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	Avaliação: CCJ0057_AV2_201402307063 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201402307063 - STEFANY GIANINI BISPO
	Professor:
	ANA PAULA BUSTAMANTE
	Turma: 9005/B
	Nota da Prova: 5,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 17/11/2014 21:08:33
	
	 1a Questão (Ref.: 201402480135)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Assinale a opção que se verifica especificamente à concepção de mediação
		
	
	procedimento adversarial de resolução de conflitos
	
	importância da determinação de um julgador
	
	obrigatoriedade judicial na realização do procedimento
	 
	meio pacífico para buscar a solução de conflitos
	
	parcialidade como característica do mediador
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402576575)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Marque a afirmativa falsa , quanto ao papel do mediador:
		
	
	O mediador utiliza em seu trabalho várias teorias ,entre elas , a teoria da Comunicação.
	 
	O mediador é um especialista na matéria que está em discussão e que levou ao conflito.
	
	O mediador comporta-se de maneira que as partes mantenham a responsabilidade pelo resultado do processo.
	 
	O mediador trabalha com todas as partes em disputa.
	
	O mediador estrutura o processo de forma a proteger a integridade e segurança das partes durante todo o seu curso.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402511691)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Nas determinações do século XXI, tornam-se fundamentais , para ajudar as dificuldades nos relacionamentos entre as pessoas :
		
	
	os métodos que favorecem a identificação daquele que tem razão
	
	os métodos que julgam as pessoas com suas dificuldades
	
	os métodos que elegem um terceiro para realizar as escolhas pelas pessoas
	 
	os métodos que facilitam e favorecem o diálogo
	
	os métodos que determinam as tarefas de cada um
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402513447)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Frequentemente em nossas vidas temos que negociar algumas questões. Desta forma podemos dizer que a negociação é :
		
	
	o estabelecimento de padrões de resposta para se chegar a um acordo
	
	a vitória de uma pessoa sobre a outra a partir de discussões em conjunto
	
	a avaliação das pessoas juntamente com um terceiro imparcial
	 
	o caminho natural nas relações humanas para resolução de conflitos
	
	uma estratégia para estabelecer julgamentos sobre questões não resolvidas
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402511726)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O Projeto de Lei sobre a mediação ,de autoria da Deputada Zulaiê Cobra, é o Projeto de Lei nº 4.827, de 1998 (BRASIL, 2007),que
		
	 
	institucionaliza e disciplina a Mediação paraprocessual como mecanismo complementar de solução de conflitos no Processo Civil
	 
	institucionaliza e disciplina a Mediação como Método de Prevenção e Solução Consensual de Conflitos
	
	institucionaliza e disciplina a Mediação como resolução alternativa de disputas trabalhistas
	
	institucionaliza e disciplina a Mediação como método subordinado à Conciliação judicial
	
	institucionaliza e disciplina a Mediação como método alternativo de soluções de conflitos criminais
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402513999)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em uma mediação devemos
		
	 
	dividir o problema em partes menores para entendê-lo melhor
	
	expressar nossa opinião como mediador e propor soluções
	
	evitar as analogias que levam a confusões no entendimento
	
	identificar apenas algumas partes do sistema
	
	prestar atenção ao conjunto da situação desprezando os detalhes
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402493171)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Assinale a afirmativa correta:
Considerando a divisão dos conflitos por espécies, podemos dizer que:
		
	
	O conflito estrutural relaciona-se à diferenças na moral.
	
	O conflito de valores relaciona-se à diferenças de informações.
	
	O conflito social relaciona-se à diferenças de posições políticas.
	
	O conflito estrutural relaciona-se à reivindicação de valores.
	 
	O conflito de interesses relaciona-se à reivindicação de bens.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402578421)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Por que atualmente faz sentido falar de ¿meios alternativos de solução de conflitos ?
		
	
Resposta: Nos dias de hoje, se fala em meios alternativos de solução de conflito para que possa ser resolvido de varias maneiras, para que não precise estar indo para julgamento. Essa é uma das formas encontradas para de resolver de forma passifica o assunto. Sendo que as partes poderia estar resolvendo sem precisar de um terceiro, se entrassem em um acordo não estaria agravando cada vez mais a situação em que se encontram.
	
Gabarito: O Estado tem fracassado na sua missão pacificadora que é realizada pelo exercício da jurisdição, a sociedade tem em mente que o mais importante é pacificar, sendo irrelevante se este objetivo será praticado ou não pelo Estado. Assim, diante das necessidades contemporâneas do homem verificou-se a importância do aprendizado e da prática do diálogo produtivo na composição de diferenças. Com isso, os métodos que facilitam e favorecem esse diálogo e buscam a participação responsável pelo que se vive e se proporciona ao outro viver, passou a ser um objetivo a ser alcançado. Portanto, a utilização de outros métodos de resolução dos conflitos, que se caracterizam pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passam a ser a busca para a adoção de procedimentos mais simples e informais, tendo como objetivo a efetividade da função pacificadora.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402521069)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Duas pessoas foram convidadas a comparecer ao Centro de Mediação do fórum de sua cidade para conversarem sobre a possibilidade de ser realizada uma mediação. Ao chegarem no local, após a explicação do procedimento e as colocações das partes, uma delas resolveu que não gostaria de participar da mediação. Identifique qual o procedimento foi realizado com as pessoas . Desenvolva as características deste procedimento. Responda se irá ou não ocorrer a mediação .
		
	
Resposta: Sendo que uma das partes não estaria aceitando a mediação, como uma forma de lidar melhor com a situação, seria necessario que eles tentassem pelo menos chegar em um acordo entre eles. Poderá ocorrer a mediação se eles concordarem em resolver esse processo sem que seja levado a julgamento, sendo que será um pouco mais complicado e detalhado do que a solução perante as partes.
	
Gabarito: O procedimento realizado foi a pré-mediação. É um procedimento importante para que as partes e o mediador tenham conhecimento dos vários aspectos do conflito. Não ocorrerá a mediação porque uma das partes não aceitou o procedimento.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402581560)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Considerando os princípios fundamentais da conduta do mediador, o que se entende como diligência ?
		
	
	Os fatos, situações e propostas ocorridos durante a Mediação são sigilosos e privilegiados. Aqueles que participarem do processo devem obrigatoriamente manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente, não podendo ser testemunhas do caso, respeitado o princípio da autonomia da vontade das partes, nos termos por elas convencionados, desde que não contrarie a ordem pública.
	 
	capacidade para efetivamente mediar a controvérsia existente. Por isso, o Mediador somente deverá aceitar a tarefa quando tiver as qualificações necessárias para satisfazer as expectativas razoáveis das partes.
	 
	Cuidado e a prudência para a observância da regularidade, assegurando a qualidade do processo e cuidando ativamente de todos os seus princípios fundamentais.
	
	O Mediador deve construir e manter a credibilidade perante as partes, sendoindependente, franco e coerente.
	
	Condição fundamental ao Mediador. Não pode existir qualquer conflito de interesses ou relacionamento capaz de afetar sua imparcialidade; deve procurar compreender a realidade dos mediados, sem que nenhum preconceito ou valores pessoais venham a interferir no seu trabalho.