aula 7 exercicio

Prévia do material em texto

08/04/2018 EPS
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1335979&classId=931489&topicId=2715051&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=
GST1711_A7_201401240305_V1
 
1) Uma forma mais completa de entender o que é Sindicalismo:
2) Assistimos diariamente as eclosões de movimentos trabalhistas com participação de empresários e
trabalhados na busca do ponto comum nas suas categorias. No Brasil há uma forma de se desenvolver a
questão Sindical que passa pela UNICIDADE SINDICAL, o que isto representa?
Num Acordo Coletivo de trabalho, firmado entre o Sindicato Patronal e o Sindicato dos Trabalhadores, podemos
identificar as seguintes Cláusulas Econômicas:
GESTÃO INTEGRADA DE RH
 GST1711_A7_201401240305_V1 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: MARIA TARCILIA RIBEIRO DA SILVA Matrícula: 201401240305
Disciplina: GST1711 - GESTÃO INT. DE RH Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que
será usado na sua AV e AVS.
 
1.
b) Organização de Trabalhadores com vistas às conquistas sociais
e) Organização de Empresários com vistas a exigir melhorias de tributos para a classe que pertencem.
a) Organização de trabalhadores para realização de greves
 
d) Organização dos Trabalhadores com vistas ás conquistas sociais, políticas e econômicas diante da
classe patronal
c) Organização dos Trabalhadores com vistas as conquistas sociais, políticas e econômicas diante de
outras sindicatos concorrentes
 
 
2.
 
C) Em uma determinada base territorial existir um sindicato representando cada categoria econômica ou
profissional
A) Em uma mesma base territorial existir mais que um sindicato
D)Um conflito de classes que na sua maioria gera movimentos sociais graves
B) Ausência de sindicato com arbitragem dos Fiscais do Ministério do Trabalho
E) O poder econômico impondo suas prerrogativas perante o governo Estadual
 
 
3.
Reajuste salarial, piso salarial e treinamento operacional
Reajuste salarial, piso salarial e turnover
Piso Salarial, horas extras e meritocracia
08/04/2018 EPS
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1335979&classId=931489&topicId=2715051&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=
Sua formação é de caráter permanente, composta por trabalhadores ou empresários, que exercem a mesma
profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses. Podemos afirmar
que esse é o conceito de:
Considerando que um dos fatores que influenciam os acordos coletivos de trabalho são as greves, assinale a
alternativa que apresenta um fato que poderá prejudicar a consideração da greve como lícita.
O que não pressupõe o sindicalismo?
Em relação à estratégia de prevenção dos problemas trabalhistas, podemos afirmar:
Em relação ao Plano de Contingência escolha a opção correta: I - É um conjunto de ações pré-estabelecidas
que deve ser colocada em pratica na hipótese de uma greve ser deflagrada. II - Por meio dele algumas pessoas
são devidamente treinadas e preparadas para exercer suas funções durante a greve. III - Não é um direito que
o movimento grevista tem de persuadir aqueles trabalhadores que não aderiram a greve.
 Antecipações Salariais, Piso Salarial e Anuênio
Horas extras, treinamento de gestores e vale transporte
 
 
4.
Grêmio
Conselho Regional
Associação de empregados
 Sindicato
Congresso
 
 
5.
Sujeito ativo da greve representado por um sindicato, uma federação ou uma confederação.
Impossibilidade da submissão do conflito coletivo à arbitragem.
 
Ausência de uma comissão nomeada, responsável para negociação, bem como de uma comunicação
prévia do sujeito ativo da greve.
Greve deflagrada depois de frustrada a negociação coletiva.
Inexistência de degradação do patrimônio e de abuso de autoridade.
 
 
6.
 Evidência.
Pretensões.
Ideologia.
Ações.
Organização.
 
 
7.
 
Bom clima organizacional; Reuniões das equipes de RT; Cumprimento das leis; convenções; acordos e
sentenças normativas.
É a existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria.
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas
trabalhistas frente à classe patronal.
Manter canais de comunicação com os empregadores
Bom relacionamento com os sindicatos patronais.
 
 
8.
Somente I está correta
 Somente I e II estão corretas
08/04/2018 EPS
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1335979&classId=931489&topicId=2715051&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=
Somente II e III estão corretas
Somente I e III estão corretas
Todas estão corretas
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 08/04/2018 11:17:07.