CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 30

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17/11/2014 BDQ Prova
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 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Simulado: CCJ0039_SM_201201080398 V.1 Fechar
Aluno(a): THACYANA CRISTINE RODRIGUES DA SILVA Matrícula: 201201080398
Desempenho: 3,0 de 10,0 Data: 17/11/2014 16:30:11 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201201168253) Pontos: 0,0 / 1,0
(CESPE/OAB 2010.1) Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a opção
correta.
 Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer.
Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão
de realizar-se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual
 Presume-se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual,
sendo possível a produção de prova em contrário.
No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em
que vencem.
 2a Questão (Ref.: 201201168291) Pontos: 0,0 / 1,0
(CESPE/OAB 2009.1) Com relação ao procedimento sumaríssimo estipulado na CLT, assinale a opção correta.
 O número máximo de testemunhas que cada uma das partes pode indicar é três, devendo elas
comparecer à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação ou convite.
Nas reclamações enquadradas no referido procedimento, o pedido pode ser ilíquido, desde que não seja
possível a parte indicá-lo expressamente
 Nas reclamações enquadradas no referido procedimento, não é permitida a citação por edital,
incumbindo ao autor a correta indicação do nome e do endereço do reclamado.
O procedimento sumaríssimo é apropriado para reclamação trabalhista com valor de até sessenta vezes
o salário mínimo vigente na data do seu ajuizamento
 3a Questão (Ref.: 201201291406) Pontos: 0,0 / 1,0
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito dos elementos de conexão no Brasil, assinale a afirmativa correta.
 A lei da nacionalidade da pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade.
O elemento de conexão Lex loci executionis ou Lex loci solutionis é o critério aplicável, como regra
geral, para qualificar e reger as obrigações.
 A Lex loci executionis é aplicável aos contratos de trabalho, os quais, ainda que tenham sido celebrados
no exterior, são regidos pela norma do local da execução das atividades laborais.
A norma do país em que é domiciliada a vítima aplica-se aos casos de responsabilidade por ato ilícito
extracontratual.
 4a Questão (Ref.: 201201285692) Pontos: 0,0 / 1,0
Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos termos da legislação vigente, é
correto afirmar que
 a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das contribuições
sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que proferir.
 a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição,
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atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários
e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho, visto
que por envolver trabalho marítimo a competência é da Justiça Federal.
a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou
reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus serviços ao empregador.
 5a Questão (Ref.: 201201279312) Pontos: 1,0 / 1,0
VI Exame de Ordem Unificado
Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer
reflexo. Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execução. Em
seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. Com
base no narrado acima, é correto afirmar que
 é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.
é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.
o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada.
a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior
ao valor homologado.
 6a Questão (Ref.: 201201669009) Pontos: 1,0 / 1,0
XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Paulo ajuizou ação em face de sua ex-empregadora, a empresa Peças ABC
Ltda. Na audiência, o Juiz propôs a conciliação, que foi aceita pelas partes, nada tendo sido discutido sobre
custas. Sobre o caso, assinale a opção que indica a hipótese correta para a fixação das custas.
 O valor das custas, não tendo sido convencionado pelas partes, caberá em partes iguais ao autor e à ré,
podendo o autor ser dispensado de sua parte pelo Juiz.
O valor das custas ficará a cargo do autor, pois este está recebendo o valor acordado.
Tendo em vista o acordo, não há que se falar em custas.
O valor das custas ficará sempre a cargo da empresa, razão pela qual não haverá dispensa das
mesmas, pois não há gratuidade de justiça para pessoa jurídica.
 7a Questão (Ref.: 201201168290) Pontos: 0,0 / 1,0
(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários
advocatícios, necessariamente, requer
 assistência por sindicato, apenas.
o benefício da justiça gratuita, apenas.
a simples procuração do advogado juntada aos autos.
 a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
 8a Questão (Ref.: 201201208209) Pontos: 0,0 / 1,0
(Procurador do Banco Central - 2006) O prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
 Da juntada do mandado de citação aos autos pelo oficial de justiça;
Da data da publicação do ato processual no jornal oficial;
A partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso.
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A partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação do jornal oficial ou
no que publicar o expediente da justiça do trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia
em que for afixado o edital na sede do juízo;
 Da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da
justiça do trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso;
 9a Questão (Ref.: 201201208205) Pontos: 1,0 / 1,0
No processo do trabalho, com o manifesto propósito de facilitar a prestação jurisdicional ao trabalhador, adotou
o legislador critério diverso Processo Civil, acolhendo o chamado jus postulandi. Tendo em mira este instituto, é
correto dizer que ele alcança:
 O empregado e o empregador;
Somente o empregador;
Somente o empregado;
Terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de seus bens por ato
de apreensão judicial;
O empregado e terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de
seus bens por ato de apreensão judicial.
 10a Questão (Ref.: 201201208184) Pontos: 0,0 / 1,0
(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao
Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta:
 Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva;
Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia.
Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis;
Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção;
 Princípios da concentração, oralidade e simplicidadedas formas;
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