Avaliação de Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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	Avaliação: GST0918_AV_201804013145 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201804013145 - TAYANE 
	Professor:
	ANA CAROLINA COSTA CORREA
	Turma: 9037/AA
	Nota da Prova: 10,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 05/06/2018 20:48:42
	
	 1a Questão (Ref.: 201804248074)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As Instituições de Ensino Superior podem ser Universidades, Centros Universitários e Faculdades. Uma Universidade é uma instituição baseada em 3 pilares indissociáveis: ensino, pesquisa e extensão. Dentro desse contexto, identifique dentre as afirmativas abaixo, a opção que complementa as características desse tipo de instituição de ensino:
		
	 
	Possui autonomia para criar novos cursos e deve possuir ao menos 4 programas de pós-graduação stricto sensu, sendo um deles doutorado.
	
	Não possui exigência de ter programas stricto sensu e nem poder para criar programas de ensino.
	
	Possui autonomia para criar novos cursos e deve possuir ao menos 2 programas de pós-graduação stricto sensu, além de, pelo menos, 3 cursos em gestão.
	
	Atua normalmente em áreas específicas do saber e não possui autonomia para criar programas de ensino.
	
	Possui autonomia para criar novos cursos, mas não possui exigência de ter programas stricto sensu;
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201804627732)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As múltiplas inteligências descritas cientificamente por Howard Gardner, que estão relacionadas diretamente com a capacidade do indivíduo resolver problemas têm ajudado muito à escola, aos professores, aos pais e aos próprios alunos a entenderem o processo de aprendizagem. Por isto, sabe-se que algumas pessoas aprendem melhor escrevendo, outras as __________ preferem somente escutar e memorizar; outras, ás visuais aprendem lendo. Complete a lacuna, assinalando a alternativa correta.
		
	 
	Auditivas.
	
	Emocionais.
	
	Visuais.
	
	Cognitivas.
	
	Cinestésicas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201805153612)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Falar em diversidade social significa destacar a questão da convivência dos diferentes com suas diferenças, em um contexto de tolerância e solidariedade, que consiga ultrapassar a violência, as hierarquias excludentes, o tratamento perverso, as desigualdades econômico-sociais, entre outros. Assinale a alternativa correta:
		
	
	O conceito que exprime a opinião ou atitudes que discriminam ou recusam a ideia de igualdade dos direitos entre homens e mulheres é o segregacionismo.
	 
	O conceito que exprime a opinião ou atitudes que discriminam ou recusam a ideia de igualdade dos direitos entre homens e mulheres é o machismo.
	
	O conceito que exprime a opinião ou atitudes que discriminam ou recusam a ideia de igualdade dos direitos entre homens e mulheres é a homofobia.
	
	O conceito que exprime a opinião ou atitudes que discriminam ou recusam a ideia de igualdade dos direitos entre homens e mulheres é o racismo.
	
	O conceito que exprime a opinião ou atitudes que discriminam ou recusam a ideia de igualdade dos direitos entre homens e mulheres é a xenofobia.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201805153240)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, como o metano e o gás carbônico.
Assinale o evento que deu origem a este acordo.
 
		
	
	 
Rio + 20
	
	 
Conferência de Clima de Copenhague
 
	 
	 
Protocolo de Quioto
 
	
	 
Rio 92
 
	
	 
Encontro de Johannesburg
 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201804283614)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Investimentos e aplicações financeiros são alternativas para aqueles que desejam guardar algum dinheiro, poupar para a aposentadoria, ou para uso futuro em caso de necessidades, entre outros interesses. Qual o tipo básico de investimento preferido pelo investidor conservador?
		
	
	Ações e Caderneta de poupança.
	
	CDB e RDB.
	
	Títulos do Tesouro Nacional e Ações.
	 
	Caderneta de poupança.
	
	Carteira de aplicações.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201804245001)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I- Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação.
PORQUE
II- Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz.
		
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201804894230)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Mariana trabalha no setor de Gestão de Pessoas de uma autarquia federal há 15 anos.  Prestou concurso público para assistente de pessoal, logo após a conclusão do ensino médio, entretanto, continuou sua formação em nível superior, em Administração.  Mariana encontra-se  num conflito já que pretende investir na sua carreira. Pensou em solicitar exoneração do cargo, mas as vantagens adquiridas pesam na sua decisão. Neste caso, Mariana está preocupada em perder uma das principais vantagens oferecidas pelo serviço público que é:
		
	
	 a participação nos lucros
	
	o 14º salário
	
	 a remuneração variável
	
	 a mudança de cargo efetivo
	 
	a estabilidade
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201804242746)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. Tendo em mente o conceito de empreendedorismo, marque a única opção que NÃO pode ser considerada como uma característica do empreendedor:
		
	
	Demonstrar gosto pela área em que atua
	
	Mostrar capacidade de organização e planejamento
	
	Possuir Criatividade
	 
	Focar na segurança e não poder assumir riscos
	
	Ter interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201804278630)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme apresentado nas aulas, é óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Tal abordagem consiste:
		
	
	Na definição conjunta de estratégias que redundem no alcance ou superação de resultados organizacionais, setoriais ou individuais. Uma vez alcançadas ou superadas, as metas são analisadas por um conjunto complexo de gestores de todas as áreas. As metas menos importantes são, normalmente, descartadas;
	
	No encontro de gerentes, preferencialmente de níveis hierárquicos distintos, para explorarem pensamentos e ideias dos diretores em busca da solução de um problema. Algumas ideias são aceitas, mas desde que tenham a aprovação do presidente. Depois da decisão, a maioria das pessoas é descartada da organização;
	 
	Na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são aceitas. Depois, a maioria é descartada até se chegar a uma boa ideia.
	
	No encontro de metas, objetivos, resultados e estratégicas operacionais. Os gestores, em reunião específica para tratamentodo tema, definem as metas que devem ser inseridas, sempre a partir das ideias mais relevantes da diretoria;
	
	No estabelecimento de metas e objetivos compartilhados entre os membros de determinado grupo de profissionais, normalmente de uma mesma área. As metas e objetivos, uma vez definidos, exigem a definição de uma estratégica para alcance ou superação;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201804258673)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Muitas organizações, no intuito de orientar e guiar o comportamento de seus colaboradores, criam uma declaração formal que auxilia a tomada de decisões e a forma de agir, norteando a conduta organizacional. Alguns dos assuntos tratados referem-se a: direito à privacidade, informações privilegiadas, confidencialidade pessoal, conflitos de interesses, atividades políticas, entre outros. Esta declaração formal é denominada:
		
	
	manual de relacionamento
	
	manual do candidato
	 
	código de ética
	
	manual de treinamento
	
	capital intelectual