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MARKETING DE SERVIÇOS E GESTÃO DE VENDAS 4a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST1801_EX_A4_200000000_V1 29/05/2018 20:06:07 (Finalizada) Aluno(a): LEANDRO 2016.1 EAD Disciplina: GS01 - MARKETING DE SERVIÇOS E GESTÃO DE VENDAS 200000000 Ref.: 201707712009 1a Questão Colocar-se no lugar do outro. Essa é uma máxima da sabedoria popular que também deve ser incorporada por quem atua na área de serviços. Um dos aspectos que devem ser percebidos por quem seleciona e gerencia pessoas em serviços é essa capacidade do funcionário se sensibilizar com a experiência do cliente. A essa qualidade atribuímos o nome de: empatia. generosidade. reciprocidade. emotividade. credibilidade. Ref.: 201707265810 2a Questão Andrea, Aron e Luiz foram treinados pela empresa para se passarem por clientes e testarem seus vendedores e profissionais da linha de frente (front-office). Este tipo de estratégia é adotado por muitas organizações, obtendo-se excelentes resultados. Neste contexto, os três profissionais treinados para testarem os vendedores e profissionais da linha de frente são denominados tecnicamente por: Sujeitos indeterminados. Clientes Misteriosos. Pesquisados por relatório de campo do funcionário. Pesquisados por clientes novos e ex-clientes. Entrevistados por grupos de foco. Ref.: 201707119160 3a Questão O serviço essencial é colocado à disposição do cliente sempre de maneira a ser notado. Este tipo de serviço, em geral, é sustentado por até oito atributos básicos. Estamos falando do serviço: Básico Processual Essencial Ampliado Percebido Ref.: 201707333050 4a Questão Analise as seguintes explicações sobre as dimensões da qualidade em serviços: I - Habilidade para executar o serviço prometido de modo seguro e preciso, assegurando que a empresa fornecerá o serviço com base naquilo que foi prometido como prazos de entrega, assistência técnica, atendimento pós-venda. II - O conhecimento, o domínio técnico e a cortesia dos funcionários aliados à simpatia e à habilidade para inspirar credibilidade e confiança. III - O ambiente físico, a decoração, a aparência das instalações e dos funcionários, equipamentos, pessoal e materiais impressos. Qual alternativa relaciona corretamente a explicação com a dimensão da qualidade em serviços? Gentileza, cumprimento de prazos e gestão de talentos. Qualificação, honra e características complementares. Confiabilidade, segurança e aspectos tangíveis. Iniciativa, pontualidade e evidências externas. Responsabilidade, assertividade e garantias. Ref.: 201707119180 5a Questão O que os clientes recebem em suas interações com a empresa é claramente importante para eles e para sua avaliação da _____________________________. qualidade lucratividade possibilidade de ações concretas gestão das pessoas produtividade Ref.: 201707119217 6a Questão As necessidades e desejos dos clientes, a experiência passada do próprio cliente, a comunicação boca a boca, a comunicação externa e o preço, formam o que chamamos em serviços de: noções de mercado relacionamento interpessoal posicionamento estratégico expectativas do cliente processo decisório do cliente Ref.: 201707265813 7a Questão Analise as questões em seguida: I. Se o desempenho não alcançar as suas expectativas, o cliente ficará insatisfeito. II. Se o desempenho alcançar as expectativas, o cliente ficará satisfeito. III. Se o desempenho for além das expectativas, o cliente ficará altamente satisfeito ou encantado. IV. O valor total para o cliente é o conjunto de benefícios que os clientes esperam de um determinado produto ou serviço. Assinale a resposta correta: Somente as questões II, III e IV estão corretas. Todas as questões estão corretas. Somente as questões I, II e III estão corretas. Somente as questões I, II e IV estão corretas. Somente as questões I, III e IV estão corretas. Ref.: 201707119111 8a Questão O serviço essencial é colocado a disposição do cliente sempre de maneira a ser notado (Kotler et al., 2002, p. 289). Neste caso, a sequência de atividades necessárias à prestação do serviço definem que atributo básico do serviço? da verdade do negociante dos equipamentos de apoio de estratégia da marca de processo de pessoal
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