apostila - currículo sem segredos

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Programa CIEE de Educação a Distância 
 
CURSO: CURRÍCULO SEM SEGREDO 
 
SUMÁRIO 
 
Introdução .................................................................................................................. 02 
 
Aula 1 - Conhecendo o Currículo ............................................................................... 03 
 
Aula 2 – Tendências do Mercado .............................................................................. 06 
Cabeçalho .................................................................................................... 06 
Dados Pessoais ........................................................................................... 07 
Objetivo ........................................................................................................ 07 
Formação Acadêmica ................................................................................... 07 
Experiência Profissional ............................................................................... 08 
Informações Adicionais ................................................................................ 08 
 
Aula 3 – Apresentação do Currículo .......................................................................... 09 
Dicas ............................................................................................................ 09 
Carta de Apresentação ................................................................................. 10 
Como Confeccionar a Carta de Apresentação ............................................. 11 
Dicas para Elaboração da Carta de Apresentação ...................................... 12 
 
Aula 4 – Montagem de Currículo – Internet ............................................................... 13 
 Minicurrículo ................................................................................................. 14 
 
Referências Bibliográficas ......................................................................................... 16 
 
 
 
 
 
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INTRODUÇÃO 
 
O mercado de trabalho está concorrido e para que o profissional consiga garantir o seu 
lugar precisa estar bem qualificado e sempre atualizado. 
 
O currículo é seu passaporte para o mercado de trabalho e para o sucesso profissional. 
É por isso que você precisa aprender a prepará-lo de forma que valorize suas 
qualidades profissionais. 
 
Deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados, através de 
uma mensagem breve. 
 
O currículo é o registro da sua história profissional. É a sua propaganda, e como tal não 
pode ser apenas um pedaço de papel frio. 
 
Normalmente o currículo chega ao seu potencial empregador antes de você, portanto, 
quanto melhor a impressão que causar a seu respeito, maior oportunidade poderá 
propiciar. 
 
Todos os dados do currículo devem ser precisos e verdadeiros, pois muitas empresas 
checam as informações na entrevista. Informações agressivas ou pouco éticas não 
devem ser usadas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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AULA 1 – Conhecendo o currículo 
O currículo deve conter um conjunto de informações relativas: 
• Vida pessoal, 
• Formação acadêmica, 
• Preparo profissional. 
Como geralmente existem muitos candidatos concorrendo a uma mesma vaga, é 
fundamental que o currículo seja bem objetivo, visualmente atraente e que contenha as 
principais informações para que o examinador possa, rapidamente, perceber se há 
compatibilidade entre o candidato e a vaga disponível. 
O currículo deve ser único, ou seja, personalizado para cada tipo de empresa e/ou 
vaga. 
Para que a personalização do currículo seja adequada, faz-se necessária uma prévia 
pesquisa sobre a empresa. Informações como objetivo, missão, valores, participação no 
mercado, a vaga disponível e em que área que irá trabalhar ou estagiar etc. Além de 
você ficar mais preparado e seguro, enriquecerá seu currículo com informações 
relevantes à empresa, aumentando as chances de contato por parte do selecionador. 
Como você pode fazer isso: 
• procure informações sobre a empresa e a vaga em questão; 
• apresente informações que tenham relação com a vaga em questão. 
O currículo de papel já passou por uma série de transformações e adaptações ao longo 
dos anos, pois o que não falta são dicas e regras para sua melhor formatação. Não 
existe uma receita de bolo para confeccionar um currículo. O que precisamos é ter bom 
senso e apresentar as informações certas de forma que chame a atenção do 
selecionador. 
 
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Com o avanço tecnológico, muitas empresas estão adotando técnicas cada vez mais 
evoluídas para selecionar seus candidatos a estágio ou a emprego. 
Mesmo tendo ainda muita presença no mercado, os currículos em papel estão 
perdendo cada vez mais espaço para a Internet, seja em: 
Sites especializados: é muito comum a inscrição para vagas de estágio ou emprego 
em sites especializados. 
Páginas pessoais: existem candidatos que criam páginas pessoais na Internet com o 
seu currículo, porém tome muito cuidado com esse tipo de divulgação, pois você pode 
acabar sendo vítima nessa história. 
Cadastros em empresas: uma das técnicas mais comuns utilizadas, hoje em dia, 
pelas empresas, pois agiliza e facilita o trabalho dos profissionais de Recursos 
Humanos. 
Hoje é muito mais fácil para as organizações e para os profissionais de RH recrutar 
novos estagiários ou profissionais através de sites de recrutamento e de seus bancos 
de dados on-line. A economia de tempo no processo seletivo é uma das principais 
vantagens que a Internet traz. 
As vantagens: 
• Maior visibilidade do profissional no mercado; 
• Possibilidade de se candidatar a diversas vagas sem sair de casa; 
• Facilidade para atualizar e melhorar os dados do currículo; 
• Não "perder" tempo enviando várias cartas pelo correio; 
• Para muitas empresas e consultorias, receber currículos via correio já é coisa do 
passado. 
 
