Apol 2 Gestão da sustentabilidade e Planos de Negocios Nota 100

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Questão 1/5 - Plano de Negócios
No decorrer da aula 02, tema 04, conhecemos perguntas chave da análise de tendência sugerida por Hill (2003), observe as seguintes afirmativas sobre o assunto.
Observe muito cuidadosa e sistematicamente.
Estude a tendência em profundidade e perspectivas.
Extrapole, projete a tendência e seu impacto entre três e cinco anos.
Crie, invente, combinando várias tendências e observe sobre mudanças semelhantes em outros ambientes.
Relacione as afirmativas com as perguntas:
(  ) Como e quando pode terminar?
(  ) O que realmente está mudando?
(  ) Por que essa mudança está acontecendo (moda ou duradoura)?
(  ) Que tipos de oportunidades podem aparecer se essa tendência se concretizar?
Agora, selecione a sequência correta:
	
	A
	1, 2, 3, 4
	
	B
	2, 1, 3, 4
	
	C
	3, 1, 2, 4
	
	D
	3, 2, 1, 4
	
	E
	3, 1, 4, 2
Questão 2/5 - Plano de Negócios
No decorrer da aula 02, tema 02, compreendemos a análise interna da organização, sobre este item, leia com atenção as afirmativas a seguir:
I. avalia a competitividade da organização.
II. trata dos aspectos dos recursos e capacidades organizacionais.
III. diz respeito a valores, cultura organizacional, fatores críticos de sucesso, sistemas e processos.
IV. Pode ser realizada por meio da matriz SWOT, na identificação das oportunidades e ameaças.
V. A estrutura dos 7S analisa o potencial da organização em reunir sete fatores para se tornar excelente.
Agora, assinale a opção correta:
	
	A
	somente as afirmativas I e II estão corretas.
	
	B
	somente as afirmativas III e IV estão corretas.
	
	C
	todas as afirmativas estão corretas, exceto a afirmativa III.
	
	D
	todas as afirmativas estão corretas, exceto a afirmativa IV.
	
	E
	todas as afirmativas estão corretas, exceto a afirmativa V.
	
Questão 3/5 - Gestão da Sustentabilidade
O sistema de avaliação de desempenho deve estar relacionado ao modelo ou diretrizes que a empresa escolhe. E conhecer a empresa é o primeiro passo. O Roteiro Básico para Diagnóstico de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) proposto na obra “Ética e Responsabilidade Social nos Negócios” orienta para conhecer quatro (4) aspectos básicos: valores e princípios; impactos socioambientais; divulgação das ações; critérios de avaliação de desempenho. 
(ASHLEY, Patrícia. (org.) Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo: Saraiva, 2002. Pg.24) 
De acordo com o Roteiro Básico para Diagnóstico de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) proposto na obra “Ética e Responsabilidade Social nos Negócios”, na hipótese de você assumir a gestão da empresa, assinale a alternativa que utilizaria como solução. 
Assinale a alternativa correta:
	
	A
	Analisar exclusivamente critérios de rentabilidade e maximização de lucros.
	
	B
	Os valores e princípios empresa nunca se adequam a valores e princípios da RSE.
	
	C
	Analisar como a empresa se comporta em relação aos impactos socioambientais que ela provoca.
	
	D
	Os meios que a empresa utiliza para divulgar suas atividades nunca se relacionam compromissos em relação às práticas de RSE.
	
	E
	Analisar e definir quais os indicadores de RSE implementar na empresa, que melhor se adequam às diretrizes e ao tamanho do negócio.
Questão 4/5 - Gestão da Sustentabilidade
Nas diretrizes de Responsabilidade Social se inserem questões voltadas ao bem-estar dos trabalhadores. Dentre as teorias da Escola de Administração que deram início a esses estudos está a Teoria dos Dois Fatores desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg,  publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). O foco é identificar os fatores que causam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho e classificá-los em fatores motivacionais e fatores higiênicos.
 (http://www.portal-administracao.com/2014/09/maslow-e-hierarquia-das-necessidades.html)
Considerando a teoria de Herzberg, pode-se afirmar que: 
I - A função ou o cargo desempenhado pelo trabalhador incluem a liberdade no processo de decisão e execução das tarefas e se inserem nos fatores motivacionais.
II - As questões relacionadas à infraestrutura e recursos disponíveis no local de trabalho, salário e benefícios sociais, se inserem nos fatores higiênicos.
III. A teoria dos Dois Fatores é similar à teoria de Maslow porque ambas classificam as necessidades no trabalho.
IV - No documento internacional “Diretrizes para Relato de Sustentabilidade da Global Reporting Iniciative” (GRI-G4), na Dimensão Social, as questões relacionadas ao bem-estar dos trabalhadores se inserem nos indicadores de trabalho decente e práticas trabalhistas. 
É correto o que se afirma em:
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	B
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e IV, apenas.
	
	D
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	E
	Afirmativa IV, apenas.
Questão 5/5 - Gestão da Sustentabilidade
As ações empresariais que visam minimizar os impactos do modelo capitalista (gestão antropocêntrica), podem implementar diretrizes de sustentabilidade empresarial como uma forma de enfrentamento aos problemas sociais e ambientais que permeiam a sociedade brasileira.  Se você assumisse a liderança de uma empresa que sempre desenvolveu processos de gestão tradicional e agora, com nova determinação para implementar padrões de gestão sustentável, qual solução aplicaria como processo gerencial. 
Assinale a alternativa correta:
	
	A
	 Reduzir a mão de obra para aumentar a lucratividade da empresa.
	
	B
	Reunir os profissionais e colaboradores estratégicos para definir em equipe, os processos adequados e as diretrizes socioambientais a seguir.
	
	C
	Implementar da gestão por processos para alcançar maior lucratividade, exclusivamente.
	
	D
	Investir na gestão antropocêntrica, uma vez que os resultados de sucesso são mais rápidos.
	
	E
	Desenvolver uma gestão com foco na empresa como centro de tudo.