Avaliação Final (Discursiva) Gestão de Pessoas

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3. Avaliação Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (409628) - Gestão de Pessoas (ADM70)
Prova: 6673373
QUESTÃO:
1. Com o passar do tempo, as organizações evoluíram, assim como a gestão de pessoas foi ganhando mais espaço. As adaptações ocorreram tanto no campo das atividades burocráticas quanto na capacidade de lidar com as pessoas. Explique de que maneira as organizações têm buscado um modelo ideal de gestão de pessoas?
RESPOSTA ESPERADA: 
Atualmente, a organização tem buscado, em parceria com os colaboradores, a aquisição de um modelo ideal de gestão de pessoas, obtendo o comprometimento do alcance dos resultados na junção de um trabalho de equipe, tomando decisões e obtendo principais desejos que fazem parte do ambiente organizacional, valorizando os profissionais, dando-lhes oportunidade de crescimento e desenvolvimento, obtendo também um ambiente agradável.
QUESTÃO:
2. Atualmente, o gestor de pessoas tem vários papéis relacionados à preparação dos profissionais das organizações. Dentre eles, o mais recente é o processo de Coaching, citado em vários sites educacionais e empresariais. Esse processo vem proporcionando a evolução na área de recursos humanos. Diante dessa afirmação, descreva de que maneira funciona o processo de Coaching nas organizações.
RESPOSTA ESPERADA: 
Esse processo tem como finalidade integrar o profissional ao conhecimento próprio, integrando-o ao desenvolvimento gerencial e ao plano de carreira. Analisa as potencialidades e as fragilidades tanto das organizações quanto dos colaboradores, proporcionando, assim, a motivação, a qualidade de vida no trabalho e as constantes melhorias nos processos de treinamento e desenvolvimento dos profissionais envolvidos no processo de Coaching.