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Gerenciamento de Pessoas Revisar envio do teste ATIVIDADE TELEAULA III – 3041 60..

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21/09/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – 3041-60...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_8107524_1&course_id=_18303_1&content_id=_285872_1&return_content=1&step=
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III
GERENCIAMENTO DE PESSOAS 3041-60_57008_R_20182_01 CONTEÚDO
Usuário rafael.araujo4 @unipinterativa.edu.br
Curso GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 21/09/18 10:32
Enviado 21/09/18 10:33
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
É mais comum obter informações qualitativas por meio de:
Entrevistas de desligamento.
Entrevistas de desligamento.
E-mails.
Telegramas.
Reuniões de equipe.
Entrevistas de admissão.
Resposta: a)
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
A elaboração do relatório �nal tem como objetivo principal:
Apresentar, sinteticamente, as principais constatações da pesquisa.
Apresentar as soluções para os problemas.
Apresentar, sinteticamente, as principais constatações da pesquisa.
Denunciar os setores negativos.
Garantir as promoções por mérito.
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
rafael.araujo4 @unipinterativa.edu.br 6
21/09/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – 3041-60...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_8107524_1&course_id=_18303_1&content_id=_285872_1&return_content=1&step=
Sexta-feira, 21 de Setembro de 2018 10h33min29s BRT
e. 
Feedback da resposta:
Fundamentar demissões.
Resposta: b)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
A pesquisa de clima organizacional é:
Um diagnóstico que possibilita uma visão consciente e crítica.
Um diagnóstico que possibilita uma visão consciente e crítica.
Uma forma de controle da produção.
Um dos critérios para admissão ou demissão.
Uma prova.
Um trabalho cientí�co e metodológico.
Resposta: a)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
A tabulação é um processo de:
Contagem das respostas.
Operação aritmética.
Cálculo tributário.
Contagem das respostas.
Organização grá�ca.
Dissertação.
Resposta: c)
← OK
0 em 0 pontos
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