AV1 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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1.
		A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo científico e de títulos de autoajuda que reforçam o uso do senso comum pela população em geral. Este uso reforça a ideia de previsão da conduta. O que não nos permite ter controle total sobre os eventos são as chamadas condições variáveis. Variáveis que afetam a conduta humana constituem fatores, conforme estudado, tais como:  (Ref.: 201408660692)
		1 ponto
	
	
	
	
	Motivação; Estado de saúde; Instalações; Sensação; Edificações, Etc.
	
	
	Fatores ambientais; Motivação; Edificações; Estado de saúde; Instalações. 
	
	
	Percepção; Fatores ambientais; Estado de saúde, Mobiliário.
	
	
	Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Equipamentos; Instalações.
	
	
	Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Motivação; Estado de saúde; Etc.
	
	
		2.
		Considerando que o estudo da psicologia é tão antigo quanto à própria existência humana, é correto afirmar que: Ao grego __________________________foi creditada a paternidade da psicologia pré-científica. Complete a lacuna abaixo com a única opção correta:  (Ref.: 201408663962)
		1 ponto
	
	
	
	
	Aristóteles;
	
	
	Sócrates;
	
	
	Platão;
	
	
	Pitágoras;
	
	
	Freud.
	
	
		3.
		Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em um ambiente sem conflitos. (Ref.: 201408664172)
		1 ponto
	
	
	
	
	Crenças e valores contraditórios.
	
	
	Crenças e valores confrontados;
	
	
	Crenças e valores alternados.
	
	
	Crença e valores compartilhados;
	
	
	Crenças e valores diversificados; 
	
	
		4.
		Dentre as opções abaixo, qual delas interfere negativamente na melhoria da qualidade da interação no trabalho? (Ref.: 201408662758)
		1 ponto
	
	
	
	
	A satisfação das necessidades interpessoais viáveis no grupo; 
	
	
	A dependência profissional e a incapacidade de relacionar-se;
	
	
	As percepções que as pessoas têm de si, dos outros e do próprio trabalho; 
	
	
	As crenças e valores compartilhados; 
	
	
	A compatibilidade e complementaridade que se refere à habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às outras conforme sua personalidade ou estilo; 
	
	
		5.
		Carl Rogers foi um grande crítico de instituições de ensino, admitindo que estas formam comportamentos nos indivíduos pela via do condicionamento, que não são genuínos. Ele influenciou métodos de ensino, psicoterapias e empresas nos treinamentos e na administração de pessoas. Sobre os três pilares de sua Teoria Humanista, considere as afirmativas abaixo: 
I - A consideração positiva incondicional (amor pelas pessoas, independente de como são).
II - A empatia (conseguir se colocar no lugar do outro). 
III - A congruência (relacionada à figura do terapeuta, que deve possuir o perfil empático e de amor incondicional, de modo a lidar com os pacientes com naturalidade). 
Observando as afirmativas é correto o que se afirma em: 
 (Ref.: 201408996404)
		1 ponto
	
	
	
	
	apenas a alternativa II está correta.
	
	
	as alternativas II e III estão corretas.
	
	
	as alternativas I e II estão corretas
	
	
	as alternativas I, II e III estão corretas.
	
	
	apenas a alternativa III está correta
	
	
		6.
		A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por:  (Ref.: 201408593287)
		1 ponto
	
	
	
	
	Fatores genéticos e ambientais; 
	
	
	Fatores fisiológicos;
	
	
	Fatores de ordem ambiental; 
	
	
	Fatores de ordem genética; 
	
	
	Fatores de influência de entorno.
	
	
		7.
		Gardner, em 1983, lançou o conceito de inteligências múltiplas. O que chamou a atenção para várias habilidades antes pouco valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, entre outras. Assinale a alternativa que NÃO apresenta as demais inteligências apontadas por Gardner. (Ref.: 201408672351)
		1 ponto
	
	
	
	
	Inteligência interpessoal
	
	
	Inteligência musical
	
	
	Inteligência correlacional
	
	
	Inteligência espacial
	
	
	Inteligência corporal
	
	
		8.
		Paulo trabalha na área de TI num dos setores da Empresa "X". Seu ambiente de tarefa é geralmente tenso e numa das últimas reuniões se indispôs com o seu gestor sendo agressivo e deselegante. No momento ele teme pela manutenção de seu posto de trabalho, arrependendo-se de sua conduta. O estudo das emoções e mais especificamente da Inteligência Emocional, de Goleman (1995) permite inferir que Paulo: (Ref.: 201408673594)
		1 ponto
	
	
	
	
	Apresentou conduta amena e nada tem a perder;
	
	
	Apresentou alta capacidade em lidar com emoções.
	
	
	Apresentou habilidade social durante a tensão;
	
	
	Apresentou baixo quociente de inteligência emocional;
	
	
	Apresentou alto quociente de inteligência emocional;
	
	
		9.
		Alice esta se candidatando a uma vaga de secretária em uma empresa multinacional, ao comparecer a seleção de candidatos, foi conduzida a uma sala, onde já se encontravam outras candidatas, imediatamente, o instrutor solicitou que as candidatas elaborassem uma carta dirigida ao presidente da empresa, explicando os motivos pelos quais estavam se candidatando a função de secretária. A partir do texto acima, assinale a única opção correto em relação as habilidades testadas as candidatas a vaga de secretária  (Ref.: 201408664513)
		1 ponto
	
	
	
	
	Habilidade de extroversão
	
	
	Habilidade de introversão.
	
	
	Habilidade de utilização correta da linguagem escrita;
	
	
	Habilidade de relacionamento interpessoal;
	
	
	Habilidade de trabalhar em grupo;
	
	
		10.
		Para se obter o sucesso organizacional, sabemos o quanto é importante um bom processo seletivo. Inclusive sendo adequado a realidade de sua organização. Assinale a seguir qual a opção que NÃO apresenta um instrumento utilizado na seleção de pessoas: (Ref.: 201408672406)
		1 ponto
	
	
	
	
	Anúncios em jornais
	
	
	Testes Escritos
	
	
	Dinâmicas de Grupo
	
	
	Entrevistas
	
	
	Testes de simulação de desempenho