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O mercado de trabalho está sendo cada vez mais conquistado pela modernidade e as 
formas de seleção, se adaptando rapidamente a essa nova realidade. 
Via e-mail: o currículo pode ser enviado, quando solicitado pelo selecionador, via e-
mail. Ao enviá-lo tome alguns cuidados: envie um currículo anexado à mensagem e 
disponibilize outro no corpo do e-mail, dessa forma empresas com políticas anti-vírus 
poderão visualizar seu currículo sem problemas. 
Como abordado anteriormente não há uma receita de bolo para elaboração do 
currículo. É fundamental que o estudante desenvolva um currículo adequado para a 
vaga e/ou empresa. Esse é o diferencial! 
O candidato deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados 
e adaptar o currículo a possível empresa. 
O mercado profissional está cada vez mais sofisticado e por consequência disso os 
métodos de seleção também não ficaram para trás. 
As empresas não podem se dar ao luxo de investir fortunas em processos seletivos, 
porém precisam encontrar pessoas altamente capacitadas e com baixo custo. Isto se 
reflete tanto nas estratégias a serem usadas nesse mesmo processo, quanto no tempo 
a ser gasto com cada uma delas. 
A leitura de currículos é uma das primeiras fases importantes, assim, num currículo 
extenso, onde as informações estão dispersas, a caracterização do candidato exige um 
esforço adicional por parte do selecionador, o que faz que ele tenha tendência a 
descartar o candidato. 
 
 
 
 
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AULA2 – Tendências do mercado 
Como falamos anteriormente o currículo pode ser entregue em papel ou através da 
Internet. 
Primeiramente falaremos do currículo em papel e para isso devemos levar em 
consideração três aspectos-chave: 
• Apresentação; 
• Ortografia: cuidado com erros de ortografia e gramática. Se não se sentir seguro, 
peça ajuda para alguma pessoa (mãe, pai, professor, profissional de RH etc); 
• Informações pertinentes à vaga em questão. 
O currículo deve ser dividido em 5 partes: 
• Cabeçalho e dados pessoais 
• Objetivo 
• Formação acadêmica 
• Experiência profissional 
• Informações adicionais 
Cabeçalho 
No cabeçalho do currículo deve constar: 
a. Nome completo - no alto da página 
b. Nacionalidade 
 
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c. Idade ou data de nascimento 
d. Naturalidade 
Dados pessoais 
 As informações desse tópico são fundamentais, pois é por meio delas que o 
selecionador estabelecerá o contato com você. 
Nesse tópico deve constar: 
a. Endereço residencial completo – (indicar rua, avenida, estrada etc; o número da 
residência, se for apartamento mencionar o número do bloco e apartamento, indicar o 
bairro e não esquecer de colocar o CEP. 
b. Telefone fixo e celular incluindo o DDD, e caso não tenha telefone, coloque o número 
para recados e o nome da pessoa que será responsável pela comunicação. 
c. E-mail. 
Objetivo 
Esse item merece uma atenção especial, pois além de escrever o cargo que se 
pretende ocupar, deve-se enfatizar o porque de querer atuar nessa área e qual sua 
contribuição para a área e para a empresa. 
Formação acadêmica 
Neste item o importante é o nome do curso, instituição em que está sendo ou foi 
realizado, o ano de conclusão ou previsão de término do curso. 
Se você realiza ou realizou alguma atividade que o destacou dos demais estudantes, 
como: líder de classe, participação de comissão da formatura, grêmios escolares, 
 
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recebeu alguma menção honrosa por alguma atividade ou trabalho desenvolvido no 
ambiente acadêmico, deve ser mencionado neste tópico. 
Experiência profissional 
Inicia-se a descrição pela empresa mais recente, contendo: 
Mês e ano de entrada e saída, nome da empresa e cargo ocupado. 
Uma breve descrição das atividades desenvolvidas e dos resultados obtidos é 
necessária para que não surjam dúvidas quanto ao perfil. A partir das atividades 
descritas e dos resultados obtidos, você estará diferenciando-se dos outros candidatos. 
Após o resumo da última empresa, passa-se, seguindo a mesma forma, para a 
empresa anterior e assim sucessivamente. 
Informações adicionais 
a. Idiomas - Caso o profissional conheça algum, ele deve ser mencionado com o grau 
de conhecimento. 
Ex: Inglês - Nível básico. 
Os cursos de aperfeiçoamento devem seguir a mesma regra, tendo, porém, o cuidado 
para relacionar cursos em excesso ou fora do perfil profissional. 
Obs. Não assine o currículo. 
 Coloque no final a data que foi elaborado, constando mês e ano. 
 
