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A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA PARTICIPATIVA NA MELHORIA DO AMBIENTE LABORAL, ALÉM DA SAÚDE E SEGURANÇA DO COLABORADOR
Rodrigo Gobbo de Assis
Ricardo Mattar Vilela
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ESTRUTURA DA APRESENTAÇÃO
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INTRODUÇÃO
OBJETIVOS
REFERENCIAL TEÓRICO
METODOLOGIA
ANÁLISE E DISCUSSÃO
CONSIDERAÇÕES FINAIS
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INTRODUÇÃO
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PROBLEMA DE PESQUISA
É interessante envolver o colaborador nos processos de concepção das atividades e as melhorias relacionadas ao ambiente laboral?
JUSTIFICATIVA
Benefícios relacionados a saúde e segurança do trabalhador, ganhos por parte da empresa, além de maior conformidade com as regulamentações governamentais. 
OBJETIVOS
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OBJETIVOS GERAIS
Apresentar as características da ergonomia participativa, bem como sua importância para o trabalhador e a empresa
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Analisar estudos relacionados ao tema, como forma de vislumbrar tal assunto na prática
REFERENCIAL TEÓRICO
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PRINCIPAIS AUTORES: BRASIL-MINISTÉRIO DO TRABALHO (NR17), NORO (1984), IIDA (1989), IMADA (1991)
Andrew S. Imada
Kageyu Noro
Itiro Iida
Norma Regulamentadora Nº 17
REFERENCIAL TEÓRICO
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ERGONOMIA PARTICIPATIVA 
 
Envolver ativamente os colaboradores em todos momentos de estudos e ou intervenções ergonômicas no ambiente trabalho, reflete positivamente no ambiente laboral e empresarial
 
Trabalhador
Local de Trabalho
Concepção das Tarefas
REFERENCIAL TEÓRICO
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PRINCÍPIOS ERGONÔMICOS NO LOCAL DE TRABALHO
No que diz respeito ao ambiente laboral, deve-se conhecê-lo profundamente a ponto de localizar cada possível atrito durante a atividade.
A visão geral do local de trabalho permite evidenciar a adequação das luminárias
REFERENCIAL TEÓRICO
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Boa Concepção
Má Concepção
Adequar a altura das superfícies de trabalho
Boa Concepção
Má Concepção
Apoios e descansos podem reduzir a fadiga em atividades 
Modificar/adaptar ferramentas 
Pouco espaço, excesso de material e equipamento
Alteração do layout e melhoria das condições do ambiente de trabalho
REFERENCIAL TEÓRICO
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PROBLEMAS GERADOS PELA FALTA DE FATORES ERGONÔMICOS NO AMBIENTE LABORAL 
DORT: do que se trata
Fonte: Malchaire, Meta, 2002
Anexo II do Decreto nº 3048/99 que regulamenta a Previdência Social
Definição legal de acidente do trabalho: lei 8213 de 1991
Em 1998, o INSS introduziu o termo DORT equiparando-se a LER
METODOLOGIA 
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O artigo baseia-se em uma pesquisa bibliográfica exploratória
Utilizou-se do google acadêmico para buscar estudos contendo aspectos característicos ao tema 
Análise e discussão de estudos ligados ao assunto 
ANÁLISE E DISCUSSÃO
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ANÁLISES BIBLIOGRÁFICAS SOBRE A APLICAÇÃO DA ERGONOMIA PARTICIPATIVA
Estudo desenvolvido por Rosa (2012):
Avaliar a situação ergonômica das linhas de produção sob a visão dos colaboradores.
Foram entrevistados 233 profissionais de uma fábrica do gênero alimentício de Curitiba.
Resultado das entrevistas:
Queixas relacionadas ao trabalho.
Desconforto mais relacionado foi “dor”.
Colaboradores afirmam piora na dor durante o trabalho.
ANÁLISE E DISCUSSÃO
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Estudo desenvolvido por Silva (2013):
Identificar as prioridades de ações e fatores que influenciam nas dificuldades relatadas pelos operários.
A amostra populacional foi de 25 funcionários do ramo metalúrgico no polo industrial de Manaus. 
Resultado do questionário:
Situações ligadas ao ambiente de trabalho ou suas atividades causam fadiga.
Queixas dos funcionários.
Vale ressaltar que os trabalhadores puderam sugerir como seriam minimizados tais problemas.
 ANÁLISE E DISCUSSÃO
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Estudo desenvolvido em uma empresa fabricante de cilindros:
Estudar alternativas para minimizar os riscos ergonômicos Foram entrevistados individualmente os 17 funcionários do setor de cromagem;
Em seguida, foi elaborado e aplicado um questionário relativo aos itens mencionados nas entrevistas. 
Resultado do questionário:
Iluminação no ambiente de trabalho
EPIs 
Área disponível para trabalho 
Postura de trabalho 
Dispositivo de encaixe do cilindro 
Exposição a cheiros 
Vapores no ambiente de trabalho 
Esforço físico nas atividades 
Nível de umidade 
Temperatura no local de trabalho
Contato com produtos químicos 
Ferramentas para manutenção
Movimentos repetitivos
7,73
7,38
4,51
4,15
3,78
2,71
2,65
2,62
2,31
2,11
1,97
1,47
1,35
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ANÁLISE E DISCUSSÃO
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Contar com a participação dos trabalhadores mostrou-se útil :
Fatores de risco no ambiente laboral e suas dimensões;
Maior aceitação e sucesso na implantação das mudanças;
Queixas frequentes. 
CONSIDERAÇÕES FINAIS
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Conclui-se que a presença de condições ergonômicas, além da participação ativa dos colaboradores, são fatores indispensáveis em qualquer ambiente de trabalho.
Evitar gastos desnecessários para empresa;
Aumentar a produtividade do colaborador e da empresa;
Zelar pela saúde e segurança do funcionário.
FUTUROS ESTUDOS
Ferramentas que auxiliam na aplicação da ergonomia participativa em setores específicos da empresa;
Dificuldades da intervenção ergonômica com a participação dos trabalhadores.
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