Caso concreto 8 IED

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CASO CONCRETO 8 
Laísa, funcionária da Lojas Marbex S/A, trabalha durante 28 anos, sendo empregada 
exemplar. Quando está prestes a se aposentar, é chamada no departamento de RH e 
demitida. No ato da demissão, o patrão alega que a empresa está passando por 
dificuldades sendo necessário fazer alguns cortes e, portanto, seus serviços não são mais 
necessários. Chateada e indignada, ela tenta argumentar que esta demissão é injusta logo 
faltando cerca de 2 anos apenas para sua aposentadoria. Ele retruca afirmando tratar-se 
de um direito potestativo do empregador. Laísa procura você para pedir uma ajuda 
jurídica, pois sabe que está na melhor faculdade de Direito do ramo. Como você 
encaminharia o caso, tendo em conta os conhecimentos adquiridos na Sala de Aula 
Virtual e no Livro Didático da disciplina IED? 
Embora o empregador tenha seu direito potestativo, há leis das quais Laísa pode 
recorrer, que asseguram seu emprego até a aposentadoria. 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
 
1- O Direito subjetivo pode ser considerado como: 
(a) O poder reservado aos magistrados de exigir de outrem determinado 
comportamento. 
(b) Um conceito originário do socialismo jurídico. 
(c) Um poder conferido pela norma jurídica para a ação de um sujeito e de exigir 
de outrem determinado comportamento. 
(d) Um interesse individual objetivo e determinado pela moral de exigir de outrem 
determinado comportamento. 
(e) Uma ficção jurídica. 
 
2 - São exemplos de direitos subjetivos, EXCETO: 
(a) O direito de você gozar as férias. 
(b) O direito de se propor uma ação. 
(c) O direito de alguém manifestar o seu pensamento. 
(d) O direito que protege a relação de consumo. 
(e) O direito de se contrair núpcias.