AV PRÁTICAS TRABALHISTAS

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Avaliação: GST1731_AV_» PRÁTICAS TRABALHISTAS 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: MARCIO GONCALVES DE PINHO Turma: 9002/AB 
Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 29/05/2018 19:21:01 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201704763897) Pontos: 1,0 / 1,0 
As anotações na CTPs do empregado após a sua admissão são obrigatórias de acordo com a CLT. Estas 
anotações devem ser efetuadas e a CTPs deve ser devolvida ao empregado dentro de um prazo legal. Qual é o 
prazo legal que a CTPS deve ser devolvida ao empregado com as devidas anotações? 
 
 
Depende do porte da empresa, no passado havia um prazo legal, mas nos dias atuais, em razão do 
número elevado de admissões a empresa pode devolver a CTPS do empregado em qualquer prazo. 
 A CTPS, após as devidas anotações e devidamente assinada pelo empregador ou seu preposto, deve ser 
devolvida ao empregado no prazo máximo de 48 horas. 
 
A CTPS deve ser devolvida ao empregado no primeiro dia de trabalho, ou seja, deve ser recolhida pela 
manhã e obrigatoriamente devolvida com todas as anotações no final do primeiro dia de trabalho. 
 
Em razão do tempo que o empregador tem para efetuar o registro do empregado, a CTPS deve ser 
devolvida em até 30 dias após a admissão do empregado, se não realizado, poderá o empregado solicitar 
demissão da empresa, sem pagamento de multa. 
 
A CTPS deve ser devolvida ao empregado em até 5 dias após o primeiro dia de trabalho, com todas as 
anotações previstas em lei. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201704764657) Pontos: 1,0 / 1,0 
O intervalo entre duas jornadas não poderá ser inferior à: 
 
 
24 horas; 
 
36 horas; 
 11 horas; 
 
no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas; 
 
7 horas; 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201704765136) Pontos: 1,0 / 1,0 
O empregado que recebe salário fixo mensal pode ter uma jornada de trabalho de 220 ou 180 horas mensais. 
Neste salário está embutido o Descanso Semanal Remunerado. Podemos então dizer que o salário fixo é a forma 
estipulada para: 
 
 
Remuneração do empregado que recebe a base de comissões. 
 Remuneração do empregado onde não há variações. 
 
Remuneração do empregado que recebe a base de produção. 
 
Remuneração do empregado com ou sem variações. 
 
Remuneração do empregado onde há variações. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201706439330) Pontos: 1,0 / 1,0 
Certo empregado recebeu os seguintes valores de Comissões + DSR durante um determinado período no 
mesmo ano: R$ 978,00, R$ 1.410,00, R$ 1.099,00, R$ 981,00 e R$ 2.105,00. Considerando os valores 
recebidos pelo empregado, qual alternativa a seguir corresponde à média dos valores recebidos? 
 
 
R$ 1.317,00 
 
 
R$ 1.324,20 
 R$ 1.314,60 
 
 
R$ 1.308,00 
 
 
R$ 1.493,40 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201704765823) Pontos: 1,0 / 1,0 
A empregada Nara Boungarten trabalha na empresa WZK, percebendo o salário mensal de R$ 1.521,00. Em 
certo mês, Nara realizou horas extras sendo 22 a 50% e 4 a 100%; sua carga horária mensal é de 180 horas. 
Qual o valor correto das horas extras a 50% e a 100% pago a Nara? 
 
 
R$ 152,90 e R$ 27,80. 
 R$ 278,85 e R$ 67,60. 
 
R$ 229,35 e R$ 55,60. 
 
R$ 185,90 e R$ 33,80. 
 
R$ 228,15 e R$ 55,30. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201704765324) Pontos: 0,0 / 1,0 
Sara foi demitida da empresa onde trabalhava há mais de três anos. Seu último salário foi de R$ 1.500,00. Na 
sua rescisão de contrato constava 7/12 avos de 13º salário, sendo o saldo do seu FGTS de R$ 3.500,00. Quais 
valores Sara recebeu de 13º salário e de multa do FGTS? 
 
 R$ 875,00 e R$ 1.750,00 
 R$ 875,00 e R$ 1.400,00 
 
R$ 1.250,00 e R$ 1.400,00 
 
R$ 875,00 e R$ 1.050,00 
 
R$ 1.500,00 e R$ 1.750,00 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 201704764307) Pontos: 1,0 / 1,0 
NÃO comporá a remuneração das férias 
 
 o vale-transporte. 
 
o adicional noturno pago com habitualidade. 
 
as gorjetas. 
 
a gratificação por tempo de serviço. 
 
as comissões. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201704764519) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em relação aos direitos trabalhistas, marque a alternativa falsa: 
 
 É garantido ao trabalhador urbano o seguro desemprego em caso de desemprego involuntário. 
 
A remuneração do trabalho noturno é superior ao do diurno. 
 O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser de no máximo trinta dias. 
 
Repouso semanal remunerado deverá ser preferencialmente aos domingos. 
 
É garantido ao trabalhador rural o direito à aposentadoria 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201704764454) Pontos: 0,0 / 1,0 
A lei que criou o vale-transporte proíbe literalmente a substituição deste por dinheiro ou qualquer outra forma 
de pagamento. Mas a convenção coletiva de determinada categoria poderá estabelecer: 
 
 
Vale transporte para os dias de folga. 
 
Vale transporte com desconto maior que 6% 
 Vale transporte com desconto menor que 6% 
 Vale transporte para somente 1 viagem de ida e volta 
 
Vale transporte para quem se desloca de automóvel 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201704765233) Pontos: 0,0 / 1,0 
Além do recolhimento exclusivo para previdência social há também o recolhimento para terceiros, em cima do 
total da remuneração paga aos trabalhadores. Um deles é destinado ao salário educação. Qual é o percentual do 
salário educação sobre a base total da remuneração? 
 
 2,5% 
 
1% 
 1,5% 
 
3% 
 
2% 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 25/05/2018 até 18/06/2018.