Avaliando aprendizado 2 Comportamento Organizacional

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Avaliando Aprend.: GST1621_SM_201803370661 V.1 
Aluno(a): ELIZANDRA PAULA DE JESUS Matrícula: 201803370661
Desemp.: 0,2 de 0,5 20/09/2018 11:20:19 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201806308226) Pontos: 0,0 / 0,1 
Nas organizações as diferenças individuais representadas pela personalidade de cada um dos
funcionários/colaboradores representam um grande desafio para as estratégias organizacionais, caso não sejam
levadas em consideração. A partir deste enunciado, e em relação ao tema personalidade, marque V para Verdadeiro e
F para falso.
 Os traços de personalidade representam as características apresentadas constantemente pelo sujeito.
 A personalidade pode ser dividida em uma parte latente e outra manifesta. A primeira representa os traços de
personalidade que apresentamos ao outro, alguns podem ser mais centrais e outros mais periféricos. E a
segunda a parte que não se manifesta.
 O temperamento possui um significado diferente da personalidade, já que representa os aspectos da
hereditariedade e da constituição fisiológica que interferem no ritmo individual, no grau de vitalidade ou
emotividade.
 A personalidade tem como função descrever e determinar as características extrínsecas e intrínsecas dos
indivíduos, o que cada um demonstra ser.
 O caráter, tem o mesmo significado que a personalidade, isto é, está relacionado aos aspectos morais do
sujeito.
 
2a Questão (Ref.:201805906973) Pontos: 0,0 / 0,1 
As percepções sociais são passíveis de sentidos diferentes pelas diversas pessoas no mesmo contexto. O que significa
valorização para uma, não necessariamente tem o mesmo sentido para outras. Estamos falando de individualidade.
Autoestima, empatia, emoção, perdão, alegria. São elementos desta relação. O bem estar do colaborador no dia-a-
dia em seu trabalho exige dele equilíbrio. Neste caso, qual dos elementos elencados é o responsável por este
equilíbrio? Assinale a única opção correta.
Perdão
Empatia
Alegria
 Autoestima
 Emoção
 
3a Questão (Ref.:201805907028) Pontos: 0,1 / 0,1 
Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas vivências, da sua
personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que:
 A percepção é sempre pessoal e intransferível.
As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores.
Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da mesma forma.
O conceito de percepção não é aplicável às organizações.
A percepção é sempre coletiva e transferível.
 
4a Questão (Ref.:201805907288) Pontos: 0,1 / 0,1 
O gerenciamento das pessoas envolve:
(1) capacitação do gerente para lidar com pessoas para atingir melhor os objetivos organizacionais através da
(2) utilização de técnicas da Psicologia Organizacional.
 A afirmativa 2 completa corretamente a afirmativa 1
A afirmativa 2 está incorreta
A afirmativa 1 está incorreta
A afirmativa 1 está correta, mas não pode ser justificada pela 2
As duas afirmativas estão incorretas
 
5a Questão (Ref.:201806308092) Pontos: 0,0 / 0,1 
No senso comum, as pessoas entendem que a Ética e a Moral possuem o mesmo significado. No entanto, isto não é
verdade, são conceitos bem diferentes. Sobre o conceito de Moral é correto afirmar, com EXCEÇÃO, da opção: 
Moral representa a prática
Moral representa a cultura
Moral representa a conduta
 Moral representa a regra
 Moral é atemporal