PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 3

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
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	Aluno: MARIA SIMONILDES SILVA
	Matrícula: 201708237471
	Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORG. 
	Período Acad.: 2017.2 - F (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A Teoria Behaviorista e da Aprendizagem baseia-se na formação da conduta conforme a apresentação de estímulos ambientais. Considera essencialmente os:
		
	
	
	
	
	Fornecedores.
	
	
	Recursos.
	
	
	Materiais.
	
	
	Equipamentos.
	
	
	Condicionamentos.
	
	
		2.
		Quando o assunto é aprendizagem no ambiente de trabalho, o funcionário muitas vezes é recompensado pelo seu bom desempenho, e desta forma acaba reforçando o bom comportamento. Qual é o nome do condicionamento de conduta formada a partir da apresentação proposital de estímulos que valham como prêmio ou punição? Assinale a Única resposta correta.
		
	
	
	
	
	Condicionamentos respondentes
	
	
	Condicionamento clássico
	
	
	Condicionamento operante
	
	
	Aprendizagem por imitação
	
	
	Aprendizagem social
	
	
		3.
		Robbins ( 1999) propõe de maneira bem clara: ¿ para nossos propósitos, você deve pensar em Personalidade como a soma total de maneiras pelas quais um indivíduo reage e interage com os outros. É descrita mais frequentemente em termos mensuráveis que uma pessoa exibe¿. Quem quer realmente conhecer a personalidade de alguém precisa levar em conta as variáveis que a compõem. Existem cinco perspectivas psicológicas acerca da personalidade. Uma delas ressalta a importância da influência dos estímulos ambientais sobre o comportamento. Assinale a alternativa que corresponde a esta perspectiva:
		
	
	
	
	
	Perspectiva Behaviorista
	
	
	Perspectiva dos Traços
	
	
	Perspectiva Biológica ou Genética
	
	
	Perspectiva Humanista
	
	
	Perspectiva Psicanalística
	
	
		4.
		Considere a seguinte situação: Um colaborador tem um comportamento proativo desejado e necessário à equipe. Sua chefia, tendo forte formação em Psicologia Behaviorista, entende que esse é um comportamento desejável e assim faz um elogio público ao rapaz deixando que todos observem o quanto aprova esse comportamento, premiando-o com o elogio. Fazendo uma análise behaviorista sobre essa situação é possível afirmar que:
		
	
	
	
	
	É um reforço positivo adequado ao condicionamento do comportamento operante de ser proativo no ambiente de trabalho, servindo adequadamente para manter esse colaborador sendo proativo bem como reforçar os demais a tal comportamento.
	
	
	O comportamento do chefe serve de punição aos demais colaboradores.
	
	
	Trata-se do fenômeno figura-e-fundo, tornando inconscientemente o comportamento proativo figura na percepção de todos.
	
	
	Esse reforço negativo dado aos demais colaboradores é inadequado.
	
	
	Esse comportamento proativo fora reforçado negativamente pela chefia, sendo bastante inadequado que isso tenha ocorrido publicamente, devendo ocorrer em modo privado para não humilhar os demais colaboradores.
	
	
		5.
		Para cada uma das escolas da psicologia há uma proposta para o estudo do comportamento dos indivíduos. Segundo Regato (2008, p. 59) "os comportamentos são muito mais padrões repetidos do que espontâneos o que pode explicar, inclusive, a dificuldade do homem em lidar com situações novas, cujas respostas desconhece". Diante do exposto, assinale a escola da psicologia que correspondente a essa assertiva.
		
	
	
	
	
	Estruturalismo
	
	
	Gestalt
	
	
	Funcionalismo
	
	
	Psicanalise
	
	
	Behaviorismo
	
	
		6.
		A personalidade humana possui diversos aspectos que devem ser considerados. Quando identificamos que essa personalidade sempre está em constante evolução podemos associar esse fato ao aspecto que ela é:
		
	
	
	
	
	Influenciável e volátil.
	
	
	Rígida e previsível.
	
	
	Subjetiva e pessoal.
	
	
	Falível e constante.
	
	
	Dinâmica e mutável.
	
	
		7.
		Sobre a personalidade para a psicologia é correto afirmar:
		
	
	
	
	
	Trata-se do modo mais ou menos constante de ser, pensar, agir e sentir.
	
	
	É possível afirmar que existe personalidade fraca e personalidade forte.
	
	
	É possível afirmar que existem indivíduos que não possuem personalidade própria.
	
	
	É algo imutável ao longo da vida.
	
	
	Trata-se de algo que já vem da nossa natureza.
	
	
		8.
		Uma das linhas da Psicologia tem o comportamento observável como um dos elementos fundamentais de sua análise, neste caso elimina da investigação científica a noção subjetiva da consciência, para explicar o comportamento a partir da relação entre estímulo e resposta. Os comportamentalistas rejeitaram os métodos introspectivos, restringindo a Psicologia apenas aos métodos experimentais. Qual das opções abaixo atende a esta definição?
		
	
	
	
	
	Behaviorismo
	
	
	Psicanálise
	
	
	Atitudes
	
	
	Gestalt
	
	
	Psicologia Social