais. 
No entanto, o MEI limita o faturamento anual a R$ 81 mil. Acima disso, o empresário 
precisa ser registrado como EI. Além desses fatores, o MEI não pode ter mais de um 
funcionário. Se houver demanda de maior mão de obra, também é exigida a mudança 
de regime para EI. 
- Sociedade Limitada (LTDA.) - É a Sociedade Limitada, que é mais simples e 
protege o patrimônio pessoal dos sócios. Tem, ao menos, dois sócios e requer registro 
na Junta Comercial. Outro aspecto importante é que a responsabilidade de cada 
sócio é limitada ao número de cotas de capital investidas na empresa. Há também 
uma separação entre contas pessoais dos sócios e contas da empresa. 
- Sociedade Anônima (SA): Dividida em dois tipos (capital aberto e capital fechado), 
a Sociedade Anônima consiste em uma divisão de capital entre sócios, chamados de 
acionistas. Na ocorrência de capital aberto, as ações da empresa são negociadas na 
bolsa, registrada na Comissão de Valores de Mercado (CVM). Quando o capital é 
fechado, a companhia não emite ações, mas pode dividi-las entre sócios e convidados, 
sem necessidade de ir a público pela bolsa. 
- Sociedade Simples: Nesse tipo de empresa, estão negócios que oferecem apenas 
serviços. São constituídos por dois ou mais parceiros do mesmo ramo, que exercem a 
atividade-fim da companhia. Qualquer empresa que tenha uma Sociedade Simples não 
está sujeita a um processo de recuperação judicial e não precisa ser registrada na 
Junta Comercial. Basta que o registro seja feito em um cartório de Registro Civil das 
Pessoas Jurídicas. 
- Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (Eireli): A Eireli consiste em um 
sistema de propriedade única (sem necessidade de mais sócios) que requer o 
investimento de, no mínimo, 100 salários mínimos no ato de abertura. A diferença 
maior, além do capital inicial, é que o proprietário pode usar um nome empresarial e 
não tem seu patrimônio pessoal atrelado ao da empresa. Nesse regime, o dono só pode 
ter uma companhia registrada em seu nome. 
- Sociedade Empresária: Nesse tipo de empresa, há uma atuação coletiva entre dois 
ou mais sócios, com responsabilidade limitada ao capital social. 
 Eficiência 
É o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com 
menor números de erros. 
Eficácia 
Atingimento dos resultados almejados, objetivos e metas propostas, aproveitando as 
oportunidades oferecidas. 
 
Input = Insumos 
 
- Materiais 
- Humanos 
- Financeiros 
- Informação 
- Espaço 
-Tempo 
 
 
 
Output 
- Serviços 
- Produtos 
 
Planejamento 
 
Consiste nas especificações dos objetivos a serem atingidos. 
 
Direção 
Depois de ser feito um planejamento de onde se pretende chegar e estabelecer a 
organização, é preciso que as ações estipuladas aconteçam de forma esperada. 
Controle 
É a função da administração que assegura que os objetivos sejam alcançados. 
 
eSpecífico 
Mensurável 
aTingivel 
Relevante 
Tempo 
 
 
 
Estratégico 
 
Tático 
 
Operacional 
 
 
 
 
 
Conhecimento 
é o ato ou efeito de conhecer, é ter ideia ou a noção de alguma coisa. 
 
Habilidade 
é o grau de competência de um sujeito concreto frente a um determinado objetivo. 
Competência 
Características necessárias para se realizar uma determinada atividade. 
 
Qualidade 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10 M’s