 
 
 
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AULA 3 – Apresentação do currículo 
Um aspecto fundamental e não menos importante é a apresentação do seu currículo. 
Apresentação do currículo 
• Folha A4 branca; 
• Fonte Arial ou Times New Roman na cor preta; 
• Se o seu currículo tiver poucas informações, utilize espaçamento de 1,5 entre as 
linhas; 
• Corrija e peça a outras pessoas que leia seu currículo para não passar nenhum 
erro de português; 
• Utilize tamanho da fonte 14 para o seu nome (colocado no topo do currículo) e 
fonte 12 no restante. 
Procure colocar-se no lugar de quem estará lendo o seu currículo e leia-o identificando 
até que ponto ele traz informações importantes e concretas sobre você e até que ponto 
ele está coerente com o objetivo colocado no início, onde ele gera curiosidade e 
interesse para o selecionador. 
Dicas 
Não procure esgotar as informações; escreva o suficiente para informar e despertar o 
interesse do selecionador. 
Faça tudo tendo em vista direcionar seu currículo para o objetivo que você traçou 
inicialmente. 
Não é adequado imprimir centenas de currículos e distribuir pelas empresas. O ideal é 
falar para cada empresa o que ela quer ouvir, sem mentir, é claro. Quem receberá seu 
currículo provavelmente será o departamento de RH da organização, que geralmente 
 
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não tem muito tempo a perder, e quer logo um indicativo de que você tem o potencial 
para a vaga. 
Escreva de maneira objetiva e seja honesto nas informações. Não invente ou aumente 
suas qualificações. 
Escolha palavras simples e escreva frases curtas. 
Dê preferência a substantivos (como habilidade, vivência, domínio, experiência, 
familiaridade) em lugar de verbos (realizei, fiz, conquistei). 
Só informe o último salário ou bolsa-auxílio e o salário pretendido se for solicitado, pois 
pode limitar suas chances. Essas questões poderão ser discutidas na entrevista. 
Não acrescente fotos ou recursos gráficos. A fotografia deve ser incluída quando for 
solicitada pela empresa. Lembre-se, a foto sempre será 3x4. 
As informações precisam ser atualizadas constantemente. Um currículo muito 
desatualizado pode fazer com que você perca a oportunidade de conseguir um novo 
emprego / estágio, pois demonstra descuido e não informa devidamente sobre a sua 
atuação. 
Carta de apresentação 
Algumas empresas solicitam a famosa carta de apresentação que também deve ser 
modificada de acordo com a vaga e a empresa. 
Quando devemos enviar a carta de apresentação anexada ao seu currículo? 
Quando... 
• For indicado por alguém, para uma vaga na empresa; 
 
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• Receber uma informação sobre mudanças (ampliação do quadro, por exemplo) 
numa determinada empresa; 
• Responder a um anúncio de jornal; 
• Enviar um currículo para um profissional cujo nome você tem; 
• Essa carta servirá como abertura e apresentação de seu currículo. 
Como confeccionar a carta de apresentação 
Para que a carta de apresentação seja escrita corretamente, seguem os passos para 
sua elaboração: 
• Abertura do assunto: faça a sua apresentação no primeiro parágrafo. Explique, 
por que motivo enviou o seu currículo (resposta a anúncio, candidatura 
espontânea, neste caso indique a área em que gostaria de trabalhar). 
• Demonstração de seu interesse quanto à empresa e à provável vaga: no 
segundo parágrafo da carta de apresentação, deve justificar por que selecionou 
aquela empresa. Mostre que conhece a empresa e o setor de atuação. 
• Informação sobre o currículo anexo (sem repetição de dados): aproveite o 
terceiro parágrafo para valorizar as suas competências e objetivos. Apresente 
argumentos que criem interesse para a realização de uma entrevista. 
• Conclusão / despedida: termine a carta de apresentação de uma forma cordial. 
Solicite uma entrevista onde possa falar de uma forma mais abrangente daquilo 
que anteriormente tenha exposto. 
 
