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AULA GAIA • O so*ware pode ser baixado gratuitamente em: • •www.promethee-‐gaia.com • h/p://www.promethee-‐ gaia.net/files/PROMETHEE.zip ! Decisão MulBcritério com o uso do soEware Gaia So*wares ESTRUTURAÇÃO DE PROBLEMAS – XMind (Mapas Mentais) – Tree Plan (árvores de decisão) ! • A seguir so*wares por método: para uso adequado do so*ware, deve-‐se estudar o método correpondente antes. Alguns disponíveis em: ! hSp://profpatriciaguarnieriunb.blogspot.com.br/p/materiais-‐adicionais.html So*wares MÉTODOS ADITIVOS (COMPENSATÓRIOS) – MACBETH (Measuring ASrac\veness by a Categorical Based Evalua\on Technique): versão DEMO – EXPERT CHOICE (AHP): versão para avaliação (free trial) por 15 dias – UTA+ (Escolha e ordenação): versão DEMO So*wares MÉTODOS DE SOBRECLASSIFICAÇÃO (NÃO COMENSATÓRIOS) – ELECTRE IS (Escolha) -‐ Generalização do ELECTRE I: versão DEMO – ELECTRE III E IV (Ordenação): versão DEMO – ELECTRE TRI (Classificação): versão DEMO – IRIS (Classificação): a versão DEMO – PROMETHE –GAIA: versão free Métodos PROMETHEE • Os métodos da família PROMETHEE (Preference Ranking Organiza\on Method for Enrichment Evalua\on) baseiam-‐se em 2 fases (BRANS; MARESCHAL, 2002): 1. Construção de uma relação de sobreclassificação, agregando informações entre as alterna\vas e os critérios 2. Exploração dessa relação para apoio a decisão AULA GAIA GenBlmente elaborada e cedida pelo Prof. Pedro Albuquerque • O programa é executado ao clicar em: ! ! ! ! • Uma tela com um exemplo padrão é apresentado. Critérios do problema de decisão. Funções de preferência e seus parâmetros. EstaTsBcas descriBvas associadas a cada critério. AlternaBvas do processo decisório e seus respecBvos valores.. Possíveis cenários ou outras modelagens do decisor. Iniciando uma nova análise INICIANDO UMA NOVA ANÁLISE Escolher um funcionário • Critérios (4) • Anos de experiência • Salário Almejado • Aparência na entrevista • Escolaridade em anos • Alterna\vas (4): –Britney – Seu Zé –Billy – Lady NÚMERO TOTAL DE ALTERNATIVAS 4 NÚMERO TOTAL DE CRITÉRIOS 4 NÚMERO TOTAL DE CENÁRIOS OU ANÁLISES 4 Britney • Critérios: – Anos de experiência: Ø3 Anos – Salário Almejado Ø15,000.00 reais. – Aparência na entrevista: ØBom (Ruim=1, Médio= 2, Bom= 3) – Escolaridade: Ø6 anos. Seu Zé • Critérios: – Anos de experiência: Ø4 Anos – Salário Almejado Ø500.00 reais. – Aparência na entrevista: ØRuim – Escolaridade: Ø1 ano. Billy • Critérios: – Anos de experiência: Ø7 Anos – Salário Almejado Ø25.000.00 reais. – Aparência na entrevista: ØMediano – Escolaridade: Ø20 anos. Lady • Critérios: – Anos de experiência: Ø10 Anos – Salário Almejado Ø18.000.00 reais. – Aparência na entrevista: ØMediano (?) – Escolaridade: Ø10 anos. Quem escolher? • Vamos montar uma matriz de consequência com estes dados? ! • Aparentemente, quem deveria ser escolhid@? 21 PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES SOBRE OS CRITÉTIOS PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES SOBRE ANOS DE EXPERIÊNCIA PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES SOBRE SALÁRIO ALMEJADO PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES SOBRE A APARÊNCIA NA ENTREVISTA PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES SOBRE A ESCOLARIDADE PREENCHENDO AS INFORMAÇÕES DAS FUNÇÕES DE PREFERÊNCIA ATRIBUINDO VALORES ÀS ALTERNATIVAS
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