 
 
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Dicas para elaboração da carta de apresentação 
• Seja breve, a sua carta de apresentação não deve ultrapassar mais do que 3 ou 
4 parágrafos; 
• Utilize papel branco A4 e tinta azul ou preta. Procure acima de tudo transmitir 
uma imagem sóbria e profissional; 
• A carta de apresentação deve ser feita em computador, exceto quando a 
empresa solicitar carta escrita à mão; 
• Seja claro, evite frases muito confusas, que dificultem a compreensão das ideias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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AULA 4 – Montagem de currículo - internet 
Imagine uma empresa que recebe cerca de mil currículos por semana, para atuar em 
áreas e funções diferentes. Agora, imagine quanto tempo seria necessário para fazer a 
triagem desses currículos, separando-os por vaga, área, função, perfil... Certamente 
muito tempo! 
Pensando nisso, muitas empresas, em especial as multinacionais, preferem receber os 
currículos diretamente pela Internet, no site da empresa, geralmente por um meio de 
formulários disponíveis no link "trabalhe conosco" ou algo parecido. Dessa forma, com 
todos os dados dos candidatos cadastrados no sistema, fica muito mais fácil triar e 
localizar os candidatos adequados quando surge uma vaga. 
Nesse link, a pessoa interessada em fazer parte do quadro de funcionários / estagiários 
preenche um formulário com uma série de dados importantes para a empresa e 
fundamentais para a área de Recrutamento e Seleção. 
Os campos disponíveis nesses formulários devem ser preenchidos criteriosamente, de 
modo a responder com precisão a todas as questões, especialmente àquelas de 
preenchimento obrigatório, que devem ser respondidas para que o currículo seja aceito 
pelo sistema. 
Questões fundamentais como seus dados pessoais, formação acadêmica, 
experiência profissional certamente deverão ser preenchidos. O formulário é bem 
detalhado e requer a mesma atenção na montagem do currículo convencional. 
Esse formulário de inscrição no site da empresa pode conter, ainda, espaço para a 
redação de um minicurrículo, que nada mais é do que um resumo das principais 
informações sobre o candidato com o objetivo de facilitar a primeira triagem dos 
examinadores. 
 
 
 
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Minicurrículo 
O minicurrículo deve conter: 
Resumo da experiência profissional (se possuir); 
Destaque dos pontos fortes; 
Projetos desenvolvidos e resultados alcançados (participações em ações voluntárias, 
atividades que o tenham destacado entre os demais estudantes no ambiente 
acadêmico etc). 
Exemplo de minicurrículo 
Cursando 3º semestre de Administração de Empresas na Fundação Armando Álvares 
Penteado. Fluência em inglês, nível intermediário em espanhol. Conclui o curso de 
informática e há 9 meses sou estagiário da área administrativa da empresa FOX Ltda, 
realizando atividades de atendimento ao público externo, com destaque para o SAC 
(Serviço de Atendimento ao Cliente). 
Nesse curso vimos que não existe um modelo ideal de currículo, mas aquele mais 
adequado à empresa e vaga. 
Para ser eficiente e impressionar bem, o currículo não precisa ser muito extenso. Uma 
folha é suficiente. Qualidade é sempre melhor que quantidade. 
Percebemos que a apresentação é muito importante. É preferível a utilização do 
computador e se por algum motivo tiver que escrever o currículo à mão, a letra deve ser 
legível e sem rasuras. 
Não faça cópias (xerox) do currículo. Envie sempre o documento original. 
Não se esqueça de ler, reler e checar possíveis erros gramaticais e também o tipo de 
letra que você usou (misturar muitos tipos pode prejudicar a leitura do currículo). Pedir 
 
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para um(a) professor(a) ler seu currículo é uma boa saída para não deixar passar 
pequenos erros. 
Um currículo bem feito facilita o caminho para conseguir entrevistas e ajuda a orientar 
os entrevistadores. Lembre-se se você conseguir produzir uma boa impressão, ele 
pode abrir portas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. São Paulo: Ed. Atlas, 2000. 
 
GARCIA, L. F. Pessoas de Resultado: o perfil de quem se destaca. São Paulo: Ed. 
Gente, 2003. 
 
MACEDO, R. Seu Diploma, sua Prancha: como escolher a profissão e surfar no 
mercado de trabalho. São Paulo: Editora Saraiva, 1998. 
 
MINARELLI, J. A. Empregabilidade: como ter trabalho e remuneração sempre. Ed. 
Gente: São Paulo, 2000 
 
WICK, C. W. Os Desafios do Aprendizado. São Paulo: Ed. Nobel, 1997. 
 
Sites 
www.rh.com.br 
www.carreiras.com.br 
www.empregos.com